欢迎来到活到老干到老的时代！
超老龄社会来袭，政府不得不提倡“终身不退休”，“终身活跃”的大幕已然开启！
日本《朝日新闻》采访组一手调查资料全记录，东亚社会全体面临地狱级难度困局大解读。
编辑推荐
百岁人生，即将从愿望变成现实。老龄化社会、延迟退休、养老金缺口问题日益严峻，当攒够 200 万退休才体面，工作到 80 岁成为常态，关于现在老年人的生活常识已不再适用于未来， 我们该如何规划自己的工作和生活？
著者简介
本书采访组由9名记者组成，记者的年龄从30多岁到50多岁，涵盖多个年龄段。他们在采访期间也在思索自己的人生下半场，和各位读者一样，也在寻找无退休社会的启示。他们采访的对象既有身处无退休社会时代最前线的老年人，也有不少站在人生岔路口， 对后半生感到迷茫的中青年。针对采访发现的问题， 他们咨询了相关领域的专家，将成果都写在本书之中。
内容简介
经历过经济飞速发展的一代人，为什么还会“老后破产”不工作就活不下去？百岁人生时代的到来究竟是实现了人类的长寿梦，还是加剧了长寿风险？
工地周边指挥交通的保安员、办公楼里穿着制服的保洁员八成已过了 70岁，本该安享晚年的老人越来越多地重回职场。与此同时，大公司里的中年人却逐渐失去立足之地，只能坐等退休。年轻人越来越难找到理想的职位，开始为几十年后的退休生活而焦虑……
现代社会正经历一场深刻的变革，过往的人生经验将不再有效。日本《朝日新闻》采访组直击日本社会面临地狱级难度困局的深度报道引发热烈反响，为了避免这样的未来，我们究竟该如何应对？
读者定位
非常适合所有关心退休问题的人，无论出发点是关注自己的未来，还是对养老这一社会议题感兴趣。包括想要早点财富自由退休的年轻人、对于退休金有不安的中年人、即将退休或已经退休，希望过上更好退休生活的人。
简 目
序 章 消失的“退休生活”
第 1 章 老年保安员
第 2 章 公司里的妖精大叔
第 3 章 迷失的一代的受难
第 4 章 退休前跳槽的决断
第 5 章 工作到最后一刻
第 6 章 无退休社会生存指南
目录
序 章 消失的“退休生活”
悄然逼近的不安 3
生活困窘的人们 4
国家也很压抑 7
有史以来最大的转折点 8
“ 2040 年问题”的“定时炸弹” 10
昭和与令和，两个时代的“波平先生” 11
“一亿总活跃”的心声 13
是反乌托邦，还是人生的丰收期 14
第 1 章 老年保安员
— 为何再苦再累也要“干到老”
职业介绍所里的 71 岁老人 19
为什么做苦差事 20
70 岁以上占八成 23
疫情期间用工需求依旧旺盛 24
这份工作拯救了我 26
目标是“营造愉快的工作环境” 30
别强调这份工作有多苦 32
老年人成为保安行业的主力军 33
待遇逐渐得到改善 37
社会保险的参保情况不容乐观 39
被疾病压倒的前保安员 40
护理保险救了我 42
85 岁遇到年龄门槛 44
工作是出于自愿，还是迫不得已 46
“新贫困阶层”的形成 49
第 2 章 公司里的妖精大叔
— 不工作的大叔们
“妖精大叔”出现在员工食堂 55
坐等退休的人 57
这里也有妖精大叔 58
疫情时期的工作方式与年轻一代的奋起 60
远程办公时代的生存技巧 63
我的丈夫曾经是“妖精大叔” 64
劳动关系的悲剧历史 66
公司里的禁闭室 69
“盈利裁员”的开始 71
妖精大叔出现的原因 74
“真羡慕老一代” 77
记者札记 企业首先应该做的事 80
第 3 章 迷失的一代的受难
— 我们注定死在街头？
迷失的一代 85
本以为是找到正式工作前的过渡 87
责任该由谁来担 89
永不消融的冰河 91
不稳定就业的“先头部队” 93
这也该“责任自负”吗？ 95
主角是女性 97
迷失的一代需要补贴 98
跳槽次数越多，劳动条件越差 99
想象不出安享晚年的自己 102
我们不是用完即弃的棋子 103
疫情下被抛弃的未婚员工和非正式员工 105
年轻一代也出现养老焦虑 106
被社会遗忘的人们 109
“迷失的一代”更是“被剥夺的一代” 110
向日本社会复仇 113
