参公（参照gwy法管理）编制与普通gwy编制之间的区别主要体现在以下几个方面：

编制性质不同：

参公编制：指的是事业单位中，具有公共事务管理职能的单位或岗位，虽然其人员使用的是事业编制，但这些单位和岗位按照《gwy法》进行管理和运作。这类编制属于事业编制。

公务员编制：指纳入国家行政编制的职位，由国家财政负担工资福利，工作人员依法履行公职。这类编制是行政编制。

进入门槛不同：

参公编制：通常通过gwy考试录用，招录标准和流程与公务员相似，但具体要求可能略有不同。参公岗位在国家公务员招聘考试及各省gwy招聘考试、选调生考试中招聘。

gwy编制：通过国家或地方的gwy考试录用，竞争激烈，考试内容主要包括《行政能力测验》与《申论》等科目。

工资福利待遇不同

参公编制：工资福利待遇参照gwy的标准执行，包括职务工资、级别工资、补贴津贴和绩效工资。退休后，基本养老金和职业年金按照gwy的计算办法发放，抚恤金也参照gwy标准。

gwy编制：享受完全按照gwy标准的工资福利待遇，包括上述各项以及额外的医疗补贴等。

管理方式不同

参公编制：参照《gwy法》进行管理，包括职务晋升、调动、考核、奖励、处分等方面。

gwy编制：严格按照《gwy法》及其配套法规政策进行管理，包括所有的人事管理、职业发展等方面。

晋升发展不同：

参公编制：参公人员可以通过遴选考试等方式转为行政编制。此外，参公人员也可以在事业单位内部晋升，享受类似gwy的职业发展通道。

gwy编制：gwy可以进行横向或纵向调动，参与各级领导职务的竞争，拥有更广阔的职业发展空间。