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2025年度菏泽市属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合菏泽市属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2025年度菏泽市属事业单位公开招聘初级综合类岗位（以下简称“初级岗位”）人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）除岗位另有要求外，应聘人员年龄应在40周岁以下（1984年2月以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的专项招聘岗位。

在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技校、技师学院全日制毕业生，可分别报名应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2025年2 月。

二、招聘岗位

菏泽市属事业单位初级岗位公开招聘人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2025年度菏泽市属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1），以下简称《岗位汇总表》。

《岗位汇总表》中的具体要求由招聘单位及其主管部门根据行业特点和单位实际制定，网上报名期间，应聘人员所学专业、学历学位、取得资格、工作经历等是否符合招聘岗位要求，由招聘单位及其主管部门依据本简章公布的岗位条件研究审核认定，并负责解释。

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间：2025年2月17日9:00—2025年2月21日16:00

查询时间：2025年2月17日11:00—2025年2月22日16:00

报名人员登录菏泽人事考试网（http://hzrsj.heze.gov.cn/col/col120190/index.html/)，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2025年2月21日16:00后，单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过附件1查询。

（二）单位初审

初审时间：2025年2月17日11:00—2月22日16:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

（三）网上缴费

缴费时间：2025年2月17日11:00—2月23日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2025年3月18日9:00—3月22日9:00登录报名系统打印准考证、《2025年度菏泽市事业单位公开招聘初级综合类岗位人员报名登记表》和《2025年度菏泽市事业单位公开招聘初级综合类岗位人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。

根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在菏泽人事考试网（http://hzrsj.heze.gov.cn/col/col120190/index.html/)公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

（四）资格审查

市属事业单位公开招聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按《2025年度菏泽市属事业单位公开招聘人员应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版，综合管理类，A类）确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

笔试时间：2025年3月22日8:30—12:00

8:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

（二）面试

面试由市事业单位人事综合管理部门组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照各占50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按照1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

五、考察和体检

招聘单位或其主管部门负责组织考察、体检。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位人事综合管理部门在其网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

市属事业单位初级综合类岗位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的公告、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：0530—5310387 招聘单位及主管部门咨询电话见附件1。

网上报名技术咨询电话：0530—5310309

附件：

1.2025年度菏泽市属事业单位公开招聘人员岗位汇总表

2.2025年度菏泽市属事业单位公开招聘人员应聘须知

中共菏泽市委组织部

菏泽市人力资源和社会保障局

2025年2月13日

2025年巨野县事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员简章

根据事业单位公开招聘有关规定，结合巨野县事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2025年度巨野县事业单位公开招聘初级综合类岗位（以下简称“初级岗位”）工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄应在40周岁以下（1984年2月以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

符合条件的村（社区）党组织书记可应聘符合条件的专项招聘岗位。

符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的专项招聘岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2025年2月。

二、招聘岗位

巨野县事业单位初级岗位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2025年度巨野县事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1），以下简称《岗位汇总表》。

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间：2025年2月17日9:00—2025年2月21日16:00

查询时间：2025年2月17日11:00—2025年2月22日16:00

报名人员登录菏泽人事考试网（http://hzrsj.heze.gov.cn/col/col120190/index.html/），如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2025年2月21日16:00后，尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

（二）初审

初审时间：2025年2月17日11:00—2月22日16:00

由专人负责资格初审工作（节假日不休息），请考生及时查看网上报名情况，确认初审结果。

（三）网上缴费

缴费时间：2025年2月17日11:00—2月23日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2025年3月18日9:00—3月22日9:00登录报名系统打印准考证、《2025年度菏泽市事业单位公开招聘初级综合类岗位人员报名登记表》、《2025年度菏泽市事业单位公开招聘初级综合类岗位人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。

根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在巨野县人民政府网站（www.juye.gov.cn)公布。

（四）资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按《2025年度巨野县事业单位公开招聘人员应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

笔试时间：2025年3月22日8:30—12:00

8:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

（二）面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照各占50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

