金融界12月27日消息，有投资者在互动平台向歌华有线提问：根据国资委对央企考核指标的“一利五率”，考虑到贵司连续多年下滑的现实，公司领导层是否存在内部奖惩措施？另外，董事长并不在公司领取薪资，那么公司业绩优劣是由哪位领导直接负责？

公司回答表示：公司始终按照董事、高级管理人员薪酬方案执行内部奖惩。2024年，公司董事会及股东大会审议通过《第七届董事会董事、高级管理人员薪酬方案》，该方案进一步规范了董事高管薪酬管理，建立了合理激励约束机制，明确高管年薪由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分组成，详见前期相关公告。

本文源自：金融界

作者：公告君