□苏报记者 邵群

就业是最基本的民生。苏州扎实推动就业优先战略落地落实，突出抓好重点群体就业，持续优化就业公共服务，努力促进高质量充分就业。2024年以来，全市就业形势总体稳定，1月至11月城镇新增就业37.41万人，占全省新增就业总量28.42%。

“家门口”服务暖人心

兜底帮扶3515名五类困难人员就业

43岁的陆师傅家住苏州高新区通安镇，有四级肢体残疾，但急需找到一份合适的工作维持家庭日常生活。通安镇人社专员在走访中详细了解其工作经验和特长，多方联系帮助他找到苏州爱牛科教器材有限公司的电器零件装配岗位。近日，陆师傅已顺利上岗，他开心地说：“公司离家很近，收入也不错，感谢人社部门的帮助！”

2024年，苏州人社部门实施“就业促进工程”民生实事项目，应用“重点群体就业帮扶平台”，着力构建精确识别、精细分类、精准服务的就业帮扶机制，精准锁定残疾人、长期失业人员、未就业高校毕业生等重点群体，全面推行“大数据+铁脚板”模式，精准提供政策咨询、岗位推荐、职业指导等就业服务。

2024年4月起，苏州人社部门在全市开展“家门口”就业服务体系巩固提优行动，在巩固已建成的“家门口”就业服务站建设成果、继续做好村（社区）人社公共服务的基础上，持续推进就业服务向楼宇商圈、产业园区、高校、创业园、人才公寓、集宿区等各类载体延伸。截至目前，已建成“家门口”就业服务站333个，依托“家门口”就业服务站，兜底帮扶3515名五类困难人员实现就业。今年，苏州人社部门将继续推进“家门口”就业服务提升工程，做优“家门口”就业服务，精准对接企业需求，与高校合作建立服务站，促进重点群体就业。今年，全市计划新建“家门口”服务站50个，其中高校等特色站点10个。

苏州人社部门充分发挥现场招聘、网络招聘、直播招聘“三位一体”招聘服务体系的作用，分行业、分领域、分群体、高频次举办多种形式的招聘会，精准服务企业用工和劳动者就业。2024年，全市各级公共人力资源市场举办民营企业服务月、新能源行业线上招聘、跨境电商行业直播带岗等各类招聘会1961场，提供就业岗位127.2万个。

助力青年群体就业创业

2024届离校未就业毕业生就业率94.5%

高校毕业生为主的青年是重点就业群体之一。2024年，苏州人社部门坚持把促进高校毕业生等青年就业摆在更加突出位置，牵头印发《促进高校毕业生等青年高质量就业创业行动方案贯彻举措》，明确十大行动、28项举措，通过建立实名台账、拓宽就业渠道、促进供求对接、优化服务路径，助力高校毕业生高质量充分就业。截至2024年12月底，全市共有2024届离校未就业高校毕业生12521人，已调查核实100%，已有11834人实现就业，就业率达94.51%。

在扎实开展青年就业帮扶的同时，苏州人社部门不断完善青年就业创业服务体系，连续17年举办燃情创业创新大赛，推出大学生创业创新“薪火计划”主题日，开展“沪苏同城”创业大课堂、创业导师“四进问诊”、苏创微课堂等活动，为青年大学生创新创业铺路搭桥。

2024年11月，在中国·苏州大学生创业创新大赛总决赛上，苏州谱融传感科技有限公司方聪博士的“基于热电功能材料芯片的高性能红外传感器及模组”项目获得一等奖。“在苏州创业，扶持力度很大，从团队搭建到项目实施，人社部门帮助解决许多难题。”方聪一语道出许多创业者的心声。

政策加码保用工促就业

“春风行动”计划举办不少于500场招聘会

近年来，苏州人社部门积极推广“免申即享”经办模式，开发“苏州人社政策计算器”，搭建“就失业智能监测平台”，上线“苏州人社校企合作数字交流平台”……通过在政策端做“加法”、在企业端做“减法”、在服务端做“乘法”，为企业用工和劳动者就业提供贴心服务。

近日，《苏州市2025年春节期间助企惠民若干政策措施》印发，明确延续实施来苏慰问补贴、阶段性降低失业保险费率至1%政策、稳岗返还政策等，以“真金实银”帮助企业稳岗发展，促进高质量充分就业。

春节前后是企业稳岗留工、返岗复工等的重要时间节点。为切实保障企业用工需求，人社部门每年春节前后加密赴外招聘频次，今年计划安排17条招聘线路，赴中西部省份开展劳务协作活动，进一步打通人力资源可持续供应链，挖深人力资源蓄水池。据统计，苏州已在全国建成劳务协作、校企合作基地758个。

记者同时获悉，今年1月中旬至3月中旬，苏州人社部门将牵头开展一年一度的“春风行动”。其间，全市计划举办不少于500场招聘会，满足劳动者多样化求职需求。此外，每年春节前后，人社部门都会向失业人员困难家庭发放春节慰问补助。该措施已持续数十年，今年春节慰问补助将在1月底前发放到位。