日本正在经历自二战以来第三波劳动力危机。数据显示，日本15岁至64岁的劳动年龄人口目前为7400万，同1995年的峰值比较下降了15%，预计到了2050年还将减少1800万。随着日本的劳动年龄人口预计将大幅下降，专家认为，日本迫切需要实现劳动力全球化。日本贸易振兴机构(JETRO)2023年的调查结果显示，28.4%的日企计划增加外籍员工的招聘。 许多公司为保留员工，会提供各种福利来协助他们适应工作和生活，但不少员工仍觉得难以融入日本企业文化与工作习惯。根据为外国人提供就业支持的Mynavi Global发布的调查结果，有三分之二离职的外国技术员工会在一年内离开，主要原因是薪酬和与同事的关系不融洽。

本文源自：金融界AI电报