别笑。
你们说我用这个标题，老聂会不会挨打？
不管了。
反正挨打的又不是我们。
或者，老聂会不会派人来打我？
不过我估量了下地理距离，就放心了。
老聂人称民间伟人和唐伯虎之后的江南第二才子，咋也配得上这光。
何况坊间还有所谓的徽州三杰之说：胡适之、陶行知，再加一个聂造之——后者是聂圣哲的笔名。
当然，我们还可以再绑来两个历史人物，与老聂三角顶一下。他们是：东汉末年的田畴和晚清民国的张謇。
田畴你们不熟吧？
不熟就对了。
他是张謇的偶像，汉献帝拜田畴骑都尉，先生不受。袁绍授先生将军印，亦不受。田畴助曹操破乌丸，立大功，曹数次加封，先生均不受，并以死自誓。乱世之中，田畴带宗族随从入徐南山开荒垦牧，立法度，治礼仪，兴教育，道不拾遗，百姓归之，徐南山成为乱世桃园。
张謇在乱世之中，以南通为根据地，也想建立田畴那样的理想社会。他的理念是：父教育，母实业，迭相为用。用实业振兴经济，用教育启发民智，而戏剧不仅繁荣实业，还弥补教育之不足。微观上塑造模范公民，宏观上改良社会——这不都是聂造之同志一直以来在做的事么？
除了德胜洋楼老大，聂圣哲的名片还可以有以下各项：
长江平民教育基金会主席；
中国陶行知研究会副会长；
四川大学苏州研究院执行院长；
哈尔滨工业大学、同济大学、上海戏剧学院等高校兼职教授博导；
《中华艺术论丛》编委会主任；
中国建筑学会木结构专业委员会第一副主任委员；
中国化学会永久会员；
美国化学会会员。
所以，别看标题无厘。
但咱内容严肃。
正如老聂在网上的言行，被我一个房地产兄弟称作老顽童。
顽童可以。曹天嬉笑中拒领俄罗斯文学奖，老聂嬉笑中向乌克兰捐赠10万英镑，怎一个顽字了得。
老还不算。
至少他不知道知道自己老之将至。
网上闹得很欢。
但各种嬉笑怒骂，遮不住的吉光片羽。
这叫土星也有美丽的光环。
哈。
老聂的思想范畴，我目前能列举出来的有：
1.聂圣哲的教育思想
2.聂圣哲的管理思想
3.聂圣哲的建筑思想
4.聂圣哲的匠人思想
5.聂圣哲的艺术思想
6.聂圣哲的戏剧思想
7.聂圣哲的商业思想
8.聂圣哲的社会思想
完乎哉？
没完。
我列举不出来的，你们补充。
提前声明，《聂圣哲思想放光芒》这书名是我专利。
以后谁想用它给老聂写传，得找我申请。
老聂的教育思想，与陶行知的生活教育相距不远。主题词是养活教育加平民教育，当然派生出来的还有职业教育及中国教育的专职早早分科，高中再分就迟了，初中甚至小学就可以分了。职业的归职业。升学的归升学。他提倡穷人孩子早当家，干家务，多劳动，早独立，早挣钱，不拼爹娘，不坑父母。提倡读平民的书，说平民的话，将来做一个守法敬业的平民。体现在实践上，是他的休宁德胜平民学校、休宁德胜鲁班木工学校、诧楷执行学院（前身为诧楷酒店管理学院）……体现在教育捐助上——貌似他是很多高校的校董还是啥的，从他自己的平民学校，到一些相干不相干的高校，他都真金白银，源源不断，各种捐献。我对数据不敏感，貌似有一个数据：两亿。再举一个实例吧，2006年他直接捐赠给母校四川大学的是一栋楼——四川大学江安校区迎宾楼。
老聂的建筑思想，就看他的《美制木结构住宅导论》吧。我外行，看不懂。
聂圣哲的匠人思想——他是“工匠精神”的首提者，也是“中国精造”理念的最早倡导者。他的木工学校培养的是专业的匠士，而且中国的职校数来数去那么多，并没有以木匠为专项的职校，是他让中国职校史上，凭空多了一个专项。他说，把一个只适合做木匠的人培养成博士和把一个只适合读博士的人培养成木匠都是教育的失误。他说，我不认为一个平庸的博士比一个敬业出色的木匠对社会更有贡献。他说，中国制造要走向中国精造才能走向中国创造。
老聂自己也是两头开花两不耽误，一方面他可以在同济这样的高校做兼职的教授博导，另一方面他在自己的实业王国里，又培养各种匠士。
