黑龙江一企业发布了通知，即日起到春节期间，禁止员工去冰雪大世界游玩，主要是考虑把宝贵的门票留给远道而来的客人，如果违反了规定，将会取消优秀员工的评定。而已经买了票因《通知》无法前往，可以向企业申请报销。

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有一些网友吐槽说，企业的手伸得太长了，平时上班管理一下就算了，可现在连自己想要去冰雪大世界玩玩都不行了吗？

而也有网友表示支持，这样能让更多的外地网友见识到黑龙江人们的热情。

其实这个通知与当时胖东来建议的结婚不收彩礼，否则将会取消各种福利的措施如出一辙，都是企业内部管理的一个措施，为的是形成一个良好的企业文化。

可是员工也有享受的权利，更何况一个企业也没多少员工，就这点人流量也丝毫不影响整个冰雪世界。

虽然提倡是挺好的，但完全忽视了自己员工的正常需求，而向外部展示了企业的期望，总是有点慷他人之慨。

如今把优秀员工评定和这个通知挂钩，也是企业出于管理才设定的限制条件，倒也不违法，只是让人觉得不大合适而已，就看内部的员工是怎样想了。

但在我看来，如果员工自己没有达到优秀员工的基本条件，或者对于优秀员工的称号无所谓，带来的效益还没有去冰雪大世界高，那我还是觉得员工自己想去就去了，反正整个冰雪大世界多你一个不多，少你一个也不少。

想去就去，走起来就好。