如果要在公务员和教师之间做一个选择，大家会怎么选？很多人应该会直接选择公务员，但肯定也会有一些人做出另一个选择。
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十多年前，陈先生参加的公务员考试进入到了体检环节，这本来是十拿九稳的事情了，然而当他得知自己参加的某地中学教师编制考试入围面试之后，毅然放弃了“准公务员”这个身份。后来他顺利通过面试，成为了一名中学教师。
他解释自己的这种选择，是因为报考的是乡镇公务员，而考上的教师编是省会城市直属高中教师。他认为，基层工作环境和经济待遇有限，且工作压力大，不仅要搞扶贫、维稳、基层建设，还要应对上级部门的工作考核，跟省会高中教师没办法比，加上个人有较强的“教育情结”，于是就选择了教师编制。
从教十多年，他成为了本地教育领域的一名优秀教师。对于当年的选择，他表示一点都不后悔。相反，他很庆幸自己走了教师这条路。
应该讲，那些考上了公务员却选择放弃，跑去中学当教师的年轻人，主要是以下4点原因。
第一，个人的职业兴趣
有些人内心一直怀揣着教育梦想，渴望将知识传授给学生，在三尺讲台上实现自己的价值。而行政事务比较多的公务员工作明显跟他们的兴趣点不符。另外，学校环境单纯，充满活力和学术气息；公务员之间的人际关系就比较复杂了。相比之下，教书更能满足的职业追求。
第二，工作生活平衡
中学教师享有寒暑假、法定节假日等，且上下班时间比较固定。公务员虽然也是按点上下班，有正常的休假制度，但经常会因会议、突发紧急事件等需要延长工作时间，在一些特殊时期（如项目攻坚阶段、基层事务繁忙时）还需要加班，作息不够规律。相比之下，教师的假期能够让他们有更多时间陪伴家人、旅行或者发展个人爱好，实现更好的工作生活平衡。
第三，比较容易获得职业成就感
教师可以看到学生在自己的教导下收获知识、提升能力，这种教学成果可以很快得到体现。像学生成绩进步、在竞赛中获奖、考上了理想的大学等。而公务员的工作成果比较宏观、周期较长，很难有这种直接的反馈。
第四，教师职业发展压力较小
教师职称评定流程相对透明，大家有据可循。比如中学教师职称评定，主要依据教学成果、科研成果、教学年限等因素，有明确的标准。而公务员晋升可能会受到多种因素影响，包括人际关系、工作机遇等，晋升的不确定性可能让一些年轻人觉得压力较大，转而选择教师岗位相对明确的职业发展路径。
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客观而言，公务员这个岗位最大的优势是“稳定性”，它被很多人认为是体制内最铁的饭碗。乡镇公务员也是这样，只不过工作环境弱了一些，所以不少人觉得放弃公务员岗位非常可惜。
但换句话讲，省会城市高中教师编制也很不错，工作环境友好，职业发展空间又比较大，适合那些想在专业领域有所发展的年轻人。因此，无论是选择当乡镇公务员，还是选择去高中教书，都不能说是选对了。
今日话题：你身边有当公务员的朋友和当教师的朋友吗？他们的工作压力大不大？欢迎大家参与讨论。
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