老聂的商业思想，前有徽商传统，后有美风浸染。他喜欢川普，信奉人生即是赚钱，赚钱即是人生。中国传统文化，对商有耻感。老聂在网络时代的当下，直接奋身进入直播带货行列。他并不缺钱，更不缺商业选项，他只是想告诉大家，直播带货不丢人，挣钱不丢人。大大方方的挣，诚诚实实的挣。
他的艺术思想与戏剧思想。理论上，体现在他的《艺术是什么》的文章与书籍中。实践上，他导过电影《为奴隶的母亲》，获得好莱坞2004年电视电影最佳故事片“星光奖”。他与人联合导过电视剧，林心如主演的《大池塘》。他做过纪录片《徽商》的总策划。他做编剧，写过诸多惊艳世人的戏剧剧本。舞台黄梅剧有《公司》《倾宁夫人》《徽州往事》等，其中《徽州往事》获鲁彦周文学奖，主演韩再芬凭借此剧二度摘得梅花奖。
他的管理思想与社会思想，体现在他的《德胜员工守则》。
这才是我今天要说的重点。
我现在手头有两个版。
一个是安徽人民出版社2005年版，书封显示“新版第16次印刷”。
一个是机械工业出版社2013年版，扉页内显示首版自2005年以来，已重印28次，销量达50万册。
新年伊始，在朋友圈看见，霍，2025增强版又出来了，所以重印多少次，销量多少册，我就不知了。
这么好的一本书，中国管理学圣经，我要不专门推一下，多不够兄弟是吧。我说的是读者们。
老聂的德胜公司，既是一个公司，又是一个社会，理想社会。它不是乌托邦，而是，真正的桃花源，当然，这也是我把他比作田畴与张謇的终极原因。
老聂有诸多改造国民性格的理念。
他公司的价值观：诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。
初看，似乎是做人的底线。
细思，在中国简直是做人的高标。
老聂说，捷径是最大的弯路。做事就是做人。
在社会上，愈是不老实的，愈能吃得开。而在德胜，要的就是你的诚实。
公司所有的账务报销，不用领导签字，你自己签字就行，用你的诚信，自己给自己背书。报销的同时，公司会把你的数据输入，构建你的个人诚信系统。甚至你出差在外，天气转冷，你不得不加衣了，也可以属于公司报销的范畴。公司的制度是绅士制度。所以公司要求的人，也只能是君子。一旦发现不诚信者，相应惩罚机制，即刻启动。
当然，被惩员工，觉得给予自己的惩罚不够合理合法、公平公正，放心，你还有听证会这样的自我救济渠道。
N年前我听说，貌似两个娘们打架了，公司方面，直接启动制度就可。一切按部就班。
所以聂圣哲的德胜员工手册，事无巨细，甚至连添茶15分钟一次都规定好了。刷牙洗澡也有规定。特别是你口气不好了，可能影响同事情绪和工作环境，所以建议你备用口香糖。
制度有了，管理者就省心多了，程序会自动运行。我听到的神话——哥还是当年的哥，但传说已不是当年的传说，有关他的传说很多，我这里提供一例：就是作为德胜老大，老聂同志每天用于公司管理的时间，不超过15分钟——N年前他甚至是美式批阅制度，就像美国的老师只接受学生及家长邮件一样，收发邮件，然后在上面用红蓝色作批示。
公司反对员工背后、私下各种议论。公司反对员工之间互相借钱，公司甚至有员工相处法则。员工对公司有意见建议，公司有各种公开的正面的渠道，所以您不需要背后做小人做祥林嫂，你光明正大地提意见和建议。
公司自然待遇优厚。
工龄满五年，可以报名申请免费出国游。报名人多了抽签，没抽上的顺延。
每年评审终身员工——跟美国的终身教授似的。评审过了，一是永久工作权利，二是退休了还能拿福利，这应该是中国私企中唯一一个给员工提供相当于退休工资的企业吧。
甚至，你很优秀，还可以提前参评进入终身员工行列。
嫌公司不自在，你可以辞职一至三年，去别家公司体验，公司给你保留公职和工龄，更牛逼的，你往新公司去报到的路费德胜都给你报销。
