“35岁了，为什么还决定要转岗？”
“开发干得不好吗？为什么不继续做了？”
涛哥决定转岗后，身边的质疑声层出不穷。都不明白为什么他要放弃开发工作，从零出发。
今天，我们邀请了起点课堂往期的老学员涛哥，让他亲自讲讲转岗的心路历程。
如果你年后有转岗入行的想法，他的故事或许能给你一些启示。
人到中年，晋升难、健康危机
不得不考虑重新出发
我既是一名已经在职场摸滚打爬多年的老人，又是一名刚刚转行产品的“萌新”。
做了10年开发，马上也将迎来我的35岁。
都说35岁是职场人一个重要的时间节点，或者说“危机时刻”。拿我自己来说：
开发岗工作压力大：项目开发周期短，加班是家常便饭！工作强度太大，加上年龄的增长，身体根本吃不消。
岗位上升空间受阻：互联网发展、迭代速度快是总所周知的，35岁是走上管理的节点！但，如果只是纯懂技术，不关注业务，基本晋升无望。
随着年龄的增长，家庭、身体健康等因素都会影响到工作。
也因此，我不得不另求他路，这也是我决定转岗的原因！
不做开发，不降薪
我还能做什么？
转岗是必须的，但是我能做什么？又成为了当下我最头疼的问题。
丢掉技术重头再来？甚至换个行业做别的工作，从零开始......
人到中年，这些想法风险都太大了，对我来说不太现实。
因此，我开始思考我现在有什么能力、是否可以迁移？比如——
逻辑能力强：做产品研发时，需要强大的逻辑去梳理整个产品脉络；
解决问题的能力强：遇到产品上线后出现Bug，我可以加班排查几小时，发现问题并解决；
迭代节奏感强：功能从开发到上线，需要多少人，多少时间，没有人比技术更了解，我可以精准把握；
而这个过程中，我发现了，这些能力不就是我转岗产品经理的优势所在吗？
况且，我现在的工作也经常和产品经理有交集，多少对产品岗的工作内容有所了解。
周边也有开发朋友转岗成功的，这给了我莫大的信心，让我更笃定了要转岗做产品的想法！
专注学习产品
我变成了自己期望的样子
坚定了转岗的念头，接下来就是如何学习。
首先，年龄已经摆在这了，时间就是金钱，如何找到一个最适合自己、最快速可以获得产品知识的学习途径，就成了我现在考虑的Top1。
我找了和我一样是开发转岗的朋友咨询，他告诉我：付费学习永远是最快的。别人已经整理了成熟的学习体系、方法论，拿来即用！
听了他的学习和转岗经历，我找到了他推荐的课程——起点课堂的《C端产品经理1v1私教陪跑计划》。
选择这个起点课堂这个课程，有几个原因：
品牌大：是人人都是产品经理旗下教育平台，是产品经理和运营垂直学习社区的领头羊！
时间长：起点课堂成立已有9年之长，课程经过市场充分检验，质量有保障！
服务成熟：产品课程内容，经过多次迭代，课程成熟！
整个学习下来，我系统地掌握的产品建设的全流程，产品思维也更上一层楼。
最重要的是，利用项目实战输出的作品作为“敲门砖”，我成功拿下产品offer！
成功转岗产品，重新出发
为什么可以这么顺利拿下产品offer？
其实不难理解！当产品能力、思维逐步完善，并且能够将这些体系化的方法论和工作结合，那么，产品offer离你也不远了！
当然，这次体系学习是收获满满的，总结来说有3点：
第一，肯定是帮我实现了转岗的大目标
现在我已经成功入职了一家金融科技做产品经理，过去的开发背景和行业的加持下，薪资不降反升，可以算是成功上岸。
第二，懂方法，有技巧，接到工作任务不慌乱
说实话，对于转岗的我来说，刚接触陌生领域，拿到工作任务时肯定像无头苍蝇一样，四处碰壁。
而老师从0-1的带着我们走完了整个产品流程，每个环节的方法、技巧都有详细拆解，笔记都写了十几万字。
这给了我很大的底气去面对接下来的工作，核心的工作方法都学过、也练过，而且老师们都特别nice，经常有同学拿着自己工作上的问题去咨询老师。
这对于我这样的新手来说，有引路人很重要，遇事不慌，有问题也能找到人帮忙。
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第三，学完就练，更透更深，真正投入到工作中才有掌控感！
除了每周的直播学习外，更多的时间在小组的实战练习上，熬夜赶作业那是常态。
回过头看，还是很感谢那些时间，听完是眼睛懂了，只有自己真正在做一遍才是真的脑子懂了，掌握了。
整个学习过程中，每学习一个知识模块之后，都有相应的实战练习，基本都是老师自己工作中经常给下属安排的任务，我现在经常还会去翻出来去参考用。
拿我来说，上班第一周，我就用到了课上学过的竞品分析！完成效果也还不错，领导满意，工作推进也非常顺利！
