在社会经济的运行脉络中，劳动者宛如基石，用勤劳双手支撑起城市建设与产业发展的大厦。然而每当年关临近，欠薪问题却如阴霾，遮蔽他们迎接新年的美好笑容。

2024年12月起，茂名法院开展集中执行行动，吹响茂名法院“2024年度治理欠薪”冬季行动的冲锋号。

聚焦民生权益兑现，茂名法院坚持用好执行“利剑”，通过多方联动、专项行动、优化惩戒及畅通救助机制等举措，多管齐下着力提升欠薪案件执行实效。

2024年，茂名法院执结欠薪案件538件，执行到位金额2401.73万。其中，涉农民工工资追讨的执行案件结案324件，执行到位金额1536.95万元。

机制联动与部门协作

下好欠薪治理“一盘棋”

欲破欠薪之困，机制建设首当其要。成立根治欠薪专项行动专班，制定《关于开展欠薪执行案件专项行动的方案》，与公安、国土、劳动等部门紧密携手，引入协同调解、“法院 + 司法惠民 ” 等模式，茂名法院积极联合多方力量，共同破解欠薪执行难题。

“工资被拖欠近一年，没想到这么快就解决了，终于可以安心过年了！”近日，高州市金山法庭通过“司法建议+诉前联调”模式，为75名工人追讨回90余万元劳动报酬，“烦薪事”在春节前夕得以解决。

金山法庭经追溯发现，2024年先后受理了涉及某实业公司的各类民商事案件20多件，该公司工人工资也未能及时足额发放。

金山法庭庭长朱祖永敏锐地察觉到问题的严重性。他梳理该公司近年来的相关纠纷情况，围绕工人工资发放等问题，向园区管委会和当地街道办发出司法建议。

接到司法建议后，园区管委会和街道办迅速启动“1+6+N”基层社会治理工作体系，一场“庭所共建”的“讨薪”拉锯战拉开帷幕。

公司表示经营困难，拿不出钱，而工人也需要工资生活，双方剑拔弩张，互不相让。面对紧张对氛围，朱祖永耐心释明相关法律规定及利害关系，严正指出拖欠工人工资需承担的法律责任。

“大家都是为了生活，希望双方能互谅互让，共同找到解决问题的办法。”经过两个多小时的劝解，双方终于逐步消除对立情绪，就拖欠的工资、补偿款等数额达成一致协议。

然而，新的问题又出现了。实业公司目前已无法正常开展生产，如何让工人们尽快拿到劳动报酬？朱祖永提议：“我们可以将公司现存的产品和原料进行变卖，所得款项优先用于支付工人工资和补偿款。”

建议当即得到公司负责人和工人们的赞同。随后几天，在园区管委会和街道办的监督下，实业公司与工人代表对公司现存的产品和原料进行了现场清点，并变卖。75名工人顺利拿到了被拖欠近一年的90多万元劳动报酬。

园区管委会和街道办对“司法建议+诉前联调”解纷新模式赞不绝口，“高效便捷、省时省力，最大限度实现了矛盾纠纷的及早发现、就地化解和快速处置。”

搭建“绿色通道”当好“服务员”

守护劳动者“薪”希望

年末岁尾，欠薪纠纷进入高发期。案件背后，承载着劳动者的辛酸与期盼。

为了让劳动者的维权之路更加顺畅，茂名法院建立健全欠薪维权“绿色通道”，不断提高服务人民群众能力水平。茂南法院简化立案程序，多渠道立案，推进快立、快审、快执多措并进；电白法院主动向社会公开举报投诉电话，对辖区内的欠薪举报投诉做好登记并第一时间受理调查，对查实的欠薪问题及时督促企业清偿到位，推动案件快速办结，实现欠薪问题早发现早处置，确保农民工权益及时、全面兑现；高州法院开设专门咨询台和绿色通道，对于欠薪类民生案件，优先立案、优先办理、优先发款。

黄某与广东某建设工程有限公司化州分公司曾有过一段劳动关系，然而，这段关系却因为欠薪纠纷蒙上阴影。当劳动争议的判决生效后，黄某满心期待着能拿到应得的工资和补偿，可现实却给了他沉重一击，该公司并未履行判决义务。无奈之下，黄某向化州法院申请强制执行立案。

