原标题：5年间边学边干，周锦芳亲历上海首批商业化油氢合建站诞生（引题）
从“氢能小白”到“半个专家”（主题）
解放日报记者 查睿
“说实话，刚听说我要去加氢站做站长，我内心是非常害怕的。”2019年，中国石化销售股份有限公司上海石油（简称上海石油）建成首座加氢站，周锦芳被任命为站长。外人看来的升职，对她来说却忐忑不安。
作为最初害怕氢能的“新手小白”，上海石油沪西分公司第二网格区域经理、氢能源站党支部书记周锦芳在5年内，不仅全程亲历了上海首批商业化油氢合建站的诞生，还帮助更多年轻人成长为氢能领域的“半个专家”。
周锦芳（左）为徒弟讲解氢气加注要领。受访者供图
37岁重新拿起书本
“我原来在加油站，经常自嘲是天天挨着‘炸弹’上班，后来来了加氢站，感觉是天天挨着‘原子弹’上班。”对氢能的知之甚少，让周锦芳深感压力。了解氢能，成了她破局的第一步。当年37岁的她，重新开始了新一轮的学习，向书本学、向专家问。
白天，在施工现场，周锦芳抓住机会和现场指导的氢能专家交流学习，实地学习氢能设备运行原理和操作技巧，牢记每一条管线与零部件细节。夜晚，她研读设备操作手册与工艺流程，学习氢能专业知识。
新建加氢站，对周锦芳来说是一个全新的领域，身为站长的她，从场地设计到施工建造，从现场监督到设备检测，几乎都要亲力亲为。
其间遭遇的困难自然无需多言，几个细节便可一窥——中国石化工作人员每人一件的蓝色工作服，周锦芳的那件尤为醒目，由于长期暴晒和汗水，她的衣服洗到褪色，颜色总是最浅的，而几乎难以穿坏的工作鞋，她在建站时甚至走脱了胶。
此外，周锦芳还和公司技术骨干、专家技师一起制作了《氢能加注操作指南》等短视频、小口诀，便于员工理解记忆。最让她感到自豪的，是参加了中国石化《加氢站管理手册》的修订工作，与众多氢能专家一起完善了氢技术行业规范标准，为氢能源项目落地和产业发展提供了经验借鉴。渐渐地，她从最初的“氢能小白”变成了“半个专家”。
去年，她所在的沪西分公司共服务加氢车辆6.4万车次，充换电280万千瓦时，光伏站点累计发电31万千瓦时。
从实践中创新“小技改”
加氢的车辆变多了，对氢能的巡检要求也随之变高。上海石油沪西分公司要求加氢站需要定期做一次全站巡检，虽然有了数字化系统的检测，但人力巡检仍然是重要的一环。
“安全巡检需要每2小时一次，全站共有近2000个检测点位，一次巡检下来绝对是个体力活。”如何降低巡检的劳动强度，同时保障巡检质量？周锦芳和团队成员优化实际操作，创造性地研发了一些“小技改”。每天有百余辆加氢车在站内作业，员工每天需要弯腰400余次放置普通轮挡，一天下来腰酸背痛。周锦芳注意到这个情况，就和工作室成员商讨对策。通过加装滑轮和手柄，让员工放置轮挡时由“拿”变“推”，氢车限位器由此诞生。此后，还多次调研员工使用体验，将手柄、木质部分改用轻便材料，便于员工操作，同时推杆长度正好处于车内司机的视角范围内，有利于司机判断轮挡是否撤离，保证现场安全。
测氢延长杆也是周锦芳引以为豪的“小技改”项目。“按照巡检流程，每次加氢前，我们需要手持测氢器对储氢瓶和管路口进行检测，而早期加氢车的储氢瓶都比较高，有些女同事难以够到，我们就发明了一个延长杆，结果特别好用。”在她看来，这些“小技改”虽然算不上重大的发明创造，但也成了加氢员的得力助手。
2023年，以她名字命名的“周锦芳巾帼创新工作室”成立，成员包括经验丰富的工程师、技师和一线站经理。针对新能源作业中的难题和关键环节，她带领工作室成员开展关键点技术攻关，推进技术改造2项、优化标准10项。2024年，该工作室还获评上海市经信系统创新工作室。
“严格”和“暖心”集于一身
由于周锦芳所在的油氢合建站是公司新进大学生的轮岗实训基地，因此她也担负着带教任务。在采访过程中，记者见到了不少周锦芳的徒弟。谈起师傅来，“严格”和“暖心”是离不开的关键词。
“我们刚来时什么都不懂，每天在加油站轮岗时，也不知道要主动做什么，只能瞎转晃悠。结果被师傅一顿凶，说我们来这里是学知识的，不能有这样无所事事的精神面貌。”如今已是青卫油氢合建站站长的张雅婷回想起当年，仍然非常感激周锦芳的严格指导，“加油站的制度建设、员工管理、考核激励、设备运行等，一遇到麻烦事，我第一时间就请教师傅，师傅总是耐心地教给我解决问题的方法思路。”
在徒弟们的口中，记者还听到了“一碗番茄蛋汤”的故事。
轮岗大学生陈星耀刚来时是个“叛逆少年”，刚进班组不适应倒班生活，工作积极性不高，情绪也比较消极。随着对小陈的进一步了解，周锦芳将排班的主动权交给了小陈，小陈果断选择了可以睡到自然醒的晚班，之后的工作中他的状态和劲头明显更足了。
工作态度大为好转，但周锦芳却发现小陈独自一人经常点外卖。“一碗番茄蛋汤，番茄论片，就几丝蛋花飘在上面，你竟然花了18块！下次想喝汤跟我说，师父给你烧！”周锦芳没忍住数落了小陈一通，随后周锦芳隔三岔五就会给小陈做上一碗家常番茄蛋汤，偶尔也会把家里做的饭菜打包一些带给他。
渐渐地，小陈与刚到站时不一样了，一改“叛逆少年”的形象。如今他成长为田林加油站站长，“虽然我们不经常见面，但师傅的言传身教仍然深深地影响着我，让我在工作岗位上明确了追逐的方向、学习的目标。”
据了解，周锦芳带教的轮岗实训大学生已有百余名，其中8名已成长为站经理，5名加入公司新能源管理部门成为技术骨干。
来源：解放日报
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