五、考察和体检

招聘单位或其主管部门（举办单位）负责组织考察、体检。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入考察体检范围人选合格人员中，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位人事综合管理部门在巨野县人民政府网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门（举办单位）按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门（举办单位）提出聘用意见，按照管理权限报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员通知书》，凭《事业单位公开招聘人员通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

县事业单位初级岗位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：0530—8158957，0530—8158869

网上报名技术咨询电话：0530—5310309

附件：

1、2025年巨野县事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员岗位汇总表

2、2025年巨野县事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员应聘须知

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中共巨野县委组织部

巨野县人力资源和社会保障局

2025年2月13日

2025年度菏泽市定陶区事业单位

公开招聘初级综合类岗位工作人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合菏泽市定陶区事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2025年度菏泽市定陶区事业单位公开招聘初级综合类岗位（以下简称“初级岗位”）工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄应在40周岁以下（1984年2月以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。近亲属为中共菏泽市委管理的县处级副职及以上干部和定陶区委管理的乡科级副职及以上干部有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系，定陶区纪委监委或上级纪检监察机关重点监督对象或在定陶区纪委监委工作的人员不得报考定陶区纪委监委机关所属事业单位（定陶区纪委监委包含派驻机构和定陶区委巡察机构）。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的专项招聘岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2025年2月。

二、招聘岗位

菏泽市定陶区事业单位初级岗位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2025年菏泽市定陶区事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1），以下简称《岗位汇总表》。

《岗位汇总表》中的具体要求由招聘单位及其主管部门根据行业特点和单位实际制定，网上报名期间，应聘人员所学专业、学历学位、取得资格、工作经历等是否符合招聘岗位要求，由招聘单位或其主管部门依据本公告公布的岗位条件研究审核认定，并负责解释。

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间：2025年2月17日9:00—2025年2月21日16:00

查询时间：2025年2月17日11:00—2025年2月22日16:00

报名人员登录菏泽人事考试网（http://hzrsj.heze.gov.cn/col/col120190/index.html/)，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2025年2月21日16:00后，单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

（二）单位初审

初审时间：2025年2月17日11:00—2月22日16:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

（三）网上缴费

缴费时间：2025年2月17日11:00—2月23日16:00

根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消的计划是否调整，由招聘单位或其主管部门提出申请，经区事业单位人事综合管理部门同意后予以公布。核减和取消招聘计划情况，在菏泽市定陶区人民政府网（http://www.dingtao.gov.cn/)公布。

（四）资格审查

菏泽市定陶区事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按《2025年菏泽市定陶区事业单位公开招聘人员应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版，综合管理类，A类）确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘岗位人数和笔试成绩设定合格分数线。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

笔试时间：2025年3月22日8:30—12:00

8:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

（二）面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

五、考察和体检

招聘单位或其主管部门负责组织考察、体检。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位人事综合管理部门在菏泽市定陶区人民政府网（http://www.dingtao.gov.cn/)面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

菏泽市定陶区事业单位初级综合类岗位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：0530—2223693

网上报名技术咨询电话：0530—5310309

附件：

1.2025年菏泽市定陶区事业单位公开招聘人员岗位汇总表

2.2025年菏泽市定陶区事业单位公开招聘人员应聘须知

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菏泽市定陶区事业单位公开招聘领导小组

2025年2月13日

2025年单县事业单位

公开招聘初级综合类岗位工作人员简章

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等有关规定，结合单县事业单位2025年编制计划和实际工作需要，现将单县部分事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）应聘人员年龄应在40周岁以下（1984年2月以后出生），应聘专项岗位（31岗）人员年龄应在45周岁以下（1979年2月以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为应聘条件。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

连续任职满5年、表现优秀的在职村(社区)党组织书记，其中社区党组织书记须在社区连续工作10年以上的可报考符合条件的定向岗位。

单县机关事业单位财政拨款（全额）在编在岗人员不能应聘。

其他在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意并出具单位同意应聘介绍信。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意并出具单位同意应聘介绍信。2025年毕业的定向、委培毕业生还需经所在院校同意后方可应聘。

