我辞职出来创业时，月薪差不多10万，朋友拉我去，没怎么犹豫就去了。

现在回想起来，那也不是第一次。

之前跳槽几次，基本都不是钱的问题。

那是什么问题呢？

这得从头儿说起。

我的第一份工作，在ASML做算法，不到1年，新鲜劲还没过，家里有事回国了，没办法，只能半途而废。

开了一个很不好的头，所以回国之后，我就想，第二份工作怎么也要做久一点，可别落下个朝三暮四的形象。

阴差阳错去了四大，说实话，刚开始真挺有意思。

一年能做十几个项目，短则两周，长则两月，根本不会腻歪。

我曾天真地以为，可以在这呆下去，学下去。

可好景不长，从第三年带项目开始，就再没有接触过新项目。

我还主动找老板聊过，想去接新项目，可老板嘴上答应，可最后还是以“老项目离不开”为由，不放人。

我也终于看明白了，自己进来时正赶上特殊时期，那时候SOX法案刚出来，谁都没做过，所以才有那么多新项目做不完的做。

可两三年过去就已经很成熟了，该做的企业基本也都做完了，剩下的只是按部就班维护存量。

站在老板的角度看，我这种熟练工人当然还是放在老项目性价比高，毕竟是为了赚钱，又不是为了探索宇宙。

终于熬到第四年，实在忍不住了，看到底稿就想吐，不下现场都能把报告编出来。

看着团队还在那装模做样地加班赶稿，我终于忍无可忍，这tmd纯粹是在浪费生命。

正赶上之前一个甲方外企找我，我就过去了。

虽然还是同样的项目，但毕竟到了企业内部，应该有所不同吧？

结果发现，报告还是那些报告，整改还是那些整改，只是扯皮对象从客户，换成了同事。

只是刚来，又不好走，走了简历上不好看。