建筑工地用工需求大
建筑工人流动性强
为解决“用工荒，招工难”问题
不少用工单位
选择通过网络发布招工信息
福清市一个建筑工地
就通过这样的方式进行招聘
没想到却招来了一群奇怪的应聘者
一到工地就“挑刺”
这群应聘者很奇怪
福清市人民检察院第一检察部检察官 张捷：一到工地后马上就是对工地各个方面“挑刺”。比如说住宿哪个方面不行，这个不行，那个不行。比如说要求先拿一部分工资，一般用工单位肯定不可能接受这种苛刻的条件。然后他们就借势发挥，借题发挥，就说你这样不行，不符合我们当时的要求，要根据之前的约定，你要赔给我误工费以及路费等等。
眼看这些人屡屡提出无理要求，无心于日常工作，用工单位为了维持业务的正常运转，不得不辞退他们。此时，他们就会要求用工单位报销来应聘的路费，而报销凭据却都不是正规车票。
看到他们人多势众，不少工地老板想着多一事不如少一事，无奈选择给钱消灾，直到福清的这家建筑工地报了警。
警方经调查取证后，将案件移送至福清市人民检察院审查起诉。
福清市人民检察院第一检察部检察官 张捷：周某等人这种行为是属于“劳务碰瓷”。所谓“劳务碰瓷”，是指个别劳动者专门选取管理不规范的中小企业就职，利用用人单位的疏漏与制度的缺失，通过消极怠工、主动找茬、秘密取证等方式主动提出辞职，或诱导用人单位对其作出辞退处理，然后向用人单位主张交通费、误工费、工资差额等。敲诈勒索罪的追诉标准是5000元。
2021年9月份至2022年9月期间，被告人周某为获取非法经济利益，招揽陈某、谢某等人，多次利用招聘网络平台查找招工信息，在广东、湖南、福建等地，假意应聘用工，到现场后却提出无理要求或制造事端，迫使招工方拒绝用工。三人共组织参与实施敲诈勒索犯罪达41起。
这种行为不仅侵犯了用工单位的财产权益，还严重扰乱了建筑工地正常生产经营秩序，造成了较为恶劣的社会影响。福清市人民检察院依法提起公诉，最终，法院以敲诈勒索罪对周某等人分别判处四年七个月至十年九个月不等的有期徒刑，并处罚金。
检察官通过调查走访发现，“劳务碰瓷”给用工方造成了经济损失，使得他们对网络招聘望而却步。招不到工人，影响了企业正常的生产进度，这给劳动市场环境和建筑工程生产秩序带来了不小的影响。
福清市人民检察院第一检察部检察官 张捷：为更好维护正常用工秩序，遏制这类犯罪势头，我们及时梳理相关环节应对措施，向公安机关制发检察建议，推动公安机关开展“劳务碰瓷”类警情处置培训、案例宣传等。
福清市人民检察院提醒用工单位在招聘时要注意甄别虚假应聘者，预防和减少用工风险，维护自身合法权益。他们也将持续依法平等保护企业和劳动者合法权益，积极维护良好的就业秩序，助力优化法治化营商环境。
福州广播电视台 福清市检察院
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