“我一看旁边居然躺着一个只穿着内裤的男人，再一看这人竟然是我老板，我到现在都忘不了那一幕。”

受害人丽丽，40岁，在汽车行业打拼17年。去年9月22日，作为国内某汽车零部件制造公司的一名营销总监，她在一场商务宴请中被自家老板王某不断劝酒后喝醉，之后遭到王某的性侵。

事后，丽丽找王某对质，但王某的态度令她失望。面对家庭、名誉和前途的考量，以及遭受屈辱后患上了应激障碍（PTSD），丽丽最终决定报警，不愿让未来后悔，要对自己负责。

丽丽维权的过程并不顺利。

根据杭州市滨江区人民法院的判决，王某因强奸罪被判处四年有期徒刑，并赔偿丽丽3000元。

丽丽认为被性侵属工伤，2023年12月向天津津南区人社局咨询申报，被告知需等法院判决。

今年4月法院判决后，公司提出赔偿方案但拒绝工伤申报。丽丽不同意，公司随后以未按规定请假为由解除劳动合同。

丽丽说维权期间一直通过微信请假，且有医院病假条，但公司不予认可。

令人恶心的是，许多同事和领导选择站在王某一边，甚至有人劝她以公司利益为重！

这件事里，丽丽的丈夫做出了令人佩服的反应。

丽丽再被性侵后，鼓起勇气向老公坦露遭遇。“他鼓励我立即报警，并指出我在王某房间未穿衣是既定事实”。

在老公的支持下，丽丽于10月3日到杭州报警，并查看酒店监控。警方立案调查后，王某否认指控。检察院引导公安机关补充侦查，并发现了关键证据——房客录制的视频。

2023年11月10日，王某被批准逮捕。2024年4月2日，杭州滨江区法院判决王某强奸罪成立，判处其有期徒刑四年！

丽丽就辞职之事求助了人社局，并且事情在网上发酵后，12月13日，丽丽的公司联系到她，确定了12个月的（2023年9月23日—2024年9月22日）停工留薪期。

“我不认可自己在承受这么大的屈辱后还要被公司这样对待把我开除，我就是被老板欺负了，然后亲手把老板送进去了，也拿到了工伤认定，下周我会提起劳动仲裁，目前我正在整理我的诉求和基本资料。”

丽丽表示在遭遇了这样的事情后，除了会继续推动自己维权的进展，也会想为有类似经历的姐妹做点什么。“这条路很艰难，但我还是想尝试着帮助更多姐妹。”

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