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干部人事档案专项审核，是组织人事部门对干部人事档案进行全面“体检”的重要工作，是选准用好干部、匡正选人用人风气的关键环节。近年来，随着干部人事制度改革的不断深化，干部职务变动日益频繁，一些同志对“以前做过档案专项审核的档案，因为干部职务变动是否还要再重新进行专项审核”存在疑问。今天，我们就来为大家答疑解惑！

一、政策依据

根据和等文件精神：

干部人事档案专项审核实行“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”。即：干部提拔任用、调入机关事业单位、军队转业干部安置等，都要对其人事档案进行专项审核。

干部职务变动，属于“凡提必审”的范畴。干部职务变动，意味着干部将承担更重要的职责，组织上需要对其档案进行再次审核，全面了解其历史表现、政治素质、廉洁自律等情况，为选准用好干部提供重要依据。

二、具体解读

1. 哪些情况需要重新进行专项审核？

干部提拔任用的。包括：从下一级职务提拔到上一级职务，从非领导职务提拔到领导职务，以及平级转任重要岗位等。

干部调入机关事业单位的。包括：从企业、高校、科研院所等单位调入机关事业单位，以及从外地调入本地等。

军队转业干部安置的。包括：军队干部转业到地方机关事业单位工作等。

2. 哪些情况不需要重新进行专项审核？

干部在同一单位内部平级调整职务的。例如：从A科室科长平调至B科室科长。

干部因机构改革、单位撤并等原因调整职务的。例如：因机构改革，从A单位调整至B单位，职务级别不变。

三、关于“干部人事档案专项审核专用任免审批表”

1. 是否需要重新出具？

如果重新进行专项审核后，相关信息准确无误，且档案中已存在有效的“干部人事档案专项审核专用任免审批表”，则无需重新出具。

如果档案中缺少“干部人事档案专项审核专用任免审批表”，或原有表格信息已发生变化（如职务变动、学历更新等），则需要重新出具。

职务变动进行专项审核后，一般需要在档案中存入“干部人事档案任前审核登记表”，如实记载档案任前审核的情况。

2. 出具流程

由干部所在单位组织人事部门负责填写“干部人事档案专项审核专用任免审批表”。

填写内容需真实、准确、完整，并与档案材料一致。

填写完毕后，需经干部本人确认签字，并加盖单位公章。

四、特别提醒

干部职务变动后，要及时将相关材料归档。包括：任免文件、考察材料、公示材料等。

组织人事部门要认真履行职责，严格审核档案。对发现的问题，要及时调查核实，严肃处理，确保档案真实、准确、完整、规范。

五、结语

干部人事档案专项审核是干部工作的重要环节，是建设高素质专业化干部队伍的重要保障。希望广大干部能够正确理解和支持档案专项审核工作，共同营造风清气正的选人用人环境！

（本文仅供参考，具体政策以相关部门解释为准）

来源：人事工作者综合相关文件资料

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