加拿大时间12月17日，加拿大移民部长马克·米勒（Marc Miller）宣布：加拿大将很快停止为快速通道系统中基于 LMIA 的工作机会授予额外的50分加分（CRS打分），用以提高EE打分的公平性和诚信度，不过，暂时没有公布这项计划具体的实施时间。
来源：https://economictimes.indiatimes.com/nri/work/canada-to-remove-lmia-based-job-offer-points-from-express-entry-comprehensive-ranking-system/articleshow/116462683.cms?from=mdr
同时，针对政策细则，米勒也公布了几项具体措施，其中包括：引入新的工具来取消签证、申请和移民文件；取消雇主担保移民（LMIA）额外加分；加速拒绝欺诈性庇护申请；对非公民居民施行新的国际旅行要求等等。
初步来看，预计这项措施将消除候选人购买 LMIA 的动力，从而提高快速通道系统的公平性和完整性，并从 LMIA 系统中已经发生的欺诈中去除一些价值，同时，这些措施将进一步加强移民计划的完整性，并减少潜在的 LMIA 欺诈可能。
来源：https://nationalpost.com/news/canada/what-to-know-about-immigration-fraud-and-changes-to-temporary-foreign-worker-program
看到这，相信很多人会好奇了，究竟什么是LMIA和CRS积分？拥有这些分数，对于加拿大移民有哪些益处？
首先，我们要知道，LMIA 分数会显著影响候选人的综合排名系统 （CRS） 分数，从而影响他们获得永久居留权邀请的机会。其中在 NOC（国家职业分类）技能级别 0、A 或 B 分类的职位（例如主管、技术行业和专业人士）中拥有有效工作机会的候选人可额外获得 50 分。
而行政职位（200 分）中，只要是归类为 NOC 00 级的高级管理职位，候选人可额外获得 200 分。这些职位包括 CEO、CFO 等高级管理人员和其他顶级管理职位，这些职位需要高级资格和丰富的经验。
来源：https://admis.ca/blog/canada-in-5-lmia-points-system-faces-major-changes
这些要点激励了求职者获得加拿大的工作机会。然而，拟议的删除旨在建立一个更公平的系统，根据候选人的技能和适应能力而不是仅仅根据工作机会对候选人进行排名。
同时，如果取消 LMIA 分数，考生将需要更多地依赖语言能力、教育和加拿大工作经验等因素来提高他们的 CRS 分数，这能够在一定程度上减缓过度依赖工作邀请作为移民主要途径的火热现状，确保候选人不仅仅根据工作邀请来评估，而是基于他们的整体资质和对加拿大经济的潜在贡献。
来源：https://economictimes.indiatimes.com/nri/work/canada-to-remove-lmia-based-job-offer-points-from-express-entry-comprehensive-ranking-system/articleshow/116462683.cms?from=mdr
由此可见，现阶段移民加拿大面临着更为严峻、激烈的竞争。那目前还有没有什么非常方便、快捷的移民途径呢？
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