又到年关了，大家最关心的或许就是年终奖了，一些网络大厂的年终奖，往往容易获得大家的关注。比如京东，就已经公布了2024年的年终奖计划。

今年起，京东的年终奖结构为固定年终奖+目标年终奖，其中，目标年终奖为年度绩效等级对应的固定月薪倍数，为的是拉开差距，提升激励效果。

京东员工的年终奖有多少呢？根据京东公布的奖金额度，今年升级为17薪的部门内，年度绩效A+将获得8倍月薪年终奖，即全年20薪；

年度绩效A将获得6.5倍月薪年终奖，即全年18.5薪；

年度绩效B+将获得5倍月薪年终奖，即全年17薪；年度绩效B-将获得3倍月薪年终奖。

其他部分的目标年终奖与年度绩效等级同比例对应。

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值得一提的是，年终奖的发放时间也说了。O序列员工的年终奖发放最快，将于1月26日发，是时间最快的，P序列的员工，将于2月27日收到年终奖。

看到京东的年终奖计划，大家有没有羡慕，有没有嫉妒呢？以8倍月薪年终奖为例，如果月薪是2万，年终奖就有16万，全年20薪，那就是40万。看到自己只有一个月的年终奖，是不是觉得瞬间不香了呢？

这个年终奖，足以说明京东对员工很大方，或许，这也是很多大学毕业生青睐大厂的原因，因为大厂的月薪和年终奖都更有吸引力，在大厂干一年，比其他小企业几年都多。

只是，大企业薪资高，竞争和压力也大，而且，面试要求也不低，可能都是去双一流、211、985高校招聘，所以，想去大厂的同学，不仅要提升自己的能力，更要提升自己的学历。