文丨唐卫平 编辑丨杜海
来源丨正经社（ID：zhengjingshe）
（本文约为2300字）
“某区劳动监察让您回电话，说您公司欠安某某的工资还欢迎他举报……。”
公元2024年11月18日，听到消息后，我按捺住出离的愤怒回了那个电话，告知对方实情。
更让人气愤且无语的是，第二天（11月19日）下午，我们竟接到了该区劳动仲裁委寄来的立案通知书与12月19日开庭的通知书。电话过去，案件承办人美丽动听的声音，说的竟然是：投诉人在庭上提交证据就可以了，在此之前不需要提交证据……
他怎么可能提交出支撑他所谓投诉事件的证据？除非造假。
我早期的记者生涯，运用扎实的证据，通过劳动监察、仲裁等机构，合理合法地为很多打工人争取到过很多应得的权益。时至10多年后的今日，竟然还得亲身体验一把这样的认知盲点：
北京某区的劳动仲裁，竟然不需要证据就能同时发出立案通知书和开庭通知书。
在此之前，我只是朴素地认为，这样的行为连受理都不可能，压根就不可能……
好吧，我真的不想去梳理或研究这类机构背后的运行规范了，这么明显的滑天下之大稽的荒谬，至少是一个违背常识乃至劳民伤财——
浪费公帑、折腾良民的大大的Bug！
好心人的建议是，不管怎样都得去出庭，不然谁知道呢。
某律师事务所开出的价码是，代理出庭费至少3000元——而安某某无中生有张出的狮子口，只是1000多元。
1000多元，我还给得起，但是给谁也不可能给他啊。助长恶行，无论何时何地，那都不会是我。
不过，这并不代表我没有宽容之心，这整篇小叙，我都会以安某某这个化名代替真实的他，目的在于给他机会，唤他自省。也都会以某区指代某机构，相信自有开明有识之士从更大层面去解决这个荒唐走板的大大的Bug！
但结果无论如何，过程都将造成我们的应诉经济损失与声誉损害，我们必须保留反诉、追诉与寻求赔偿的权利。
天可怜见，我出差的票早已买好，12月19日及其后几天我都应该在外地干活……这下不得不中途丢下事情买票赶回来了。
百忙之中，我们还是准备好了答辩书，准备好了准时出庭。
“某某某吗，安某某电话来了，说有点事，问你们是不是可以延期开庭？”12月17日，美丽动听的声音来了。
“不行啊，我专门从某某地坐飞机赶回来准备出庭呢，接下来的时间也紧张得很。”我方回复。
18日，仲裁委另一动听声音电话：“安某某已经撤诉了，明天不用来出庭了。……已经结案了，你们的材料不用交来了，没法接收了……”
好吧，我又上了一课，损失既成，但我们在仲裁委已经没有了正式说话与书面自述的机会了。
20日，我们看到了仲裁委寄达的结案通知书，其中的表述竟然是：“……关于工资等争议案件中，申请人……因其他情况，申请撤回仲裁申请……”
看到这里，我心里已经蹦起了八尺高：这明明就是劳务争议，怎么还是给表述成了狗屁“工资”争议啊！
但还是迅速平静了下来，又瞄了一眼我们辛辛苦苦争分夺秒写出的答辩书：
一、申请人与被诉人相识交往的事实
1、10月22日下午，安某某（申请人）在网上主动找到我方，主动添加我方工作微信，意图在于能投稿赚稿费。但仲裁申请中，其却谎称是我方“私下”加他微信（证据1）。
2、安某某从10月23日开始陆续向我方供稿，11月11日以后没再向我方供稿，都是他自己的主动的行为；他投递的稿件被我方采用后，我方再向他支付相应的稿费（证据2）。
他先后主动向我方投递的稿件，质量都差，却谎称“写得很好”；经我方委婉而明确地提示（证据3）后，他本人修改后再次投递的稿件质量仍然差，但我方为鼓励他进步，帮他对前几篇稿件进行润色修改后给予了发布；
但是，他最近几次向我方投递的稿件，质量仍然没有明显改观，其中一篇被我方婉拒后，他自己明确表示将投给其它平台（证据4）；
最后一篇我方费劲修改后发现实在修改不出来，只好遗憾地告知他此稿无法采用了（证据5）。
此后，他就主动地没再向我方供稿了。
可见经过双方相互了解，安某某的稿件达不到编辑部的采购要求，无法胜任编辑部兼职撰稿人的要求，其言行也说明其同时在向多个平台自由供稿，其没再主动供稿也说明其已（是）主动放弃继续向我方供稿。
3、需要说明的是，稿费是作者因提供作品而获得的报酬，它是基于作品的价值和双方的约定来确定的。稿费的支付并不等同于劳动报酬，后者是基于劳动关系下劳动者提供的劳动量和质量来计算的。
……但其在申诉中却对缴税金额避而不谈，也可见其依法纳税观念的淡薄以及对事实的不尊重（证据7）。
4、安某某的简历显示，他一直没有主流专业财经媒体从业历练，也没有专业财经财务知识的积累与展现；他2021年4月从某某门诊部离职后，从2021年6月起至今一直在向各个自媒体投稿，这也跟他开始向我方投稿后的言行吻合（证据8）。
5、在此期间双方通过微信联络，从未见过面。除此之外，他跟我司之间没有任何关系；他可以向任何平台供稿，自由地进行任何办公与作息，自由地在任何公司求职、任职（证据9）。
6、安某某在向贵委的仲裁申请的陈述中使用“招聘网”、“找工作”、“工资”等字样表述，引人误导地以为是劳动关系，……其表述“写的不好、欢迎举报”等情况也从侧面反映出双方对纠纷是经过沟通的，只是因其要求不合理而无法谈拢。
而投诉举报仲裁等，就成为其耍无赖要钱或恶心别人的手段，此时劳动仲裁成为其实现目的的工具，其结果无论输赢，过程都将造成被申请人的应诉经济损失与声誉损害。对此，被诉人保留反诉、追诉与寻求赔偿的权利。
上述事实可见，申请人与被诉人之间不存在劳动合同，也不是劳动关系，双方是基于投稿赚稿费的劳务纠纷。安某某这种不谦虚、不自知乃至反咬一口的行为，至少不能得到鼓励。
由于前述基于宽容但绝非软弱的思虑，这篇小文就不列出答辩书所提及的各种证据了。我们仍然充满善意地期待，伟大祖国的劳动监察与仲裁系统，能够自我检视一番，系统性地弥补上这个荒唐之极的Bug。【《正经社》出品】
CEO·首席研究员|曹甲清·责编|唐卫平·编辑|杜海·百进·编务|安安·校对|然然
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