职场中，有一个必备的技能就是要向领导汇报工作。今天就来给大家好好唠唠，工作中哪 6 件事，打死也别跟领导汇报，一定要牢记!
1、还没影的小道消息
职场里最不缺的就是各种传闻，什么公司要大裁员啦，部门要被拆分啦。你听到这些未经证实的消息，可千万别急着跑去跟领导说。
领导一天到晚忙得很，没工夫理会这些没根没据的事儿。你跑去汇报，只会让领导觉得你这人不踏实，爱嚼舌根，把心思都放在这些没用的事情上，而不是专注于自己手头的工作。
2、同事之间的私人恩怨和矛盾
咱都知道，有人的地方就有江湖，同事之间难免会有摩擦。但你要是把这些家长里短的事儿捅到领导那儿，就大错特错了。
领导请你来是干活的，不是当居委会大妈调解纠纷的。你告状似的汇报，会让领导觉得你这人爱挑事儿，没有团队协作精神，处理不好人际关系。
而且，这种事儿一旦闹大，最后大家面子上都不好看，你在同事中的名声也坏了，得不偿失啊!
3、对公司制度的不满和抱怨
公司制度不可能让每个人都满意，也许你觉得考勤太严，福利太少，但这些想法最好烂在肚子里。
领导制定制度，肯定有他的考量，你一股脑地抱怨，只会让领导觉得你是个刺头，不好管理。就算你说的有一定道理，也应该找个更合适的时机，用更委婉的方式表达，而不是直接去“吐槽”，不然很可能给领导留下负面印象，影响自己的升职加薪之路。
4、自己工作上的消极情绪
谁都有累了、烦了的时候，但千万别在领导面前表现出来。你说你最近对工作没热情，觉得压力大不想干了，这能解决什么问题呢?领导只会觉得你心态不行，抗压能力差。
哪怕你真的身心俱疲，也要试着自己调整，实在不行就请假休息，调整好了再回来好好工作，而不是把这些负面情绪传递给领导，让领导对你的工作能力产生怀疑。
5、完成本职工作后的分外之事
完成本职工作后的分外之事，如果是为了出风头去做的，也不要马上汇报。比如说，你本职是做文案策划，你跑去帮市场部做了个调研，然后迫不及待地跟领导说你做了额外的工作。
但如果领导发现你本职工作还没做到尽善尽美，就会觉得你分不清主次，爱表现，甚至会觉得你有野心，不安分。这种情况下，你做了好事也可能变成坏事，所以要谨慎行事，先把自己分内的事做到极致。
6、没有解决方案的问题
工作中难免会遇到难题，但你不能一遇到问题就跑去跟领导说：“领导，这事儿我没办法了，您看怎么办?”领导要你干嘛的?就是要你解决问题的。
如果你每次都只抛问题，不提供任何思路，领导会觉得你能力不足，缺乏解决问题的能力。正确的做法是，带着几个可行的方案去找领导，让领导做选择题，而不是填空题，这样才能让领导看到你的能力和担当。
总之，在职场中，说话做事都得讲究个分寸。这 6 件事千万不要轻易向领导汇报，多把心思放在怎么提升工作能力，怎么做出漂亮的业绩上，这样才能在职场上走得更稳、更远!
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