在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的高级技校、技师学院全日制毕业生，可分别报名应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。

二、招聘岗位

单县事业单位初级岗位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2025年单县事业单位公开招聘初级岗位工作人员岗位表》（附件1）。

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间：2025年2月17日9:00—2月21日 16:00

查询时间：2025年2月17日11:00—2月22日16:00

报名人员登录菏泽人事考试网（http://hzrsj.heze.gov.cn/col/col120190/index.html/)，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2025年2月21日16:00后，尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

（二）资格初审

初审时间：2025年2月17日11:00—2月22日16:00

公开招聘领导小组指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容。

（三）网上缴费

缴费时间：2025年2月17日11:00—2月23日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费是否成功，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2025年3月18日9:00—3月22日9:00登录报名系统打印准考证、《报名登记表》和《诚信承诺书》（参加面试时使用）。

根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消该岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在单县人民政府网（http://www.shanxian.gov.cn/）公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请可改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在确认缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

（四）资格审查

单县事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，对发现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。进入面试的应聘人员，需按《2025年度单县事业单位公开招聘人员应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求提交本人相关证明材料。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版，综合管理类，A类）确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由单县事业单位公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

笔试时间：2025年3月22日上午8:30—12:00

8:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

（二）面试

面试采取结构化方式进行。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到1:3比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

五、考察和体检

招聘单位或其主管部门负责组织考察、体检。可结合实际情况自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由单县事业单位公开招聘领导小组在单县人民政府网（http://www.shanxian.gov.cn/）统一面向社会公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

单县事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

未尽事宜，由单县事业单位公开招聘领导小组研究决定。

特别提示：

1、请应聘人员仔细阅读附件，严格按照附件的要求报名。

2、单县事业单位公开招聘期间的公告、公示等事项均在单县人民政府网（http://www.shanxian.gov.cn/）发布，请应聘人员随时关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

3、政策咨询电话：0530-4680029

技术支持电话：0530-5310309

附件1：2025年单县事业单位公开招聘初级岗位工作人员岗位表

附件2：2025年度单县事业单位公开招聘人员应聘须知

附件3：单位同意应聘介绍信

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单县事业单位公开招聘领导小组

2025年2月13日

2025年度鄄城县事业单位

公开招聘初级岗位工作人员简章

根据事业单位公开招聘有关规定，结合鄄城县事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2025年度鄄城县事业单位公开招聘初级岗位（以下简称“初级岗位”）工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄应在40周岁以下（1984年2月以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，鄄城县机关事业单位正式在编工作人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的专项招聘岗位。应聘退役大学生士兵岗位的人员需于2025年2月21日16:00前携带入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明到鄄城县人力资源和社会保障局4003室进行现场审核。

居民户口簿登记所在地为鄄城并在2025年2月13日以前落户的或参加高考时户籍所在地为鄄城可报考限鄄城户籍（生源）的岗位。

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实过工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可报考面向应届毕业生岗位。

二、招聘岗位

鄄城县事业单位初级岗位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2025年度鄄城县事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1），以下简称《岗位汇总表》。

《岗位汇总表》中的具体要求由招聘单位及其主管部门根据行业特点和工作实际制定，网上报名期间，应聘人员所学专业、学历学位、取得资格、工作经历等是否符合招聘岗位要求，由鄄城县事业单位公开招聘工作人员领导小组依据本简章公布的岗位条件研究审核认定，并负责解释。

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间：2025年2月17日9:00—2025年2月21日16:00

查询时间：2025年2月17日11:00—2025年2月22日16:00

报名人员登录菏泽市人事考试网（http://hzrsj.heze.gov.cn/col/col120190/index.html/)，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2025年2月21日16:00后，单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与咨询电话（见附件1）进行联系。

