近日有网友爆料称，深圳的一家公司春节放假22天，没有提前回家并且开工当天能够按时回公司上班的员工，可以领取1500元开工红包，提前回家但开工能准时回公司上班的员工，可以领取500元开工红包。
这个1500元开工红包还是比较容易拿到的，这家公司春节放假时间长，也比较早放假，1月19日就放假了，员工就不用请假提前回家，年后2月10日才正式上班，回来上班也赶得及。
这究竟是咋回事？
该博主网传放假通知显示，因为2025年春节将至，因公司订单充足，节前需大量赶货，请大家跟紧公司发展的脚步，按公司放假时间来安排春节假期。
12月1号、12月15号和1月1号这三天需要需要加班，并且会三班倒，其他时间正常上班。
春节放假时间：2025年1月19号（农历腊月二十）到2月9号（农历正月十二）共22天。2月10号（农历正月十三）正常上班。
同时还要求各部门主管将遵守公司放假安排的员工名单上报给公司（包括姓名、部门、联系方式）。能严格遵守公司放假时间和开工时间的员工，将领取1500元的开工红包，提前回家，但开工能准时上班的员工将领取500元的开工红包。
针对此事，网友们迅速围观，议论纷纷。
有网友发帖，说句不爱听的，但凡放的早的公司都不太行，公司特别忙效益好的地方，根本就没有办法实现这么长的假期，假期太长客户都跑了。
也有网友指出，说的好听是放假，说的不好听是没订单停工，没有工资的假期都是耍流氓。
有网友感慨，放长假的公司，有可能等你回来的时候公司就没了。
有网友回复，真羡慕，有公司过年只放4天的假，还不能调休，也不能请假。不要问我是怎么知道的。
网友“效益好的公司才不会放这么长时间的假”的评论，基于一种普遍的观念，即效益好的公司为了保持竞争力，不倾向于减少员工的休假时间，以确保生产任务的顺利完成。
可实际上，许多效益好的公司也提供了较长的春节假期，以体现对员工休假权益的尊重和关怀。因此，不能简单的以放假时间长短来判断一个公司的效益好坏。
对此，你怎么看？
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