案件进入执行程序后，化州法院承办人员第一时间致电该公司，“你们未履行生效判决，这是违反法律规定的。如果继续拒不执行，将会面临一系列严重的强制执行法律后果，比如公司账户被冻结、被列入失信名单等。”

电话那头，公司相关负责人沉默片刻后，说：“法官，我们知道错了，实在是目前公司账务出账要走流程，比较繁琐，希望能再宽限几天。”

承办人员考虑到公司实情，决定给予一定的宽限期，并持续跟进案件进展，保持与公司的沟通。一个多月后，被执行人主动自觉地缴纳了案款。

化州法院秉持刚柔并济之策，开展集中执行行动中，注重运用调解、和解等方式，化解矛盾纠纷，实现案结事了人和。

“绿色通道”的持续推进和完善，有利于避免年底集中爆发欠薪现象，让遇到欠薪问题的农民工真切感受到获得感、幸福感、安全感。

打击恶意欠薪与活用宣传

彰显司法“铁腕”与“温度”

为了遏制欠薪问题的蔓延势头，茂名法院始终保持“零容忍”态度，加强与公安、劳动监察等相关部门的协作，形成合力，对恶意拖欠工资的用人单位进行联合惩戒，坚决重拳打击依法追究其法律责任。

2024年7月，因庄某拖欠劳务费，冼某将其告上法庭。高州法院依法作出判决，判令庄某向冼某支付劳务费7700元。然而，判决生效后，庄某依然我行我素，拒不履行支付义务。无奈的冼某只好向高州法院申请强制执行。

执行立案后，执行人员迅速向庄某送达了执行通知书和报告财产令等法律文书，但庄某对此置若罔闻，既不申报财产，也不履行义务。执行人员通过执行查控系统查询，发现庄某名下并无可供执行的财产，案件执行一度陷入僵局。

“不能让申请人的合法权益落空！”执行人员决定主动出击到被执行人庄某的家中。面对执行人员，庄某态度敷衍，拒绝配合执行工作。执行人员耐心地释法明理，庄某依然不为所动。执行人员依法向庄某宣读了搜查令，全程录音录像，依法搜查，在卧室衣柜中发现了一沓现金，经清点共计5000余元。

“我还以为你们找不到我的钱，我就不用还了，没想到……”面对搜出的现金，庄某终于意识到了问题的严重性，主动提出愿意立即支付劳务费，当场凑齐7700元现金，交到了申请执行人冼某的手中。

针对失信主体，高州法院还建立失信黑名单制度，对不诚信用工企业，依法将相关企业法定代表人、股东、高管纳入失信名单并公开曝光，实施联合失信惩戒措施，以此在全社会形成限制、压缩失信执行人在经济和社会生活的活动空间；化州法院则通过网上曝光等方式，让欠薪被执行人无处遁形，促使失信被执行人履行义务。

“硬核”执行威慑，正义“变现”暖人心。此前，信宜法院采用“法院+人社+工会”诉前解纷模式，让信宜某医院将拖欠的51万元工资发至医护人员手中。

为增强被执行人履行生效法律文书的自觉性和全社会的协助执行观念，信宜法院借势举行执行案款集中发放现场会，邀请多家媒体、群众到场见证。这件事也成为不少市民茶余饭后的热议话题。

“对工作中好的做法和工作亮点、典型案例，我们通过加大宣传力度，争取社会各界对执行工作的理解和支持，营造良好诚信的法治环境。”信宜法院相关负责人说。

欠薪问题的整治需要社会各界的广泛参与和共同努力。茂名法院积极行动，通过制作普法微视频、举办法律知识讲座、发放宣传资料、在新闻媒体、网络平台发布典型案例等方式，积极开展《保障农民工工资支付条例》及欠薪执行宣传教育工作，向广大群众普及法律知识，广泛宣传法律法规，普及劳动者的权益保护知识，努力增强劳动者的法律意识和维权能力，引导劳动者积极维权。

茂名中院相关负责人说，“护民生、促稳定”是民心所向。全市法院将持续加大对长期欠薪、抗拒执行行为的打击力度，为劳动者的合法权益保障筑起更加坚固的司法防线，让劳动者在公平正义的法治环境中，收获满满的幸福与尊严。

编辑：李燕杏

初审：林柳青

复审：林华善

终审：邹梦婵