会泽县：三举措打造离退休干部学习活动幸福指数新高地|会泽县|党支部|县委|县直|老同志|退休干部

近年来，会泽县把离退休干部学习活动阵地作为落实离退休干部待遇、引导离退休干部发挥作用、丰富离退休干部精神文化生活的重要载体，以“高标准建、严要求管、常态化用”为抓手，不断提升离退休干部归属感、获得感、幸福感，倾力为离退休干部打造“老有所学、老有所乐、老有所为”的温馨幸福“家园”。

高标准建，提升归属感，确保老干部“老有所学”。一是高位部署。会泽县成立以县主要领导任组长，县分管领导任副组长，相关县直单位（部门）主要领导为成员的离退休干部工作领导小组，定期召开工作领导小组会议，研究离退休干部学习活动阵地建设、管理、使用相关事宜，会后形成会议纪要，由县委组织部牵头抓总落实。二是高标推进。在会泽城区人口密集、功能齐全的核心地段—会泽县体育公园内规划建设集康养、教育、体育于一体的康养中心。康养中心挂会泽县老年人活动中心、会泽县老年大学、会泽县老年人体育协会三块牌子，总体规划占地600余平米，总面积3500余平米，计划总投资960余万元，内设针灸、理疗、舞蹈室、书画室、瑜伽室、棋牌室、多功能运动室及多媒体会议室。截止目前，项目主体已完工，待装修完成后入驻。三是高效覆盖。会泽县建立以县委老干部教育活动服务中心为龙头，县直单位、乡（镇、街道）老干部活动中心为框架，村、社区老干部活动中心为末梢的三级老干部活动阵地网络，全县建成并投入使用老干部、老年人活动中心160余个，定期在老干部活动中心举办“唱、舞、书、画、摄、展、赛”等文体活动，集中展示离退休干部良好精神风貌。

严要求管，提升幸福感，确保老干部“老有所乐”。一是成立机构“管”。会泽县将县老年大学、老干部党校、老干部活动中心，3个机构合并设置成立“中共会泽县委老干部教育活动服务中心”，实行三块牌子一个机构，确定为公益一类股所级事业单位，核定财政全额拨款事业编制3名，归口县委组织部管理。老干部教育活动服务中心现有在职在编人员2人，聘用人员2人，共4人参与管理工作，为老干部教育活动服务中心高效运转提供坚实保障。二是完善制度“管”。会泽县建立健全了一系列切合实际、科学规范的规章制度。如，会泽县老干部教育活动服务中心聘用人员管理办法，会泽县老年大学教师聘用管理办法、学员管理办法、艺术团队管理办法等各项制度。真正做到了有班子、有场地、有制度、有活动、有队伍，并且定岗、定责、定人，确保学习活动阵地稳定有序、高效运转。三是党建融合“管”。结合会泽县老年大学、县老体协离退休人员党员多、学习活动集中等特点，按照“两不、一方、两双”原则，组建了会泽县老年大学特设党支部、老体协特设党支部、老科协特设党支部，认真落实“三会一课”、组织生活会等制度，创新开展主题党日、活动展演等各类活动，形成了横向到边、纵向到底、全面覆盖的离退休干部党建工作格局。

常态化用，提升获得感，确保老干部“老有所为”。一是理论宣讲有声有色。组建会泽县政策理论银发宣讲团，制定宣讲方案和计划，推动全县“五老”进社区、进农村、进学校、进机关、进企业开展党的创新理论、爱国主义教育、中华魂主题教育宣讲100余（场）次，引导干部、群众、学生自觉践行社会主义核心价值观和永远听党话、感党恩、跟党走。二是文化活动多姿多彩。在老干部教育活动服务中心搭建离退休干部建言献策和调研交流两个平台，并常态化运行，利用平台调动离退休干部心系发展的积极性，引导离退休干部发挥余热、传递正能量，离退休干部共参与矛盾纠纷调解、环境整治提升、护林防火、文化戏曲演出等100余（场）次。三是志愿服务如火如荼。依托县老干部教育活动服务中心、老年大学、老体协等涉老团体组织，制定下发会泽县《关于组建银发人才志愿服务队（团）助力全县乡村振兴的通知》，围绕基层社会治理、乡村振兴、生态文明等中心工作，组织100余名离退休干部成立七支志愿服务队，紧扣主题开展志愿服务活动300余场（次），深入中小学、村（社区）、进机关、进企业开展政策理论宣讲100余（场）次，文艺展演30余场。