招聘岗位

一、教授-海外优青岗位

福利待遇：

“一对一”申报辅导

海内外知名教授联合培养

①聘为教授岗位，事业编制，给予博士生导师资格，聘期内给予个人及团队经费支持可达2500-2900+万；

②个人薪酬与安家待遇：六年总计640万元，其中薪酬待遇360万（不含科研绩效），安家费280万-大连校区（按照国家、省、市等现行政策）

③科研启动经费300-700万（含国家经费）；

④团队建设给予1个副教授编制+2个助理教授编制+6个博士后招聘指标；前3年4个博士生名额（定向专项招生指标）；

⑤择优获得“小米青年学者”人才基金资助，叠加津贴10万/年（连续资助3年）;

⑥提供充足的实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

⑦提供引进人才公寓（可长期居住），可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）;

⑧提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策；

⑨享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检；

⑩双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜；

⑪提供出行旅游便利，在省内机场、火车站为高层次人才提供优先安检、优先登机（车）、贵宾候机（车）休息等便捷服务；高层次人才与同行亲友到省内国有A级及以上旅游景区游览（全省362个景区，如大连森林动物园和大连老虎滩海洋公园等），享受5人以内免门票待遇；

*地方政策请以最新文件为准，如需了解请咨询人力资源处工作人员。

二、教授/研究员

岗位条件：

在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果，具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，原则上不超过40周岁。聘期内考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询。

福利待遇：

①全口径工资50+万/年（不含科研绩效）；

②安家费120万（包括学校60万，大连市30万*，辽宁省30万*），留连/来连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；博士后留连/来连工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”，可获30万奖励*；

③科研启动费120万，人文社科类60万；

④提供实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

⑤择优获得“小米青年学者”人才基金资助，叠加津贴10万/年（连续资助3年）；

⑥前3年，每年保证2个博士后招聘指标；

⑦通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；

⑧提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

⑨提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学问题；

⑩享受大连市一流医疗保障政策；

*地方政策请以最新文件为准，如需了解请咨询人力资源处工作人员。

三、副教授/副研究员

岗位条件：

在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果，创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才，原则上不超过35周岁。聘期内考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询。

福利待遇：

①全口径工资45+万/年（不含科研绩效）；

②安家费100万（包括学校40万，大连市30万*，辽宁省30万*），留连/来连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；博士后留连/来连工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”，可获30万奖励*；

③科研启动费80万，人文社科类40万；

④提供实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

⑤择优获得“小米青年学者”人才基金资助，叠加津贴10万/年（连续资助3年）；

⑥前3年，每年保证2个博士后招聘指标；

⑦通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；

⑧提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

⑨提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学问题；

⑩享受大连市一流医疗保障政策；

*地方政策请以最新文件为准，如需了解请咨询人力资源处工作人员。

四、助理教授

岗位条件：

博士学位，已取得有影响力的代表性成果，对未来科研发展有明确规划，原则上不超过32周岁。聘期内考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询。

福利待遇：

①全口径工资30+万/年（不含科研绩效）；

②安家费50万（包括学校20万，大连市30万*），留连/来连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；

③科研启动费30万，人文社科类15万；

④提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学问题。

*地方政策请以最新文件为准，如需了解请咨询人力资源处工作人员。

五、博士后

岗位条件：

在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力，原则上不超过35周岁。聘期2-3年，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询。

福利待遇：

①全口径工资25-30+万/年（不含科研提成和团队绩效）；

②出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；

③出站后，留连工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”，可获30万奖励*。

④优秀博士后出站推荐申请大连理工大学助理教授或副教授，可获安家费50-100万*；

⑤如入选国家、校级相应人才计划，在学校待遇基础上叠加资助（国资计划A档资助56万及科研启动费8万、B档资助36万、C档资助24万；引进计划资助90万及安家费3万）；

⑥按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等；

⑦解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源。

*地方政策请以最新文件为准，如需了解请咨询人力资源处工作人员。

申请方式

请将个人简历及相关材料，以“姓名+院系+学科方向+岗位”命名，发送至各院系联系人并抄送学校人力资源处邮箱。

联系方式

人力资源处 李老师、于老师、宋老师（博士后）

电话：+86-411-84708717，+86-411-84708712(Enquiries on post-doctoral research)

邮箱：zhaopin@dlut.edu.cn、postdr@dlut.edu.cn(Enquiries on post-doctoral research)

原文出处：

http://perdep.dlut.edu.cn/info/1103/7481.htm

责任编辑：杜蔚杰

责任校对： 张 强

审 核： 张 强

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