德胜有一个因公睡眠法。从事驾驶、施工等危险工种的，从事采供、售后的部分员工，以及无法按照公司统一时间作息的，总之因为工作无法保证睡眠质量与数量的，每周给你一个上午的时间睡觉。这个睡觉属于上班，享受全额工资及其他待遇，不睡不中哈，不得逛街或参加娱乐。因公睡眠你没睡，或者迟睡了，叫迟到或旷工。
还有一个强制休息制。就是正常调休前提下，包括执行长、现场管理人员及员工等，4月1日至10月1日期间，每周强制休息不得少于一个下午。10月2日至3月31日之间，每十天强制休息不得少于一个上午。这个不是非得睡觉，睡不着您可以看书。也不得用于逛街或娱乐。同样享受强制休息补助。
请婚假与丧假，法定假期前后，德胜各给你加五天。等于多休十天。
产假，法定假期前后各加一个月。等于多休两个月。
每年欢度感恩节，你任选一个同事感恩，但不得两人互选。除了感恩卡和手写感恩信，还要选一份60-80元的礼物亲自包装，送给感恩对象——感恩卡、感恩信纸、感恩信样本、礼物包装纸公司会提前发放。感恩礼物由公司报销。当然公司也提倡您亲手制作礼物。
公司反官僚，还反腐。
老聂的德胜洋楼公司，只做建筑。它不买地，也不卖房。就是你有地，你邀请我盖楼就中，我只提供技术。因为与政府打交道，或者说贪腐最容易出现在买地与售楼环节。德胜直接把这两个环节砍掉。即使这样，还严把其它环节上可能的贪腐。各种跟客户告知信。客户非得给德胜员工送小礼品，那员工就上交，让礼品进入公司的内部拍卖会，然后所有员工可以参与，以低于市场的价格拍买，然后你的拍买款，将作为你的个人捐款，进入长江平民教育基金会，并在网上进行公告。
公司管理人员，一是本身就是从底层培训过做起的，二是即使做了管理人员，每月需要亲自下前线，代岗一天。木工、砖瓦工、水电工、油漆工任你挑选。它是真正的代岗，不是形式主义。这一天你啥也不是，就是个小工。
公司食堂，菜品即使放冰箱，素类不得超过七天，肉类不得超过二十天。
公司给客户建立的住宅，要建立档案，并且配有自检制度。建成的第一年，每月检查一次。建成的第二年，每季度检查一次。第三年及以后，年检。
当物品安全与生命安全冲突时，生命安全优先。公司不提倡冒着生命危险去抢救物质。当然也不提倡冒着生命风险去抢救国家、集体、他人财产。公司的原则是生命第一。所以，假使你带病工作了，得到的不是表扬，而是相应处罚！你可不要想着感动谁。公司不感动。
公司不承认员工贡献，也不会感谢员工。公司付出员工应得的报酬，提供优越的生活和保障。公司与员工是正常的劳资关系。公司也没有非得请你来工作，不存在谁感谢谁的问题。公司杜绝有误导性的虚伪的礼貌话语。
跟美国总统大选似的，每年年底，全体施工总监，投票选举下任年度运营总监。年度运营总监任期一年，不得连任。公司有选举委会员，有选举观察员，当然，对选举结果不满意，可以提请选举委会员现场答复，仍不满意，可以申请召开听证会。最后由听证团裁判。
公司不相信一个人，也不相信一个人的道德是永恒的。所以公司有制度督察和质量督察。真正的大检察制，一杆子垂到底。由公司最高决策层直接管理。
督察违规后，因工作特殊，不会直接立即开除，而会再次考查，合适继续干，不合适调岗或者开除。开除时，一次性发足2年工资。
督察中最重的是质量督察。如果你的上级违背了“质量问题不可商量”的宗旨，你坚持原则，不执行上级错误指令，遭遇开除或者解聘。你只要做到三条：1、立即将质量隐患报告给客户；2.立即将质量隐患报告给国家有关权威部门；3.立即向媒体披露质量隐患及自己遭遇的不公。则第四条来了：公司给被开除的质量督察长一次性发足五年的工资。
牛逼吧，这条款。鼓励你告发公司的质量问题。拿奖金砸着你告。可惜你不见得有这机会。
一是诚信，二是质量，三是售后，导致德胜就没有啥子销售部或者订单部。据说负这块的就一个人，导致他既是领导还是员工。订单多的时候，他们居然还成立了订单与销售拒绝部。总之，生意不贪大，只有做精做妙，做到极致。
