前几天看到一句话，特别有感触：
恐惧在敲门，勇气打开门，门外什么都没有。
恐惧影响着我们生活的方方面面，它阻止人行动，它埋没一个人才今年崔璀老师跨年稿子里有一个故事我印象特别深刻，听完她的故事让我更加确信，当一个人找到自己的优势，会消灭多少恐惧，拿到自己的想要的结果。
今天，小编想专门把这个故事拎出来分享给大家，祝大家在新的一年，拥有更多的新勇气，找到自己的人生主线。
（温馨提示：看到最后，你就能大概知道我们是怎么帮助一个人找到人生主线啦～文末直达）
芳华，36岁，体制内，燃气热力公司工程设计师。
从小家里有哥哥，工作后因为行业原因，80%的同事都是男性。
在生活角角落落，她常常得到一些善意的提醒：
爸妈说，“男子应该在外面闯，女人就应该在家相夫教子。”
领导说，“女孩子应该趁早去做内勤，新项目你就别参与了。”
公婆说，“你怎么这么忙，为什么不早点回家看孩子？不要去考证了。”
芳华想考的证书是注册工程师，业内顶级证书，她的老公这几年也一直在考。
听说她也想考，劝她，”家里只能一个人考证，我现在在考，你就要多顾着家里。“
你没听错，这就是一个女性听到的真实的声音。
你不要嫌我老生常谈，都2024年了，还要谈女性独立？
都2024年了，我们的很多学员每天都还在跟这样的社会价值系统博弈。
她们感觉到了不对劲，不舒服，那个小小的声音刚刚冒出来，身边一堆更大的声音响起来。
那些声音太坚定了，坚定得让人心慌。
“他们那么坚定，他们应该是对的吧。”
于是，小小的声音马上缩起来，等待着不知道什么时候的再次彷徨。日复一日。
不能听命于自己者，就要受命于他人。——德国哲学家、思想家 尼采《查拉图斯特拉如是说》
芳华觉得公婆都在帮我看孩子，是我失职了。既然当了妈妈，就是要以家庭为主，不该有自己的时间。
她也会随着这些声音一起审问自己，而且就算把时间花下去，你真能考得出来吗？你真能行吗？
这背后有一句潜台词，芳华在问自己的是， “我配吗？”
”我配拥有自己的时间，去为自己争取吗？我配去挑战更难的事情，满足自己吗？“
在很长一段时间，她的答案是，”我不配。“
2024年，我们深度服务了2000多名学员，优势教练们对类似的情景再熟悉不过。
“我感到不舒服，我想要改变，但是……”
想要得到，但是不想失去。
想要探险，但是害怕未知。
想要变好，但是觉得不配。
看到这些，不是想要让你自我评判，觉得自己胆小懦弱，看到这些，是想告诉你，这并不是你的错，这是你的内阻力在工作。
每个人都有内阻力，它阻挡作家坐下来开始写作，它阻挡运动员开始锻炼，它在我们开始一个有挑战性的项目时跳出来嚎叫，它用更大的喊声吓退召唤，它的唯一目标，是消灭我们独特而无价的天赋。
阻挡我们从现在的人生迈向自己理想的人生。
内阻力一视同仁，每个人都会遭遇它。
任何源于我们的更高本性而不是低级本性的行为都会引发内阻力。越是重要的召唤或行动，追求它时遭遇的内阻力就越大。——美国作家 史蒂文·普莱斯菲德尔《一生之敌》
你知道最直接滋养内阻力的养分是什么吗？
是恐惧。
冒险是危险的，改变是不确定的，我们对此感到恐惧。
恐惧喂养了内阻力。
于是你更理解了自己，为什么我明明听到了召唤，却左右徘徊，甚至充耳不闻。
那么一个人的内阻力是在哪一刻被打破？
让我告诉你答案，是当“Yes”出现的那一刻。
钢铁侠说，“Yes，我想要维护世界和平。”
蜘蛛侠说，“Yes，我们的选择决定了我们是谁，我们总有选择去做正确的事。我要保护我爱的人。”
霍比特人说，“Yes，家园已在身后，世界尽在眼前。”
Yes足够响亮，你会随之冲上云霄。
这世间所有事物都处于过程之中，在上升，在回归。
植物开出花朵，是为了回归到根部。
人们在听到召唤的那一个瞬间开始，就已经踏上了回归根部的旅程，或早或晚。
回归到根部便是寻找宁静，寻找宁静便是趋向命运，趋向命运便是回归本心。
本心，会指引你。
就看一个人什么时候与之相认。
相认之时，他会听见清脆的一声，“Yes，是的！”
他看见了自己的渴望，意识到自己身负着什么样的使命，意识到自己想要什么。
我们这些普通人呢？
一样，我们也在等待一个清脆的Yes。
很多时候，人们来到优势星球，给我们一年时间陪他们走条路，有时候只给半年。
优势教练们用各种方法，在有限时间内，帮助大家说出那句Yes ，跟自己的本心相认，突破内阻力。
设计师芳华在找到我们的时候，已经快要忘记本心了。
她入行做的是工程设计师，领导说女性在这个行业接不到大项目，就把部门大部分内勤财务的工作分给了她，家人劝她以稳定为主，不要太忙，内勤很好。
2011年入行做设计，第二年2012年就开始兼着做财务内勤，断断续续累计近8年，这个负责的姑娘，还为此考了会计证。
