为进一步提升村干部履职能力，强化责任担当，12月30日上午，临港区草庙子镇以清泉康谷片区中心村大东疃村为试点，开展“抓实三张单、群众作考官”活动。
现场述职亮成果
“为了让咱们的果农上山方便，减少苹果运输颠簸，今年我免费为咱跨村联建片区中的兴山、东李家夼和西李家夼村整修山路约6千米……”走进大东疃村会议室，村书记正带领村“两委”干部晒出这一年来的成绩单。“我组织咱跨村联建片区的4个村党员一起开展12次联合主题党日。”“我带领志愿者种了3亩信用田，为幸福食堂供应新鲜蔬菜……”沉甸甸的成绩单，桩桩件件都是与村民息息相关的民生实事，每一份都承载着过去一年来为村庄发展付出的心血与汗水。
民主测评明差距
作为“主考官”的党员、村民代表，仔细“批阅”一份份来自村干部的“年终答卷”，手中的“打分笔”份量十足。在村干部述职完毕后，大家对片区发展信心满满，质询环节更是向村干部发起了“难”，提出了更多难点、堵点问题。针对提出的问题干部认真记录并现场给予答复，让群众吃下“定心丸”。
凝心聚力再出发
“我看人家都在网上卖苹果，咱们能不能也帮着‘上上网’，找找销路……”会后包片、包村干部组成3个调研组入户调研，了解村班子整体及个人履职情况，群众也对片区发展提出建议，包片委员根据情况进行总体打分评价，现场公布分数、复盘总结。在复盘总结中，得到最高分97.5分的干部对未来的工作有了更高目标，最低分93.4分的干部也对自己未来工作有了更高要求。
通过述职，村干部清晰认识到自身的优势与不足，明确了未来努力的方向；而群众的监督与参与，激励村干部真抓实干。针对表现优异、群众满意度高的村干部，草庙子镇党委将重点培养，并在评优评先、年底考核中予以倾斜；对于表现较差、群众满意度低的村干部，将严肃考核问责，并视情况给予谈话提醒，责令干部限期整改、履行职责。
草庙子镇将充分调动村干部的积极性、主动性、创造性，在全镇范围内形成敢于作为、敢于担当、相比互促的氛围。（来源：今日草庙子）
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