胖东来最成功的是境界和心态，这一点很多老板根本学不会。

看了胖东来地巨大成功，我才明白管理艺术和学历无关，而是和老板地心态和境界有关。

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人家于东来很少去公司，而且他还会经常告诫部下，但别老来搅我生活，我也不打扰你们工作。

于东来虽然学历不高，但是管理思路特清晰，他就管定集团大方向、选好人、把好服务关，其余权力全都下放，让高管们去大展拳脚。

正因如此，即便胖东来地购物中心天天顾客爆棚，于东来自己却过得非常潇洒自在，时不时游山玩水，河里钓钓鱼，地里挖挖红薯，回老家休息休息。

有人问他为啥这么放心，还这么舒坦，他笑呵呵地直言：“你放心吧，公司员工可比我更怕企业垮。”

在国内及其内卷的零售行业，胖东来确实打造出了一个商业的传奇。一方面，企业要把客户的体验做到极致，形成良好的口碑和巨大的流量，夯实自己的市场地位；另外一方面，老板要有修为和境界，敢于信任管理层和员工，敢于放权放手，而且愿意员工充分共享利润。

充分信任加利润共享，那么员工就会更尽责，心往一处想，劲往一处使，就会让企业效益更好。

他的管理哲学和管理方法，理论上来说，各行各业都真该学学，各个老板都需要学习。但是说实在的，很多东西学不来的，就说于东来倡导的放手两个字，说起来容易，做起来谈何容易。

我们很多老板，都觉得自己在公司是第一牛人，无所不知，无所不能，事无巨细，亲历亲为，他们估计是觉得这个公司离开自己就不行了，所以在企业里对谁都不不放心。

其实这些老板，最后的结果是把自己累个半死，企业也不见得有什么大的起色。胖东来的确是个商业奇迹，但是这个奇迹绝大多数老板来说，就是个可望而不可即的传说罢了。