12月19日，苏州工业园区召开“金鸡湖人才计划”政策新闻发布会。现代快报记者从会上获悉，新修订后，特惠性政策力度加大，全面提升对顶尖人才和创新团队的支持力度。同时普惠性提升，房票政策进一步扩面至所有大专以上人才，最高补贴25万元，重才留才可谓诚意满满。
“金鸡湖人才计划”作为园区人才政策品牌已实施多年，每三年修订一轮。自实施以来，园区人才规模不断扩大，人才结构明显优化，人才效益显著提高。
截至目前，园区人才总量达52.5万，近三年增长15%，连续保持全市第一；人才结构明显优化，人才密度达56.4%，平均每年增长1.8%，达到硅谷当前水平的70%；领军人才加速集聚，三年来，省、市顶尖人才及团队全市占比超50%，各类上级人才计划入选数量稳居全市第一；人才效能显著提高，当前人才企业占苏州工业园区上市企业60%、占（准）独角兽企业92%。
据了解，此次新修订的人才政策，架构从原来的“1+3+X”升级为“1+4+X”，其中，“1”是纲领文件，即《苏州工业园区关于深入实施“金鸡湖人才计划”推进建设开放创新的世界一流高科技园区的若干意见》；“4”是主干政策，包含“领军登峰”“企业撷英”“产业强基”“青春园区”4个人才支持计划；“X”则是其他专项计划，包含文化、教育、卫生领域人才支持计划，博士后和高技能人才支持计划，人才房票等专项人才政策等。
可以看到，升级后的政策覆盖对象更为全面、政策适用面更广、人才分类更细、支持举措更准，各类人才和企业都能在新版政策中都能找到最适用自己的条款。特别是新增了“产业强基”人才支持计划，对排名靠前的企业能够给予团队30万至100万元奖励，激励重点企业核心团队发挥引领作用，将人才政策与产业发展紧密融合，是最具园区特色的一个人才计划。
现场，苏州工业园区规划建设委员会主任卫严还重点解读了《苏州工业园区人才房票补贴实施细则（试行）》，该政策将于2025年1月1日正式实施。
卫严介绍，人才房票面向全日制大专及以上人才，要求申请时在园区就业、创业并连续正常缴纳6个月及以上社保或个税，且个人及家庭（含未成年子女）在园区内无自有住房。对全日制普通高校大专生、本科生、硕士研究生、博士研究生，分别给予7万元、10万元、15万元、25万元房票补贴。
关于房源范围，设置人才房票房源库，园区范围内销售备案均价低于5万元/平方米的新建商品住房项目，经房地产开发企业自愿申请可纳入房源库。关于申办流程，包括受理申请、资格审核、房票发放、房票使用和房票结算五个环节。为方便人才办理房票申请，园区搭建了网上申办平台，届时申办平台将与政策出台同步开放。
苏州工业园区党工委委员、组织部部长杨帆表示，此次新修订的人才政策全力对标世界一流高科技园区，以硅谷作为主要参照，用三年左右的时间，人才总量在目前基础上再增加4.5万人，总量达57万人，人才密度提升至60%，高层次人才在人才总量中占比提升至15%，人才引领效能稳步提升，每万人当年发明专利授权数达到65件。
计划到2030年底，人才规模、人才结构、人才发展效能等方面指标接近美国硅谷当前水平。高层次人才占人才总量达20%，人才密度达到硅谷当前水平的90%。每万人当年发明专利授权数达到75件，达到硅谷当前水平。到2035年，人尽其才、价值彰显、活力迸发的人才发展环境有效形成，人才规模、人才结构、人才发展效能等方面指标达到世界一流水平。
现代快报/现代+记者 何洁 徐晓安
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