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到这里，我的故事也讲的差不多了，希望能够帮到跟曾经的我一样迷茫、焦虑的同学。
说到底，就是一句话：年龄也是阅历，35岁不代表什么！更重要的是认清自己，持续学习！
多了解自己，比如我是开发，我有技术背景，这是优势。
你是运营，你懂用户；你是设计，你有审美加持；这些是你们的优势。
把注意力更多放在这上面，你会发现，转岗不是件不可能实现的事情！
对抗焦虑最好的方式是行动，行动起来去修炼内功，一切都会慢慢变好！
当然，如果你也正在求职产品or你也有转岗的想法。
我推荐你，可以考虑人人都是产品经理社区&起点课堂联合办学的《C端产品经理1v1私教陪跑计划》。
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长期的跟踪陪跑服务，帮助大家解决C端产品经理能力、业务水平提升、求职相关（职业规划、转正指导、跳槽晋升等）以及实际工作中遇到的关键难题。
陪跑过程中，可随时与老师进行1V1交流，通过文字、语音或远程等不同形式为你答疑解惑！
而且，老师们都是一线大厂在职的产品人，对于当下行业现状、岗位特征都有独到的理解。
同时，老师曾带过的学生、下属有很多都已经成为独立的产品人，拿到大厂产品offer！
向拿到过结果的产品人学习，才能学得更快，学得更准！
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2、构建“产品+业务”的复合型产品知识体系，重塑产品竞争力
通过视频、直播和答疑辅导等全方位的学习支持，构建符合市场需求的能力模型，实现能力的突破，成为C端复合型产品人才。
第一，你能接受系统的产品专业能力和业务知识专项特训
你可以全方位获得产品经理必备的工具使用、市场与竞品分析、用户调研、业务分析与梳理、需求挖掘与分析、产品规划与设计、交互设计与原型制作、PRD等技能的特训。
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此外，因为产品经理的能力要求已经从单一的具备产品专业能力演变成了兼具产品专业技能+行业/业务知识，且能将知识和技能迁移应用到具体业务场景中的复合型人才。
所以，还会带大家深入学习4大C端业务知识，让大家可以在产品能力之上，拓展业务知识，以此来解决工作中的实际问题，得到更好的晋升空间，实现升职加薪、成功跳槽or转岗！
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第二，全程陪跑服务，保证你的知识有效摄入
学习过程，我们为每人都配备了班主任、导师，来定期监督与检验大家的学习效果，并根据学习情况灵活调整，确保学有所成。
直播答疑：每周1次直播答疑，集中解答大家学习、工作中的问题，同时开放连麦名额
答疑辅导：学习过程中遇到问题，学员群内随时提问，老师及时响应
专业监督管理：班主任1V1陪学，全程监督、记录学习情况，帮你找出问题症结所在，走出学习困境。
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3、3大企业级真实项目1V1带练，具象化系统知识，落地拿结果
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为此课程安排了3个企业级的真实项目实训，帮大家解决如何从知识到落地的问题。
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4、“保姆式”全程陪跑求职之旅，冲刺心仪产品offer
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最后，我想说的是：产品经理发展至今已有10来年，行业整体对于产品经理的能力要求也在进一步升级。
随着市场的细分，不同行业和领域对产品经理的能力要求已经从单一的具备产品专业能力演变成了兼具产品专业技能+行业/业务知识，且能将知识和技能迁移应用到具体业务场景中的复合型人才。
所以，无论是0基础入行、还是在职遇到晋升问题，你的路径一直没变，那就是学习！
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