老聂的德胜公司，可能是中国唯一一个私企里面还建有教堂的。公司食堂干脆每年亏损二百万。人称傻子公司。
老聂的德胜员工守则，员工人手一册，每月要学习两次。员工拿到员工守则，还得在宣誓书签字。保证只做君子，远离小人。努力做合格员工，好好学习并保管手册，若离开公司，将严肃地将手册还给公司。
老聂在自己的德胜试验田，就是改造国民性。农民变贵族，工人变绅士，中国国民变最诚信、最有爱心、最踏实、最文明、最高贵的人类。
他确实做到了。
所以他不是乌托邦，德胜员工守则与德胜公司，堪称中国企业与中国企业文化的奇迹。它深刻的宣示，我们经常争议的一个话题：制度与文化的关系。
宏观来讲，制度乃文化之一种。微观来讲，文化的载体就是人。
制度靠人（文化）订，制度还靠人（文化）运行。
老聂说，一个不遵守制度的人，是一个不可靠的人。
一个不遵守制度的民族，是一个不可靠的民族。
所以，他先订好制度，再以制度管理员工。
但是，光有制度行么？
中国历史上，出现诸多制度先进，但人（文化）跟不上的悲剧性历史宿命了。
所以德胜才只欢迎君子。老聂说：制度只能对君子有效，对于小人，任何优良制度的威力都将大打折扣，或者无效。他说，德胜的措施是引进君子，清理小人，净化德胜。
所以呢，聂圣哲的木工学校，招生都要家访的。它只要贫困孩子。但是家访的人一旦到家，若发现家长在打麻将——那么您家能培养出什么品性的孩子，印象分就全出来了。
制度与文化的关系，我向来推崇亨廷顿：长远看，文化乃制度之母，短期看，制度起决定作用。
老聂制订了员工手册，它属于企业文化的制度部分，但非制度部分，也就是没有体现在制度中的价值观部分，也需要不断的形塑。
所以，德胜员工守则，里面的内容，可以分为三大类，第一类是纯粹的规章制度，第二类是企业文化，特别是聂圣哲在德胜公司战略会议上的讲话。第三类是员工的心声与体会。
所以呢，我最后是推书。
老聂的思想有没有光，咱就不管了。
德胜员工守则，得卖光。
不管你是做管理者，还是做父母，是做学生，还是做打工人。这本书都能给你神父般的洗礼。
神哪。
2010年老聂与曹永刚对话时，说自己未来想写的书有《基本道理》、《国家与企业》和《总结愚蠢》。
不知道他何时实现。
这些书写了，聂圣哲思想更放光。
其实这些书名一看，我们就知道大约是什么内容。
基本道理就是常识。他说中国最缺的就是对常识的认知与遵守。
总结愚蠢就是底线。国家如企业，管理企业犹如管理国家，管理国家犹如管理企业。既需要制度的良善，更需要人的良善。否则呢。企业倒闭，国家破产。
田畴的徐南山，张謇的南通，老聂的德胜，都是模范王国的实验。前两者已成历史。只有德胜，在我们眼前，从当下走向未来。虽然老聂说，德胜的成功不可复制，德胜的胜利是文化价值观的胜利。
但，制度确实可以复制，文化价值观也可以观摩学习。
特别是书，从养活教育，到德胜员工守则，都是可以读一读的。
人生三不朽，立德、立言、立功，看意思，老聂哪项都不想落下。
你不光芒谁光芒。
你这叫三光——不对，不能，不中，咱还是叫三芒吧。
因为三光已经被一个官方伟人提前占了。范仲淹历史上三次被贬。第一次被贬，朋友说“极为光耀”；第二次被贬，朋友说“愈为光耀”；第三次被贬，朋友说“尤为光耀”。他娘的脚，再贬就想不出词儿来了。气得范仲淹失声而笑：俺这都三光了。
范三光，聂三芒。
挺好。
【放个彩蛋：我手头有几本老聂签过名的机械工业出版社2013年版的。不多，三五本。当年是为了几个企业家朋友搞十二合伙人俱乐部，硬从老聂那里讹的。谁知合伙星散。现在狠狠心送出去吧。好书是用来分享的。除了预留给大把子、楚王和在学校疯狂带小木工的数学老师位管家。还有三个名额，打赏里挑两个，读者留言里挑一个。这最后一个看留言获赞数吧。时间是三天截止。欧了】
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