从2025年起将要正式开启退休改革，我们所说的退休改革，实际上指的就是延迟退休的到来，大家都知道，从2025年的1月1日起将正式实施渐进式法定退休年龄了。当然它采用的是渐进式的原则，并不是一刀切，所以说最终在未来15年的过程中，从2025年一直到2040年，都是渐进式的过渡阶段，那么对于我们即将在2025年以后，办理退休的人群来说，确实会有一定的影响。

但实际上在延迟退休实施的过程中。也有一些亮点，比如说，是可以选择自愿弹性退休，我们可以选择弹性提前退休，只要你能够满足养老保险的最低缴费年限，那么就能够自愿的去申请。再比如说我们还可以选择自愿延迟退休，因为有些人他可能想要在自己的岗位上，多工作几年的时间，所以说选择弹性延迟退休更加的合适。

当我们看到弹性退休制度的落实以后，那么对于绝大多数人群来讲，都会更加容易去接受延迟退休的到来，因为毕竟有些人可能适合于提前退休，有些人可能适合于延迟退休并非简单的一刀切。就会更加容易让参保人群愿意去接受弹性退休制度。

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在延迟退休实施的过程中，那么对应的养老保险累计缴费年限也会有所变化，这个变化实际上是比较大的。因为在过去养老保险的最低缴费年限，一直都是按照15年的最低标准来进行参保，那么从2030年起将要逐步提高养老保险的最低缴费年限，由现行的15年提高到20年的时间。这样一来的话，那么我们将来办理退休，尤其是2030年以后办理退休的人群，就要面对更高的累积缴费年限呢，就不能够按照15年来参保。

不过我们也要捕捉到一个重要信息，就是在5年内参保退休的人群来讲，他不会赶上累计缴费年限的提高，因为2030年之前退休，依然还能够按照15年来参保。只有到了2030年以后办理退休的人，那么对应的累计缴费年限，才会从15年的基础上逐步提高，以每年提高6个月的方式逐步提高，最终到2039年，达到20年累计缴费年限的目标，所以这对于参保人群来说还是有一定的影响。

当然我们作为参保人群，未来该如何应对呢？其实我认为，你首先是要具备最基本的退休条件，无论是按照弹性提前退休，还是按照到龄正常退休，甚至选择弹性延迟退休，都要具备最基本的退休条件。除此之外呢，那么我们也要注意养老保险的最低缴费年限，因为你只有满足。了最低缴费年限以后才能够正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，而且我们不能够因为延迟退休，或者说是累计缴费年限的提高而放弃参保，这样的话对自己来说是没有好处的。

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