第 4 章 退休前跳槽的决断
— 我不当“妖精大叔”
留在公司是最好的选择吗？ 117
只招中老年人的企业 119
从知名服装公司转行 122
给醉汉和臭脚顾客做理疗 125
从“ 1 件 10 万”到“ 100 条 5 万” 127
一切从头开始的优势 129
移居到极限村落 131
默默忍受拥挤电车是一种幸福吗？ 133
给自己的考验 135
“不失为退休前的一个选择” 137
20 岁和 50 岁都是“年轻人” 139
工作与生活 142
记者札记 疫情给“日本人的老年生活”带来了哪些改变？ 144
第 5 章 工作到最后一刻
— 向前看的老人们
为什么还要继续工作？ 151
在养老院工作的老人 152
虽然养老金也够用 154
筛查中查出的疾病 155
工作到终点前的最后一步 157
在典型的卫星城开展的社会实验 158
对自身和社会都有益 159
为经济高速增长做出贡献的企业战士的现状 160
老公最好健康又不在家 162
以千万人单位减少的劳动力 163
日本剩下的“人力资源” 166
65 岁以上的多种选择 168
令和时代的“国家总动员体制”？ 170
疫情下的两座高墙 171
居家办公对老年人门槛高 173
疫情下必要行业用人需求热度不减 174
大获成功的“叶子生意” 175
教老年人学会用互联网 178
灵活运用护理服务 180
第 6 章 无退休社会生存指南
— 关于延迟退休、再就业和养老金。给不久的将来的建议
老年人适合在什么样的职场工作 187
退休后下调工资“合理”吗？ 188
酬劳和职责——向员工说明了吗？ 191
用长假代替退休——大和房屋的延迟退休制度 195
为卸任后的人生做彩排 198
薪酬体系随退休延长——太阳人寿的案例 200
过去不可能实现的人事改革 203
老年员工的工伤事故增加 205
最高年龄 78 岁—— Gloria 取消退休制 207
年金（社会保障）从“完投型”转向“接续型” 210
提前领还是推迟领？—— 75 岁开始领可多领 80% 213
后 记 217
前言
当你听到“无退休”这个词时，你会想到什么？
“无现金”“无线”“无糖” …… 生 活 中 有 很 多 以“无”开头的词语，而本书书名中的“无退休”是我们采访组自造的词——在表示因年老而离开工作岗位的“退休”前加上“无”，意指“退休生活正逐渐从我们的人生中消失”。
“我也觉得有这个趋势。终于有媒体开始关注了。”
“估计自己的晚年也只有这一种可能。”
这样想的人应该不在少数。在日本，“少子老龄化”与“人口负增长”一直以来是社会关注的焦点。而贫富差距逐 年拉大，新冠疫情引发经济衰退和失业潮，更加剧了未来生 活的不确定性。“能否安享晚年”已然成为日本社会的普遍担忧。
如果老年人口继续增长，就业人口继续下降，我们人生的最后阶段将迎来巨变……不管是否已经察觉到，大部分日本人想必或多或少都有所感知了。
那么，“退休生活的消失”具体意味着什么？或许你会联想到一个不得不活到老干到老的社会，又或者脑海中浮现出身体健朗、精力充沛的新时代老年人形象。
这两种未来都有可能成为现实。
在工地周边疏导车辆和行人的保安员中，办公楼里身穿工服的保洁员中，年过七旬的老人变多了；一些企业开始积极聘用老年人，有人退休后又找了一份新工作，或者移居到乡村开启第二人生。这些早已不是新鲜事。然而与此同时，一些中年上班族还没熬到退休就已经在公司失去了立足之地；许多属于非正式员工的单身青年男女在为几十年后的退休生活而焦虑。
本书收录了我们对这些人群的采访内容。他们当中既有走在无退休时代前列的老年人，还有不少站在人生的岔路口，对后半生感到迷茫的中年人和青年人。同时我们还就采访中感受到的压抑等日本社会存在的问题以及解决问题的途径咨询了多位专家的意见。读完本书后，相信你会理解“无退休”一词同时具有积极和消极的双重含义。
本书原为 2019 年至 2020 年刊登在《朝日新闻》上的系列专题“老化的日本”的一部分，该系列聚焦日本少子老龄化与人口负增长所带来的各种问题。采访记者年龄从 30 多岁到 50 多岁，涵盖多个年龄段。他们在采访期间也在思索自己的人生下半场，和本书的各位读者一样，也在寻找对无退休社会生活的启示。