（二）资格初审

初审时间：2025年2月17日11:00—2月22日16:00

鄄城县事业单位公开招聘工作人员领导小组负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

（三）网上缴费

缴费时间：2025年2月17日11:00—2月23日16:00

根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在鄄城县人民政府网站（http://www.juancheng.gov.cn/）公布。

（四）资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，无论在哪个环节审查出资格有问题，都一律取消应聘资格。

进入面试的应聘人员，需按《2025年度鄄城县事业单位公开招聘人员应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版，综合管理类，A类）确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，合格分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

笔试时间：2025年3月22日8:30—12:00

8:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

（二）面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照各占50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，按照招聘岗位和招聘计划从参加面试的人员中，由高分到低分按1:1的比例，确定考察体检人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定考察体检人选，成绩仍相同的进行加试。

五、考察和体检

招聘单位或其主管部门负责组织考察，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在鄄城县人民政府网站（http://www.juancheng.gov.cn/）面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

此次公开招聘的简章、通知、公示等相关公告将在鄄城县人民政府网站（http://www.juancheng.gov.cn/）公布，请应聘人员务必随时关注鄄城县人民政府网站发布的有关信息，因本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任自负。

鄄城县事业单位初级岗位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：0530—2350609

网上报名技术咨询电话：0530—5310309

附件：

1.2025年度鄄城县事业单位公开招聘人员岗位汇总表

2.2025年度鄄城县事业单位公开招聘人员应聘须知

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鄄城县事业单位公开招聘

工作人员领导小组

2025年2月13日

曹县

2025年度曹县事业单位公开招聘

初级综合类岗位工作人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合曹县事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2025年度曹县事业单位公开招聘初级综合类岗位（以下简称“初级岗位”）工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄应在40周岁以下（1984年2月以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的专项招聘岗位。

二、招聘岗位

2025年度曹县事业单位初级岗位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2025年度曹县事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员岗位汇总表》（附件1），以下简称《岗位汇总表》。

《岗位汇总表》的具体要求由曹县事业单位人事综合管理部门结合招聘单位及其主管部门根据行业特点和单位实际制定，网上报名期间，应聘人员所学专业、学历学位、取得资格、工作经历等是否符合招聘岗位要求，由曹县事业单位人事综合管理部门结合招聘单位及其主管部门依据本简章公布的岗位条件研究审核认定，并负责解释。

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间：2025年2月17日9:00—2025年2月21日16:00

查询时间：2025年2月17日11:00—2025年2月22日16:00

应聘人员登录菏泽人事考试网（http://hzrsj.heze.gov.cn/col/col120190/index.html/)，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2025年2月21日16:00后，初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与曹县事业单位人事综合管理部门、招聘单位及其主管部门联系。咨询电话可以通过附件1查询。

（二）资格初审

初审时间：2025年2月17日11:00—2025年2月22日16:00

曹县事业单位人事综合管理部门结合招聘单位及其主管部门负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

（三）网上缴费

缴费时间：2025年2月17日11:00—2025年2月23日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2025年3月18日9:00—2025年3月22日9:00登录报名系统打印准考证、《2025年度菏泽市事业单位公开招聘初级综合类岗位人员报名登记表》、《2025年度菏泽市事业单位公开招聘初级综合类岗位人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。

根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在曹县人民政府网站（http://www.caoxian.gov.cn/）公布。

（四）资格审查

事业单位公开招聘资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料和《2025年度菏泽市事业单位公开招聘初级综合类岗位人员报名登记表》、《2025年度菏泽市事业单位公开招聘初级综合类岗位人员诚信承诺书》。对发现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版，综合管理类，A类）确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试合格分数线。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

笔试时间：2025年3月22日8:30—12:00

8:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

（二）面试

面试由事业单位人事综合管理部门组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1：3开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘面试比例的，按实有合格人数确定面试人选。

在现场资格审查中，面试人选未按规定时间提交有关资格审查材料的，视为自动放弃。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，递补只进行一次，并面向社会公布。

