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近日，四川省人社厅一则重磅消息引发广泛关注：为深化就业领域改革，促进高质量充分就业，《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见（征求意见稿）》向社会公开征求意见，诸多亮点令人振奋。

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在招聘关键环节，新政大刀阔斧改革。一方面，取消应届高校毕业生身份认定限制，这一举措如同打破求职 “玻璃门”，让毕业生不再受限于 “应届生” 标签，拥有更平等的竞争机会，能依据自身实力在就业市场乘风破浪。同时，调整机关公招年龄上限，支持事业单位与企业放宽用工年龄条件，给不同年龄段人才开启新通道，无论是经验丰富的中年职场人，还是大器晚成者，都有了逐梦舞台。

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事业单位板块同样看点十足。全省公务员总量稳中有进，挖掘事业单位编制存量，实现有条件单位满编运行，保障公共服务人才供给。“县聘乡用” 模式推广，引导人才下沉乡村，既为乡村振兴注入鲜活力量，又拓宽人才成长路径，让基层成为干事创业热土。

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国有企业扛起就业重担，招工计划与经济增速挂钩，落实增人增资，在吸纳就业时步伐更加稳健，为经济发展与稳定就业双向赋能。

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基层服务项目也迎来春天，“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶” 等招募规模扩大，吸引更多青年奔赴基层，用青春汗水浇灌希望田野。

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此次四川就业新政征求意见稿，若落地实施，将全方位优化就业生态，汇聚各方人才，激活发展潜能，助力四川在高质量发展征程上稳步前行。