本书问世前一年，也就是 2020 年，新冠疫情席卷全球。世界被阴霾笼罩，就连一个月之后的社会形势也难以预测。除了疫情，市场国际化、日本经济萎靡、温室效应引发的气候变化、东亚地区安全形势变化等，国内外形势充斥着各种不确定因素。
但只有一件事可以肯定，那就是老年人口将在不远的未来急速增加。无论时代怎样变化，人都会老去。这也是永恒不变的事实。“无退休社会”是我们每个人无一例外都要面对的现实。
随着医疗技术的飞速发展，尤其在世界上数一数二的长寿国日本，国民的平均寿命今后或将继续延长。讽刺地说，这也就意味着日本将进入“活不好也死不了的时代”。
百岁人生时代的到来究竟是“实现了人类的长寿梦”，还是“加剧了长寿风险”？这取决于我们的选择与行动。请跟随书中的人物，一起探索无退休社会的生活方式吧。
2021 年 2 月
《朝日新闻》编辑委员
“无退休社会”特别采访组组长 真锅弘树
（书中人物的头衔和年龄均为采访当时信息）
正文赏析
职业介绍所里的 71 岁老人
“无退休”专题的诞生源于一次偶遇。
那是 2019 年的一个秋日，东京池袋的公共职业介绍所，在男青年和抱小孩的妇女当中，一位老人的身影引起了我们的注意。
他白发苍苍，头戴藏青色的帽子，帽檐压得很低，手拎背包，步履略显蹒跚。在采访中，他断断续续地向我们讲述了自己的经历。这位老人 71 岁，和 65 岁的妻子一起住在东京都板桥区月租 3 万日元的出租屋，靠每月 7 万日元的养老金和妻子做兼职收银员的几万日元维持生计。老人做了 20 年公交司机，直到 2018 年因担心年纪大开车出危险，便辞去了工作。然而辞职后生活很拮据，一天吃满三餐都有困难。几个月前，老人开始光顾职业介绍所，而这里介绍的工作大多是仓库里的轻体力活，收入比过去低了很多。
“没想到这把年纪还要找工作。过了 70 岁，能干的工作就很少了。”老人感叹道。
有些职业的 70 岁以上从业者人数在逐年增加，其中之一是保安员。其中的代表性工作是交通疏导员，负责在封闭施工路段等工地引导车辆和行人安全通行。
保安行业长期处于劳动力短缺状态，工资却很低，长时间站在户外对身体也是一项考验。而我们遇到了几位老人通过这份工作重拾对生活的希望。
为什么做苦差事
新冠疫情期间，“必要行业工作者”（essential worker）受到社会关注。他们不同于可以远程办公的文员，必须去现场工作。因为这类工作不可缺少，不管刮风下雨都要到岗。
2019 年 10 月 25 日，千叶县遭遇创纪录大暴雨。在风雨交加的超市建筑工地上，柏耕一正在引导水泥运输车。便利店买来的雨衣防水功能有限，他的裤子全被淋湿了。
“那么累的活，一年也遇不到几次。那天可是累坏了。
1946 年出生的柏耕一那年 73 岁，为什么一直坚持做这份日薪 9000 日元的苦差事？他坦言：“65 岁以上的人，不当保安，就没有地方要了。”
柏耕一过去经营一家图书编辑工作室，30 多年来推出了300 多本图书，销量超 10 万册的就有 90 本。“业绩好的时候，工资加其他开销，一年能花 1000 万日元。”然而，公私混淆让他吃了苦头。柏耕一沉迷赌马，房地产投资也以失败告终。疏于管理最终导致公司欠税 2500 万日元，令他付出了沉重代价。
他拜托客户预支 200 万日元用于补缴税款，信用也因此一落千丈。大约 10 年前，他策划的一本减肥书籍热销，接收版税的公司账户却被查封了。柏耕一的工作热情大受打击，公司的销售额也出现“大滑坡”。
由于是个体户，国民年金 a 缴费年数长，老两口的养老金加在一起每月也就 6 万日元左右。他们卖房后搬进一间月租 6.6 万日元的出租屋，必须赚出房租和生活费。而来钱快、68 岁也能干的工作就只有保安员了。税前月薪大约 18 万日元，这部分收入没有被税务局扣留。
