对于很多打工人来说，想要找到一个满意的工作，特别是一个企业，必须要尊重劳动法，给予员工足够的工资、福利和待遇，而且还可以予人格的尊重。
其实这是一个特别难以办到的一件事，为什么胖东来这个超市能够如此的火爆？
我们从相关互联网上的消息也能看得出来，胖东来的超市给予员工很尊重。
工资也不错，还有相应的福利和待遇，说白了人家尊重劳动法，在尊重劳动法的同时，还尊重员工的个体。
这就让一些网友感到比较喜欢，可我们如果换成其他的企业，我们在互联网上经常能够看到一些企业公然的违反劳动法，比如说让员工加班，不加班就给予处罚。
甚至让员工遵守员工手册，问题就在于员工手册没有任何的法律效应，本身就已经违规了，那么再尊重有何意义呢？
不得不承认一件事，现在的一些企业，他们对于压榨员工这件事真的做到了极致。
最近这两天有一个图片在互联网上流传，引起了很多网友的重视，有网友在互联网上发了一个工厂下达的通知。
对不服从8点后加班的员工，直接罚款50块钱。
通过图片上可以清晰的看到关于员工不加班处罚的通知。
车间的全体员工为了严肃公司的规章制度，维护正常的工作秩序。
确保公司正常开展，从2024年12月22号起，公司研究决定，凡不服从车间主任安排，8点后加班，给予罚款50块钱的处罚。
这条消息被曝光到互联网上之后，迅速引起了网友的口诛笔伐，评论区基本上是一边倒的批评声音。
通过互联网上的数据可以查得到，该公司成立于2024年6月12号，注册资金100万元，肯定是一个小工厂，那么很多网友对于这件事情有相当多的愤怒。
现在的问题就在于很多企业明目张胆的违反劳动法，或者换一个角度来看，很多企业他们并没有将法律放到眼前，而是将法律变成了自己的工具，可能一些老板还没有意识到。
现在的人对于法律多少有一个基本的常识，问题就在于在我们接受的传统教育当中，或者说社会常识当中，罚款这件事情很多时候是不能够摆在台面上的。
说句老实话，稍微有一点社会常识的人其实心里面清楚，不加班罚款或者说迟到罚款当然是违反相关的规定，很多企业一直都是这么干的。
而且变成一个社会当中最常见的现象，问题就在于该企业为什么得到大家的批评，将一个潜规则摆到了台面上，而且是明目张胆.
不得不承认一件事，社会当中确实存在潜规则是不能够摆到台面上的，这件事情引起大家的愤怒，就是因为这种事情竟然明目张胆的摆到台面上，而且还留下了书面的证据，就是这么简单。
我看到有网友说，目前的经济困难就是因为超长时间的加班，因为低工资，很多工厂十二个小时两班倒，另一部分的人就失业，也没时间去消费产品，没有内需。
这就是一个过渡内卷，说白了廉价的劳动力对于很多网友来说，特别是一些打工人，对于这样的现象真的看不惯，但是又没有很多有效的办法。
现在相关的记者和媒体对这件事情进行了报道。
有关部门也会介入调查，其实很多企业都是这么干的，只不过有些企业不会留下书面的证据，不会将这些事情摆到台面上，最多是一个口头的通知。
如果你不交纳罚款。
那么肯定会受到一些区别对待，这是一个社会常识的问题，很多网友希望的愿景就是提高福利待遇。
只有社会环境变好了，经济提升了，消费有活力了，我们的道路才能走得更健康、更长远。
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