个人合伙作为重要的经济组织形式，因其启动便捷、资源共享、风险分散等优点，在日常经济生活中屡见不鲜。个人合伙的人合性很强，合伙人多系基于人情关系，在亲属、朋友之间合意诞生。但有时也正是因为过度信任，忽视了通过书面协议规制各方权利义务，很多合伙体没有规范的组织管理模式和财务制度，甚至没有任何合伙账目，仅靠微信乃至口头沟通。一旦经营状况不良，合伙人之间的信任往往瞬间崩塌，极易产生矛盾纠纷直至涉诉。

案情简介

2023年7月，胡某、陈某、方某三名好友萌生合伙做生意赚钱的念头，遂共同投资经营面包店，但基于信任一直未签订书面合伙协议。后面包店因经营不善停业，方某与另外两名合伙人之间产生矛盾，面包店微信群被群主即胡某单方解散。方某诉至医药高新区法院，认为三名合伙人之间已产生裂痕，无法继续合作，胡某解散微信群的行为即代表散伙，故起诉要求胡某、陈某退还其全部投资款82074元。

法院审理

法院经审理认为，面包店开业经营后，合伙人前期投资款已转化为运营的必要费用，方某主张退还，实则是要求分割合伙财产，在三人未就合伙财产依法进行清算的情况下，方某直接诉请退还投资款，既于理不合，又于法无据，故判决驳回方某的全部诉讼请求。

法官提醒

在实践中，合伙人应当尽量订立书面合伙合同，详细约定合伙财务制度、合伙事务运行方式及具体分工、合伙期限及退伙、散伙清算机制等条款，留存为合伙经营支出相关费用的凭证，规范合伙账目并在合伙人之间保持公开透明；同时，尊重顺应个人合伙的人合属性，建立有效的日常联络渠道，并就合伙重大事项及可能产生的矛盾纠纷充分沟通协商。如此，才能最大化防范化解个人合伙的经营风险，更好维护每一名合伙人的合法权益。

供 稿 | 陈俊涛 唐若琳

编 辑 | 周文俊

校 对 | 王 萌

审 核 | 吴 翔