2025年新年到来，好消息不断传来！其中第1个好消息是四川省打响了新年农村养老金上涨的第1枪，深受四川省农村老人的爱戴。
12月31号，四川人社厅发布了关于四川省农村城乡居民养老金上调的通知。通知要求对四川省农民的基础养老金全部进行统一上调，上调的金额每人每月10元。也就是目前四川省的农村基础养老金为每月153元上调至每月163元，省财政厅担负上调资金的50%！
农村基础养老金的上调也是目前国家已经定的基调，也就是农村基础养老金和城镇职工，基本养老金全部是在新的一年里上调，上调的幅度不一定。
四川省为了响应这么好政策，率先制定了农村基础养老金上调方案，可以说打响了全国农村基础养老金上调的第1枪。尽管每个月只上涨了10元钱，但是总比不上涨强，毕竟农村养老金基数太低，而且多年未上涨的情况发生。
这两年农村老人的养老问题凸显，国家也加大了对农村基础养老金上调的幅度，2024年每人每月基础养老金至少上调20元，2025年继续对农村基础养老金上调，可以说实行了两连涨的情况，这必须感谢国家的好政策。尽管比城镇职工连续22年上涨要差了一些，但总体上是上涨了。
四川省2025年的农村养老金上涨执行日期是从2024年7月1号开始，也就是等于补发了2024年下半年的金额，每人每月增加60元，也就是在1月份，四川60岁以上的农民可以多发70元的养老金。
说句实在的，农村老人的养老状况堪忧，毕竟每个月也就100多元的农村养老金，基本上解决不了他们最低的生活需求状况。而城镇职工养老金确实高了一些，最低高出了农村老人的22倍，大部分都是高于五六十倍，所以农村养老金迫切需要提高，这是解决农村老人养老的主要途径。
今年开年的第2个好消息，那就是人社部发布了职工的福利政策。
2025年1月1号，人社部发布了第1号文就是解决职工的节假日休息和年假休息的要求以及假期期间的工资，发放待遇问题的通知！
一方面要求企事业单位必须对职工实行节假日应休尽休，尤其是年假必须安排，关键是带薪休假。这方面主管部门进行监督检测，不允许职工不休年假，节假日上班的现象。
另一方面那就是保障职工在休假，或者是法定假日休息期间必须足额发放工资，也就是说带薪休假。
对于节假日加班的人员工资要发放300%的金额，可以通过月工资进行计算，或者说根据当地的最低日工资或小时工资进行300%的补偿。
也就是解决了合同工加班的加班费用补偿的问题，方法是非常的简洁。尤其对于企业的计件发放工资很难计算加班费的问题，可以通过月工资除以每月上班时间21.75天，这样就能算出平均工资了，然后再进行300%的发放。
对于年休的带薪工资来说，也是同样这样计算。也就是说年休的职工也享受休假期间有工资的待遇，不存在不干活就没有工资的说法，这是要求各地企事业单位必须安排的年休假。
可能很多职工有顾虑，企业就是不给你放假，就是不给你加班费，你能怎么着？如果闹急了就直接辞退！
现在人社部都要求在企业打工或者上班的人必须签订用工合同，根据用工合同的规定来执行。如果用工单位违背用工合同，将会受到相应的补偿处罚。
对于加班费不发的，或者是年休不带工资的情况，可以向相关部门反映相关部门勒令其整改并且补发相应的补偿。如果企业确实就不发工资，可以向行政主管部门反馈，由主管部门出面，甚至还可以通过法律途径强制执行。
总之，随着劳动法的推广和健全，随着国家对职工和老人的关爱，相信越来越多的福利政策来提高职工和老人的幸福感，改善生活质量，提高精神享受指数！
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