年底了，每个企业都在考虑着员工的福利，通过给员工的福利发多发少，发什么，真的是可以看到一个企业的实力，更加看到一个老板对员工的关心爱护和一种情怀。

最近有一个企业做的事情真的是让人很感动，这就是长城汽车的魏建军先生。长城汽车整个2024年全年盈利130亿左右，但是给员工发奖金，长城汽车8万名员工，人均5万，就是40亿左右，一个企业拿出这么大的金额，不仅是一个胸襟、胸怀，更是把员工放在心上的问题。

实际上我们今年很多人都知道，无论是政府事业单位还是央企，还是有些企业，要想拿出一大笔钱发福利，相对来讲还是有一定困难的。但是没有钱拿不出来，我觉得情有可原，有钱不愿意拿出来，或者说不愿意分给员工，这才是问题更大的。

只有老板、只有管理者把员工当家人，把员工的事情放在心上，关心到位，员工才能以企业为家，才能忠诚于企业，才能干好自己的那一份的本职工作，才能更好的为企业服务。否则，本末倒置，一味地要求员工，往往是欲速则不达，甚至还有相反的作用。