一则消息刷屏，中小公募正在大幅裁员。大家都知道，这两年市场下行，公募主动权益很难做出超额，缩水严重，几乎全变成了被动指数基金、固收、货币基金。

在此背景下，市场下行叠加公募新规降费让利，公募管理费可谓大幅缩水。中小公募生存被挤压大型公募同样人员变动频道，基金经理也是不断变动。

此前北信瑞丰大裁员就是很明显的例子。但是还有一点，无论长安基金还是北信瑞丰，管理层以及管理能力的问题也比较突出。

就在近期，财联社报道，北京一家小型公募内部人士透露，“为了降本增效，公司最近一年已经进行了多轮裁员。”

另一位小型公募基金公司的人士也表示，“公司的裁员力度大刀阔斧，甚至有一些跟随领导跳槽来的员工，入职不到半年就被集体裁掉了。”

此外，一位来自券商系中型公募基金公司的人士也直言，“近两年公司许多员工被裁员或变相裁员，一些部门的人员流动性非常高，一年内的人员变动率甚至达到了50%。”