面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

五、考察和体检

曹县事业单位人事综合管理部门负责组织考察、体检。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，考察工作具体由招聘单位或其主管部门组织实施。主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由曹县事业单位人事综合管理部门在曹县人民政府网(http://www.caoxian.gov.cn/)面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由曹县事业单位人事综合管理部门结合招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

曹县事业单位初级综合类岗位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：0530—3398033

网上报名技术咨询电话：0530—5310309

附件：

1.2025年度曹县事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员岗位汇总表

2.2025年度曹县事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员应聘须知

（扫描二维码查看附件）

曹县事业单位公开招聘工作人员领导小组

2025年2月13日

2025年曹县部分事业单位

公开招聘初级岗位工作人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合曹县事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2025年曹县部分事业单位公开招聘初级岗位工作人员公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄应在40周岁以下（1984年2月以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

二、招聘岗位

2025年曹县部分事业单位公开招聘初级岗位工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2025年曹县部分事业单位公开招聘初级岗位工作人员岗位汇总表》（附件1），以下简称《岗位汇总表》。

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间：2025年2月17日09:00—2025年2月21日16:00

查询时间：2025年2月17日11:00—2025年2月22日16:00

报名网址：http://www.caoxian.gov.cn/ (曹县人民政府网)

应聘人员如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2025年2月21日16:00后，初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

（二）资格初审

初审时间：2025年2月17日10:00—2025年2月22日16:00。

（三）网上缴费

缴费时间：2025年2月17日11:00—2025年2月23日16:00。

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2025年3月18日9:00—2025年3月22日9:00登录报名系统打印笔试准考证和《2025年曹县部分事业单位公开招聘初级岗位工作人员报名登记表》（参加面试时使用）。

根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，须于2025年2月21日16:00前到曹县人力资源和社会保障局人事考试中心办理现场确认手续。确认时，拟享受减免考务费的最低生活保障家庭人员可凭家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(原件及复印件)、拟享受减免考务费的脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明，免收笔试考务费。面试费、体检费等其他相关费用由应聘人员承担。

（四）招聘计划核减及其他

对最终确定的应聘人数达不到招聘计划人数规定比例的招考岗位，计划聘用1人的，取消招聘计划；计划聘用2人以上的，按规定比例相应核减招聘计划。

核减和取消招聘计划情况，在曹县人民政府网站（http://www.caoxian.gov.cn/）予以公布。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

1.职业教育教师类、中小学教师类

笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版，中小学教师类，D类）确定。

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。应聘人员须参加全部两科笔试。《职业能力倾向测验》主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。《综合应用能力》主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。

2.医疗卫生类

笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版，医疗卫生类，E类）确定。

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。应聘人员须参加全部两科笔试。《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。《综合应用能力》由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别。

笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验（D、E类）、综合应用能力（D、E类）成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由曹县事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2025年3月22日8:30—12:00

8:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

（二）资格审查

根据招聘岗位和招聘人数按照笔试成绩由高分到低分按1：3比例依次确定进入面试范围的应聘人员，进入面试范围的应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料和《2025年曹县部分事业单位公开招聘初级岗位工作人员报名登记表》。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证、资格证书原件及复印件，同时提供中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》的打印件；在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

未按规定时间提交有关资格审查材料的，视为放弃。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，对发现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按照规定比例根据笔试成绩由高分到低分依次递补，笔试成绩并列的一同进入面试，递补只进行一次。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

现场资格审查通知和递补公告在曹县人民政府网(http://www.caoxian.gov.cn/)面向社会公布。

（三）面试

面试由曹县事业单位人事综合管理部门组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1：3开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

面试时间在曹县人民政府网站上（http://www.caoxian.gov.cn/）另行通知。

五、考察和体检

曹县事业单位人事综合管理部门负责组织考察、体检。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

七、其他

曹县部分事业单位公开招聘初级岗位工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：0530—3398033

附件:

1.2025年曹县部分事业单位公开招聘初级岗位工作人员岗位汇总表

2.2025年曹县部分事业单位公开招聘初级岗位工作人员应聘须知