她已经慢慢感觉到自己的专业完全没有时间精进，只能靠加班弥补。
一直到前年，公司业务发生了一些变化，她的收入被下调。
家里抱怨的声音更大，只要她一加班，回家就会听到这句话，“那你就更不需要这么忙啊，早回来照顾孩子。”
公司状况混乱，自己心里也乱糟糟的：“是该选一条路专心走了，但是内勤这条路真的是自己最喜欢的吗？如果专心做设计，就该考专业资格证了，但是证考出来真的能用上吗？”
她跟优势教练说，“觉得自己什么都不擅长，什么都不喜欢，也找不到方向。一切都很混沌。”
于是在又一次的辅导时，优势教练说，“我们来聊聊你的高光时刻吧。”
这是教练经常会使用的一个策略，人在情绪低落时，会粘着在各种负面想法当中，哪怕那并不是事实，但人们也已经没有足够的力气启动理性思维，更不用说采取积极行动了。
谈论高光时刻，不是心灵鸡汤和成功学，根本目标也不是要让学员快乐开心，它最重要的作用是：让一个人相信自己，是有能力做成事，掌控自己人生的。
比如，谈论一下，哪件事情你能感受到自己的强大，你做完还想做，做的时候忘记时间，感觉到心流？
在辅导中，我们称之为强想忘爽时刻。
这个问题也问问你，在听这次分享的朋友们。
芳华想了很久，好像也没什么让自己内心强大的。
你知道吗，我们有多少简历业绩都漂亮的学员，被问到自己的优势时，都会觉得，除了足够努力，自己没有优势。
优势教练见过太多，心里有数。只是等，等着客户自己看见自己。
芳华想半天，说，“不过有一次谈一个设计项目谈成了还挺让人意外。”
那就从这个意外谈起。
当时她负责一个热力管道设计项目，项目难度高，且资金支持并不宽裕。领导想争取这个项目，去谈判的设计师们被客户各种嫌弃，说着高大上的专业词，圈出各种困难，这里不行，那里很难，要是不想接，就别接。
这个烫手的山芋不知怎么，滚到了芳华这里，她忽然站起来了，“我来吧。“
也不知道为什么，连她自己都吓了一跳，就是觉得有趣，想看看自己能不能挑战。
她在最短时间内无数次发起沟通，梳理客户需求，请教行业前辈，反复修改方案。
就在其他设计师觉得至于吗，工作而已，何必这么为难自己时，她拿出了一个完美的解决方案。
既满足了客户的需求，又不至于让公司的设计挑战过高。
最终，得到了客户公司上上下下的一致好评。
“你看到这个高光时刻，有什么新的想法吗？”优势教练问。
芳华有点积极起来，她说，“那次我的确做得比其他设计师好。”
但是，很快她话锋一转， “可能是我比较幸运吧。”
很多朋友在说完自己的高光时刻，都会加这一句。
我们的大多数学员，都有一个特点，他们优秀且不自知，何止不自知，甚至是不相信。
他们很多都取得了世俗意义的好成绩，也有超越他人的能力，但是他们不相信。
你如果追问，“为什么你做成了这件事？”
她就小声说，“可能因为我幸运。”
我一点也不喜欢幸运这个词，因为它让人觉得无迹可循。
好像只能干坐着，等待着上天的眷顾，不知道什么时候会再来的眷顾。
优势星球的工作，是让一个人的幸运常态化。
教练借助了一个工具，叫做优势职业罗盘。
根据优势职业罗盘的显示，跟芳华4大优势相匹配的一个职业方向，叫做“专业服务者”。
工程设计师，就是专业服务者的一种。
我们想帮芳华看到， 她的幸运不是从天而降的，而是她与生俱来的优势带来的。
相信我，那些你觉得幸运的时刻，不是偶然，如果你愿意停下来仔细看，它们都有迹可循。
芳华的四大优势是：共情力、学习力、目标力、分析力。
学习优势的底层动机是好奇，这种动机会支持她不断吸收，不断提升工程设计的专业能力，并以此为乐，感觉到被滋养。
分析优势的底层动机是逻辑性，特别享受条分缕析，当她在工程项目的各种复杂需求中找到逻辑关系，做好匹配时，她特别有成就感。
目标力的底层动机是确定性，体现在她的行为上，就是她总办法把这个项目按时按量完成，一旦按时完成，很满足。
你看，这都是高光时刻的星星点点。
她的优势，跟工程设计这个岗位，是三匹配。
我们对于优势和职业的匹配度有一个状态描述：
四匹配：天选之人。找到天命的感觉，无比坚定。
三匹配：如鱼得水。工作时能感受到自己的优势在发挥，能感受到愉悦感和满足感。
二匹配：温水煮青蛙。一匹配：上班如上坟。
工程设计师跟芳华三匹配，如鱼得水。
我又去查了一下让芳华犹豫的内勤工作，属于“事物综缆者”方向。
芳华跟这个方向只有二匹配，做，也能做，努努力也能做得不错，家人朋友说这个稳定，那就做做，领导表扬了一次，那就接着做；但是不自足不持续，如果外界给了负反馈，受了委屈，分分钟就想放弃。
芳华理解了自己的一切。
我们的行为模式里藏着我们的核心特征，核心特征里藏着底层动机，底层动机的背后，是一个人的本心。
为什么教练要跟学员聊高光时刻，这是一种唤醒，她要知道自己曾经做到过，她要看到自己曾经强大。
哪怕只有一次。