起初柏耕一干得很累。因为怕工作中碰到熟人，他避开 了千叶县柏市内家附近的工作，专挑需要坐电车一个多小时 才能到的地方。一个冬日凌晨 4 点，在东京赤坂的工地上， 严寒和困意令身体不听使唤，不小心摔了个屁股蹲；还有一次凌晨，民营铁路沿线工地的工作结束后到站前商铺的屋檐下，在寒风呼啸中等待首班车。这些经历让他深深地感到凄凉。
70 岁以上占八成
进入保安公司后，柏耕一惊讶地发现这个行业里有很多老年人，甚至还有 80 多岁的。听现在这家公司的社长说，70 岁以上的员工占八成。
“这里是逐步迈入超高龄社会的日本的缩影。”这种感受愈发强烈。交通疏导员经常被来往车辆的司机骂，他们也自嘲这是“最底层的工作”。如果把这个行业的现状和从业者的人生百态写成书，肯定很受欢迎 —柏耕一心中的出版热情又一次燃起了。
于是，柏耕一完成了《交通疏导员疲惫日记》（三五馆新社）一书。以“73 岁那年，我也要头顶烈日，一早开始上工地”作为宣传语，于 2019 年 7 月出版。初版 4000 册，后多次加印，总销量 6.7 万册（截至 2020 年 10 月），火了一把。一位读者在寄来的明信片上写道：“退休后继续工作虽然也是为了生计迫不得已，但能为社会做出贡献真是了不起。”这句话令柏耕一倍感欣慰。
清算了负债累累的公司，从被查封的恐惧中解脱出来，如今柏耕一已经找回了最宝贵的事物 —作为编辑再创佳绩的希望。梦想或许无法成真，但只要有希望，再苦再累也不怕。在他看来，保安员的工作为人生带来了转机。
“有份工作对老年人是一种救赎。一想到自己能干到 80岁，就觉得很安心。”
这份工作点燃了柏耕一重拾“老本行”的热情。他要活到老干到老，只要临终前能觉得“这辈子过得有意思”就足够了。或许这只是一个奢望，但他有信心。“就是不知道身体会不会出问题，毕竟我还有糖尿病的老毛病呢。”
疫情期间用工需求依旧旺盛
2020 年初，新冠疫情使日本全国停摆，直到 5 月下旬至6 月初，排班才陆续恢复正常。那时，步入 74 岁的柏耕一和两三名保安员一起被派到千叶县浦安市的自来水管道施工现场，负责交通疏导。
这份长达 20 天的工作很辛苦。早上 5 点起床，8 点到工地换上工装，做好准备，9 点上岗后一直干到下午 6 点。回到家已经是晚上 8 点。这样的日子持续了 20 天。“天很闷热，还突然下雨，累得筋疲力尽了，”他苦笑道，“要是轻松点的工作，下午三四点就收工了。”
除了长时间劳动和通勤，还有一个因素让柏耕一尤感疲惫，那就是施工公司的监工。“监工 40 来岁，动不动就瞧不起保安员。我看不惯他那个劲儿。除了工作时长，和工友、监工合不合得来也决定了工作累不累。”
疫情对柏耕一的工作影响很大。政府发布紧急事态宣言的 4 月只出工了 3 天。那段时间，他在千叶县内一家大型柏青哥店 a 负责引导车辆进出停车场。4 名保安员轮流排班，每天两班倒，周末也要出工。然而，4 月 7 日店铺没有提前通知就突然停业，令他一下子没了工作。
接下来的 5 月受到黄金周和紧急事态宣言影响，只出工了 7 天。4 月和 5 月的收入只有 9 万日元。
柏耕一认识的一名同行也遭遇了工作“滑铁卢”，整个 4月没有出工。60 多岁的他和妻子及 40 多岁的儿子共同生活，妻子体弱不能干活，儿子也没有工作。柏耕一建议他向社会福祉协议会申请“紧急小额资金”特例贷款。
不过，柏耕一在和一名 60 多岁和三名 70 多岁的保安员聊天时，他们表示工作量没有明显减少。柏耕一认为：“交通疏导的工作地点集中在燃气和自来水管道更换、新建以及电缆维修架设的施工工地。这些工地多位于户外，不容易形成‘三密’a，所以今后工作应该不会有明显减少。”
从各职业的有效求人倍率 b 来看，紧急事态宣言发布的2020 年 4 月，所有职业平均有效求人倍率为 1.13，这一数字在 6 月跌破 1，8 月和 11 月分别为 0.95 和 1.00，依然维持在低位。相较之下，包括保安员在内的“安保工作”的有效求人倍率在 5 月降至 5.74 后开始恢复，11 月回升到 6.58。“安保工作虽然不起眼，但不容易受到疫情这类大的外部因素影响。这也许说明保安是与人们的社会生活息息相关、不可或缺的工作。
点击下图，即可下单
热门跟贴