矛盾纠纷调解

既是在法律框架下“调”处矛盾

也是在情理范围内“解”开心结

永和公安

积极探索涉企纠纷“最优解”

以调解纷，护航企业发展

近日，永和县公安局坡头派出所

成功调解一起企业内部纠纷， 受到了企业和员工的一致好评

案件回顾

高某和郭某，原本是朝夕相处的同事，且为同乡关系，一直相处和谐。近日因工作发生口角继而引发肢体冲突。民警在接警后迅速赶赴现场控制事态，进行先期处置，了解到两人是同事且冲突程度轻微，日后还需在同一工作环境中共事，民警本着化解矛盾、促进和谐的原则，化身“和事佬”，从法、理、情的角度展开耐心疏导，为双方分析利弊，寻找解决问题的最佳途径。

在民警高效、专业的调解下，双方均认识到自己的错误，解开心结，现场签署了调解协议书，表示今后会和谐相处，不会再因一时冲动而动手打架。

一年春作首，万事行为先。永和公安始终坚定“公安姓党”的政治属性，务实深耕“16684”警务战略，不断提升公安机关新质战斗力，深度践行“法治是最好的营商环境”理念，擦亮“平安底色”，助力企业发展，为推动永和经济社会高质量发展全面提质提速创造安全稳定的政治社会环境。