2025年春节临近，为进一步落实海伦市优化法治化营商环境工作部署，以法治力量护航企业健康发展，海伦市人力资源和社会保障局积极打造劳动关系协调师创新工作室品牌，组建劳动关系协调志愿服务队，开展进企业、进校园普法宣传活动。
活动通过深入新社会组织阳光志愿者协会、亚泰水泥有限公司、第五中学、普济医院，发放相关宣传资料、现场讲解等多种形式展开。与企业开展面对面座谈交流。为企业提供法治体检、风险评估、职工维权咨询等一系列服务，主动帮助企业梳理解决劳动用工管理中存在的问题，指导企业规范用工，依法维权，筑牢劳动纠纷化解第一道防线，全力预防节日期间劳动争议的发生。走进新社会组织阳光志愿者协会，引导广大志愿者积极服务社会，增强担当意识与使命感，为志愿服务与社会实践提供方向与动力。
活动中，劳动关系协调师邵伟志，带领劳动关系志愿服务队， 走进海伦市第五中学，开展了一系列别开生面的防校园欺凌活动。为学生发放反霸凌宣传手册，通过法治教育，增强师生们的法治意识，有效预防和减少校园欺凌事件的发生，为青少年营造一个安全、和谐的校园环境。为青少年健康成长保驾护航。
走进企业海伦市普济医院，志愿服务队，详细了解普济医院运营状况，耐心倾听企业在发展中遇到的法律问题和需求，认真梳理企业法律风险和盲点，结合工作中发现的问题与企业共同探讨、共同分析，用通俗易懂的语言对企业经营过程中的涉诉问题现场作出解答，同时向企业征求对劳动关系协调工作及优化营商环境方面的意见和建议。此次活动，向企业、新社会组织、学校，普及了法律知识，提高了他们的法治素养及依法用法维权意识，取得了良好宣传效果。
下一步，海伦市人力资源和社会保障局，充分利用劳动关系协调创新工作室优势，找准工作室自身定位，更好地发挥创新工作室带团队、促创新职能，实现创新型、应用型、技能型人才培养，拓宽形式，开展系列普法宣传等活动，为企业、学校普及法律知识，将关心、关爱送到职工身边，切实维护职工群体的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。（记录者：邵伟志 徐中琦）
责任编辑：丁原
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