2024年，对于游戏从业者来说，无疑是最艰难的一年。
仅根据公开的“优化”名单统计，全球各大公司裁员人数达到了15,639人，相较于2023年增加了39.9%，而这，还不包括那些未被正式公布、在日常运营中悄然离职的人员。今天，咱们就来盘一盘，哪些公司是今年的裁员大户。
（来源：DataEye）
2024年裁员之最：动视暴雪
俗话说，新官上任三把火，微软在收购动视暴雪后的第一把火，便就是在2024年1月的裁员大砍刀。
根据微软游戏部门CEO菲尔·斯宾塞致全体员工的电子邮件来看，微软在2024年年初第一轮裁员潮中，就优化了1900左右的员工。其中，主要包括了《代号：奥德赛》这个内部项目全体开发者、动视暴雪大部分海外客服，以及部分CG动画师与美术画师。
值得一提的是，在2024年7月的微软内部优化名单中，动视暴雪旗下负责电竞赛事的相关运营组再度被裁50人。
而在10月微软的第二轮大规模裁员名单中，动视暴雪又双叒一次成为重灾区，393名员工不幸中枪。
与第一轮裁员的思路类似，这次微软依旧把矛头对准了负责人力资源、美工建模、客服后勤的员工，在尔湾工作室裁掉140人、圣莫尼卡总部裁掉110人、普拉亚维斯塔办公室裁掉143人。
值得一提的是，随着AI技术的发展，动视暴雪在被绑上微软这个战车后，很多游戏皮肤隐隐就有了AI出手痕迹，其游戏相关的客服也用上了AI智能回复这个高科技。
也就是说，动视暴雪在2024年被优化掉的员工，大部分都被AI给抢掉了饭碗。
放弃多人模式转向单人服务：索尼
作为微软的老对手，索尼在裁员方面也紧跟时代的步伐，在2月第一轮大规模裁员潮中，就砍掉了900多名员工。
但跟微软把矛头放在客服、美工不同，索尼选择砍掉大量游戏的多人模式研发跟在线服务，比如说顽皮狗中负责《最后生还者》多人模式研发的小组、擅长制作VR多人游戏的伦敦工作室。
此外，索尼也在8月份开启了第二轮裁员计划。他们依旧是贯彻放弃多人模式转向单人服务的思想，将Bungie内部负责《命运2》研发跟新作研发的员工给裁掉了220人，并将剩下的成员打散重组。
最后，在10月底，索尼还关闭了做出《星鸣特攻》这个年度烂作的第一方开发工作室Firewalk Studios，以及负责移动游戏业务的Neon Koi。
总之，相较于微软将宝押在了AI上面，索尼更倾向于去关掉他们做不好的在线多人游戏，将重点回归至开发优秀的第一方独占游戏，好继续去卖它的PS5。
再不裁员就亏本了：Unity
相对而言，Unity的裁员就比较有“人情味儿”一点。
因为这家公司既不是想用AI来降本增效，也不是因为决策失误选择节流，而是因为再不裁员公司就活不下去了。其实，一直以来遵循“免费+订阅+买断”方式进行变现的Unity就面临着公司盈利速度小于研发成本增长速度的困境，也在积极寻找着新的盈利点。
然而，2023年9月，当Unity宣布将终止免费服务，转而向所有引擎使用者收取费用时，这一决定遭到了全球业内人士的广泛批评，并引发了大量独立游戏开发者的迅速离开。此举不仅未能达到预期的效果，反而令公司蒙受了巨大损失，真可谓是“偷鸡不成蚀把米”。
所以，在连锁反应之下，Unity就只能选择开除1800人来重组公司结构，保证不再亏本下去了。
说实话，现在越来越多游戏厂商也在折腾自研引擎了，对于Unity相关服务的购买力度也少了不少，Unity想要改变目前的商业化困境，可能得向同行Epic Games取取经了。
LOL宇宙成南柯一梦：拳头
与Unity面临的商业化困境相类似，拳头公司也曾雄心勃勃地计划大力发展LOL衍生宇宙，进一步挖掘游戏的商业价值。
然而，在经历了《努努之歌》、《破败之王》、《班德尔物语》、《海克斯炸翻天》等六部作品叫好却不叫座的窘境之后，拳头公司最终决定暂停《英雄联盟》宇宙的后续研发计划，并重组了原定开发英雄联盟MMO网游的团队。
因此，拳头公司在2024年初也做出了裁员530人的决定，其中绝大多数为负责游戏研发的程序员。
另外在10月份时，拳头又挥刀砍向了LOL项目组，裁掉了27名老牌美术设计师，以及5名负责发行事项的人员。
从被裁人员的吐槽来看，拳头内部确实也在尝试用AI代替部分美工、建模师的工作，而他们就成了科技进步的牺牲品。
只不过，从后面《双城之战》第二季的热播，以及拳头总裁的采访来看，这些人员的被裁大概率还是拳头对LOL后续皮肤推出跟运营计划的改变所致，他们准备按照城邦来拓展新的LOL宇宙。
授权IP太多了：EA
相对比较搞笑的是EA公司在看到同行全在降本增效之际，也有模有样地学了起来，在2月底砍掉了670名研发人员。
但EA首席执行官安德鲁・威尔逊给出的裁员理由就很搞笑了，他们觉得手里的授权IP太多了，没必要每一个都开发成游戏，所以就跟风砍掉了包括《星战大战》FPS新作在内的一批老项目。
结尾
总结来看，2024这一年裁员的主题围绕着“AI”与“革新”这两个关键词展开。
许多游戏厂商意识到，随着游戏玩法的变革日益迅速，传统开发方式已难以满足玩家不断变化的需求。因此，这些厂商开始转向AI技术，以期通过自动化和智能化手段提高效率、降低成本。
同时，为了集中资源于更具潜力的新项目，他们也对一些长期运行但表现不佳的老项目进行了裁撤或缩减，从而导致了相关人员的岗位调整。
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