齐鲁晚报·齐鲁壹点 王小涵 通讯员 于岱江 实习生 纪欣雨

12月31日，山东省政府新闻办举行新闻发布会，解读近日出台的《关于促进高质量充分就业的实施意见》。

今年，山东在全省范围内部署开展大学生就业创业赋能中心建设工作，这项工作目前有哪些进展？发挥了怎样的作用？

省人力资源社会保障厅副厅长衣军强介绍，山东是高校毕业生大省，每年毕业生数量约占全国7%，做好高校毕业生就业创业工作意义重大。今年，省人社厅创新打造大学生就业创业赋能中心，着力构建全方位、全周期、全领域、全流程服务格局，赋能毕业生高质量充分就业。5月以来，山东青年政治学院等22所试点高校，按照“树理念、建载体、搭平台、聚资源、立机制、拓思路、求实效、可复制”的建设思路，打造出一批特色鲜明的赋能中心，辐射带动全省毕业生就业创业，2024届高校毕业生去向落实率高于去年同期，取得积极成效。

一是强化全方位就业服务。赋能中心通过发挥线下实体优势，提供就业事项咨询办理、就业指导、心理疏导、技能提升、就业普法、招聘对接、创业指导等全方位服务，直击当下就业痛点，满足大学生现实成长就业需求。截至目前，全省共依托赋能中心举办校园招聘、校企对接、职业规划大赛、技能培训、就业讲座等活动1500余场次，线下服务大学生32.3万人次。

二是强化全周期就业教育。赋能中心遵循人才培养规律、学生成长规律、生涯发展规律，贯穿大学全周期开展就业服务。对于低年级同学，赋能中心帮助他们树立正确择业观、就业观，根据实际制定职业生涯目标；中高年级同学就业意向相对明确，中心引入校外资源，为专业实习、企业实践提供机会；毕业年级学生具备基本求职能力，中心搭建起与用人单位沟通交流的平台，指导学生准备求职材料、办理相关手续，帮助毕业生高效、顺利就业。在全国首届大学生职业规划大赛中，我省选手获5金15银18铜的好成绩。

三是强化全领域资源聚集。赋能中心坚持组织共联、资源共享、活动共办，开展“就选山东”“百县联百校”“人力资源服务机构进校园”等系列校地合作促就业项目，各市人社部门主动协调市发改、教育等部门资源，为驻地高校赋能中心量身定制一批就业创业服务活动。目前，22所试点高校均开设“人社服务”窗口，16市人社部门定期进校开展政策宣讲、培训指导、直播带岗等服务，推动“公共就业服务进校园”常态化、不断线。

四是强化全流程智慧共享。试点建设以来，赋能中心把推进服务智慧化作为建设主攻方向，配备职业测评、AI面试等专业设备，精准画像职业兴趣、岗位匹配、职业发展，方便提供个性化就业指导；加强与国家、省、市级就业服务机构的信息互联、资源共享，集中为大学生提供优质就业岗位、实习岗位。

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