西安中院党组书记、院长赵雷调研指导莲湖法院脱薄工作|脱薄工作|莲湖法院|西安中院|赵雷|院长

12月31日上午，西安中院党组书记、院长赵雷到莲湖法院实地调研指导相对薄弱法院建设工作，围绕莲湖法院一年来的脱薄工作开展情况，两级法院共同盘点脱薄争先成效，商定脱薄成果巩固措施。

赵雷院长首先实地察看了莲湖法院法庭、办公区域和大法庭改造进展情况，在随后召开的座谈会上，莲湖法院党组书记、院长张鹏围绕政治建设、业务工作、队伍管理、制度建设和基础建设五个方面汇报了脱薄工作成效，就需要巩固提升的问题进行了梳理，围绕下阶段成果巩固提出四项措施；

赵雷院长用“难中求成，极为不易”八个字来概括莲湖法院一年来的脱薄工作。“脱薄工作开展以来，莲湖法院勇于面对，全院干警自我加压、自我革命，抓队伍、抓业务、抓基建，用汗水浇灌成绩单，实现环境变新、状态变新、业绩变新的‘蝶变’，干部队伍精气神提振明显。”赵雷院长对莲湖法院工作开展情况给予了充分肯定。就如何巩固脱薄成果、实现创先争优，赵雷院长提出三点要求：

一是抓好巩固、收好官，积极迎接评估验收。在两级法院领导班子和广大干警的共同努力下，莲湖法院班子建设稳步提升，凝聚力、战斗力显著增强；干部梯次配备趋于优化，队伍建设成效明显；案件质量和效率均有大幅度提升，日常管理更加规范有序，法官干警的精神面貌焕然一新。按照最高法院下发的《人民法院审判质量管理指标体系》的11项指标中，莲湖法院有7项指标趋优，4项指标合格，11项指标全部达标，成绩来之不易，经验弥足珍贵，要认真总结推广，抓好成果巩固，做好迎接评估验收各项工作。

二是抓住关键、稳住根，扎实推进动能变革。要牢牢抓住“人”这个关键因素，把干事创业的“根”养好。要加强领导班子的宏观统筹和优化配置，紧扣新老交替与可调配职数，加强年龄、性别、专业等结构分析，整体布局，合理搭配，增强整体功能。要把中层干部用活用好，加大培养力度，突出实践锻炼，帮助迅速成长，独当一面，充分发挥中流砥柱的作用。要厚植干事创业热情，推进落实大兴法庭、枣园法庭两个建设项目，积极推动二府街办公大楼改造项目，为法官干警执法办案提供良好的工作环境。

三是抓牢管理、扛牢责，奋力开创全新局面。要总结好、坚持好在抓全面建设上的有效做法，建立长效机制，用制度来管人管事管案，推动法院建设更加高质高效发展。要继续深化党的创新理论学习，筑牢思想根基，通过领导干部的率先垂范，带动全体干警的学用自觉，形成思想先导、共同进步的良好工作氛围。要进一步完善内部管理机制，加强制度机制建设，确保工作规范化、制度化、科学化运行。要常态化开展司法突出问题整治整改、群众身边不正之风和腐败问题集中整治活动，纵深推进正风肃纪反腐，解决顽瘴痼疾，改进工作作风，为群众办好实事。要通过建立和完善激励机制、监督机制和考核机制，激发干警的工作热情和创新精神，提高工作效率和质量。要注重培养和选拔优秀人才，为长远发展储备力量。