2020年，湖南小伙1年为公司创造业绩1个亿。谁料，老总却说：“你被开除了！”原来，小伙打拼3年，为公司开辟新市场，业务正风生水起，老总却卸磨杀驴，让自家亲戚摘桃子坐享其成。
2020年的一天，湖南的黎先生刚拿下一个大单，还没来得及高兴，突然接到公司副总的电话：“你被开除了，来总部办手续！”
黎先生懵了，“打错电话了吗？我可是公司元老，公司1年2亿的业绩，我1个人就贡献了1个亿，赶谁走也不能是我呀！”
他赶紧联系公司人事，谁料，人事的答复和副总的如出一辙：“公司决定让你走人，来办手续吧。”
黎先生气得不行，我为公司拿下新疆市场，业绩是公司第 一，没有升职加薪，反而要赶我走，凭什么？
可更让人气愤的还在后面，紧接着他发现自己被踢出了所有工作群，所有的客户都被公司收走了，看来公司这是铁了心让他走人！
他气冲冲赶到总部，谁料，人事竟然拿出一份自愿离职申请，“签了吧。”
黎先生气炸了，“为了不给赔偿金，还逼我签自愿离职申请，你们也太欺负人了！”
没有像样的辞退理由，也没有任何赔偿金，气得火冒三丈的他，直接联系了当地电视台，希望通过舆 论来给公司施压。
记者听完他的讲述也气愤不已，1年为公司贡献1个亿的业绩，这样的摇钱树不好好哄着，还无故辞退，难不成有仇吗？还是说有什么隐情？
2015年，黎先生加入唐古拉汽车公司，成为了一名销售员。
他谦虚好学，认真努力，后来终于能够独自出单，甚至业绩达到公司前三。
几年后，当地市场趋于饱和，公司领导决定开辟新市场。
很多地方都有员工跃跃欲试，唯有新疆市场大家都避之不及，毕竟太远了，太偏僻了。
老总开始画大饼：“谁愿意去新疆开辟新市场，只要业绩干得好，以后那里谁说的算！”
黎先生觉得是个好机会，为了老婆和孩子以后过上好日子，趁着年轻拼了，“我愿意去新疆！”
老总很开心，还鼓励他：“小黎，好好干，公司不会亏待你的！”
黎先生到了新疆，没日没夜应酬，拼了3年，终于迎来新疆业绩全 面开花，1年创收1亿多，每个月能拿到几万的收入，虽然只是靠大单拿提成，没有升职加薪，但他还是很感恩公司给了他机会。
谁料，他的感恩没有换来公司的理解，而是卸磨杀驴。
新疆市场正红火时，他突然接到公司副总电话：“你被开除了！”
紧接着，他被踢出了所有员工群，销售渠道也被公司拿走，就连人事都让他签署自愿离职申请。
黎先生气炸了，“我为公司1年创造1亿多的业绩，公司1年业绩只有2个亿，凭什么辞退我？”
不甘心的他找来记者调解，公司迫于压力，总算给了一个理由，但这个理由实在让人哭笑不得，“谁让你不服从公司安排！”
原来一周前，老总告诉黎先生：“公司决定派你去湖南开辟新市场，新疆就留给年轻人锻炼一下吧！”
什么年轻人，不就是让老总的自家亲戚接手自己打下的新疆市场吗？自己拼死拼活打下江山，让别人摘桃子坐享其成，天底下哪有这样的事？
对公司彻 底失望的黎先生，只想早日了结此事，远离公司，唯 一诉求不过是拿到工资和补偿金，没想到，这一诉求也被无理拒绝。
公司运营总监情绪激动，“哪有什么关系户，没有的事，再说了是劝退，不是开除，你自己不愿干了，赔偿金你就别想了！别人都服从公司的人事安排，只有你一个刺头不服管，公司还留你干嘛？”
黎先生气得血压直往上飙，“你那是合理安排吗？不合理我凭什么服从？”
说完他又拿出和人事的聊天记录，“上面明明是你们辞退我，这是证据！”
谁料，老总接着耍赖：“口头沟通没有法律效力，除非有正式的文件，但公司从未下发任何开除你的文件。”
想不到，为了不给赔偿金，老总连脸都不要了，可更没脸没皮的还在后面。
老总话锋一转，说：“如果你愿意留下来，欢迎你去湖南开辟新市场，公司是不会亏待优 秀员工的！”
脸皮都撕破了，还想着忽悠人为他卖命，彻 底寒心的黎先生没要赔偿金，拿了4万多的工资，头也不回地离开了。
对此事，网友们议论纷纷，有人说：“这一刻，狡兔死，走狗烹，照进了现实，这种事永远不会消失。”
也有人说：“去对手公司，把原来的客户全部拉回来，气死他！”
还有人说：“这样的公司不会长久，不尊重人才，迟早倒闭…”
回看整个故事，一个元老级员工，为公司兢兢业业打下半壁江山，也没犯什么错，却被无故辞退，还让亲戚坐享其成，实在让人唏嘘不已。
这样的公司没有半点人情味，老总眼里只有金 钱利益，不知善待人才，又没有格局。
殊不知，水能载舟，亦能覆舟，一个人才所能创造的效益是惊人的，这样的做法，得寒了多少员工的心！
不过话又说回来，黎先生你这么优 秀，在哪都能成功的，去对手公司，把市场客户都抢回来！
今天你对我不屑一顾，明天我让你高攀不起。
不过，我倒是好奇，这么不讲诚信又没有格局的老总，还被记者报道过，离了黎先生，现在还有人和他们做生意吗？
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