我们牢牢抓住这条线索，经过优势和职业的匹配，给这些感谢的体验，进行理性的分析。
“优势职业罗盘”是我们扎进1100个岗位，140个行业，9个优势，近5万个样本，架构出的数据库。
这个团队花了三年时间，就是想认认真真告诉你： “你的高光时刻不是一次意外的幸运，那是你的优势在召唤你。”
这是第一次，芳华暂时放下了，前辈，父母，领导的建议，放下了稳定，不配，怀疑的声音，只是看向自己。
你来到优势星球，不是得到某些东西，而是先去除某些东西，直至你看见本心。
在几次高光时刻的辅导中，芳华开始慢慢看向自己。
是的，我是一个有共情优势的设计师。
很多时候，命运已经三番四次地向我们发出声响，但我们总是充耳不闻。
而这一次，芳华终于听到了。
两个月前，她去参加了考证。对，就是老公一直在考的那个。
她勇敢地跟老公说，“我也要考试喽，家务一人一半。”
她申请了职称，副高级工程师，上个月，结果出来了，评上了，同时加薪了。
本心指引你去哪儿，你就大大方方，理直气壮地去。
她说，“以前有两个苹果，一个大苹果，一个小苹果，我之前总是会把两个苹果洗好，把大苹果给别人。”
但是现在，我会理直气壮地跟别人说，“我想吃这个大苹果。”
只是想吃个大苹果而已，这条路，优势教练陪着她走近半年。
而这半年，芳华就取得了自己都从来没想过的结果，梦想成真了。
跨年结束后，我们接收到一个最好的消息就是：芳华评上了职称，也成功拿下了一直没有勇气考取的证书。
你看很多时候，本心一直在召唤我们走向自己的「人生主线」，只是我们被各种恐惧和声音幻骗了。
2025年春天，崔璀老师发起了一次「找到你的人生主线」的春天之约。
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2、为什么一定要参加线下课？线上听课就好了？
你无法真正理解一件事，除非你亲自体验它。
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线下课的时候，有一位学员慧颖分享了自己和父母的故事，她在讲故事的时候，自己哭，底下的人也哭成了一片，她声发出2025年要行动要赚100w的勇气，就好像长在了每个人的身上，你从在场每一个人的表情上，就可以看出来。
另一位学员青女，分享自己是怎么跟自己的目标力和解，从一个逼着领导要确定性的人，变成一个能为领导分担压力的坚实伙伴，也逐渐明确了自己的人生主线。
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高维学习：崔璀亲授找到人生主线心法，通过优势找到你的需求和成事的方法。
高频思考：深度探索与体验，只为自己而活，让自己在新的一年完成进化升级。
高效决策：10人一组匹配一名资深教练，全程陪伴，帮你校准新年计划，让行动不再失焦。
高质社交：同桌同学同频，安全场域打开自我，小组交流启发新思考。
探索本心，找到人生主线，也许你已经听过了很多道理，但听再多道理，都不如真实体验一次，这也是我们发起这次约会的初心。
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3、参加过线下课的人有什么改变和收获？
有学员从刚开始想搞清楚我是否要离职，到看到了这块业务我还有哪些可以去做，可以精进，有更好的职业发展；
从害怕团队人员找我就是提离职，到后面出现了团队的带教制度和分层，团队有序扩张，成为了一个更好的团队管理者；
有学员从会计到董事长助理，薪资翻了 3 倍；
有同学从基金公司运营，成功转型到个人教练，说「找到人生主线的我，现在每天不觉得自己在工作，而是优势在滋养我」
4、什么样的人适合来参加线下课？
第一类：你有特别想要实现的目标，但不知道怎么实现
任何目标都可以，升职加薪、平衡工作家庭、管理团队……我们帮你一起探讨，这些问题，独属于你的优势的 2025 人生主线。
第二类：对于 2025 年的规划还在决策犹豫的，对自己当下的选择还在怀疑的
不喜欢的工作还要不要继续做下去、有好几个选择到底该选哪个，当前没有拿到明显结果 还要不要继续往前走，我们会基于优势和十二大职业罗盘，帮你匹配最适合你优势的职业类型，从而明确到底是该在原有岗位继续、还是如何切换轨道。
第三类：你不知道自己 2025 年想要什么的。
我们带你一起挖掘你的内在动力、和内在恐惧，真正知道自己要什么、又是什么在阻碍自己前行，一起解决问题，而不是解决自己。
黑塞有一句话：人生的使命只有一个，找到自己，忠于自己，成为自己。
如果你渴望找回内心的力量，
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