如何运用类审判思维

查明当事人的

真实目的、真实交易、真实利益

准确认定真正法律关系

最终达到实质性化解纠纷目的

“实质解纷 • 锦法实践”专题

带你“揭秘”

今日推出第三期

《“圈粉”了！群众点赞的N种方式→》

01

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依规有序进行交易，奈何遭遇“冒签波折”，当事人的损失怎么办？

法官明察秋毫，层层剖析，让这场合同冒签的迷雾渐渐消散，成功为当事人挽回损失。“一身正气”四个书法大字，是当事人直率的告白，真挚的感谢，更是法官的初心映照！

股权交易遇“迷雾陷阱”

赵某通过中介购买一家公司的全部股权，该公司的全资股东为高某。中介向赵某出具有高某签字的股权转让合同，赵某签字并向合同载明的刘某账户支付价款。后高某并没有转让股权，赵某遂将高某起诉至法院。

抽丝剥茧挖出真相

法官详细询问交易过程，赵某称合同是中介在传递，股权交接群中卖方是刘某在对接。中介称刘某是公司老板，高某是公司员工，高某为刘某代持股权，所以合同上的收款账户是刘某，而高某是公司登记股东，所以合同由高某签订。

法官多次联系刘某核实，结合所有信息，凭借丰富的办案经验，认为刘某冒用高某名义签订的股权转让合同的可能性极大。法官向赵某释明后，赵某申请追加刘某为共同被告。经法院多次主持调解，对双方当事人仔细释法明理，强调妨碍司法公正的严重后果，刘某最终承认自己冒签合同，高某对此完全不知情，并当场向赵某退还股权转让款。

02

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“法官尽职尽责、尽心尽力为民解忧、秉公执法，我很感动，你们的付出我会一直铭记于心！”

年近70的李奶奶亲自为承办法官送来一封超大版感谢信，字里行间都是发自肺腑的感激之情。这封超大版感谢信背后，又有怎样的故事？

未收到租金反被起诉

某酒店公司租赁某商业楼宇一整层房屋至2030年止，李奶奶系其中一间房屋的业主。合同履行期间，李奶奶与某酒店公司就疫情期间租金减免、租金标准是否应当变更及支付主体等发生矛盾，某酒店公司遂诉至法院。

“一揽子”化解促和谐

承办法官跳出就案办案思维，从实质解纷和维护老年人合法权益方面出发，秉持促进资源合理利用、实现效益最大化的原则，综合考虑整层房屋的使用情况，结合租赁合同中关于解除条款的具体约定，调整审理思路，注重社会效果和法律效果的统一，对某酒店公司提出的单独解除李奶奶名下房屋租赁合同的诉讼请求不予支持。

这一判决，不仅维护了合同的稳定性，也为后续纠纷的解决奠定基础。该案生效后，李奶奶诉请某酒店公司支付欠付的租金等。法院依法审理，支持其合理诉求。某酒店公司积极履行判决内容，不仅支付了所欠租金，还主动按照合同约定，按期支付后续租金。至此，双方之间的矛盾得以彻底化解，实现“一揽子”解决，真正做到“案结事了人和”。

03

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工程虽已竣工，但发包方或因资金周转甚至破产清算等原因，导致欠薪问题久拖不决。农民工工资该如何保障？

关键时刻，锦江法院来“撑腰”，以“如我在诉”理念实现司法护薪，让农民工过一个暖“薪”年。农民工代表向承办法官送来锦旗，感谢法官让大家在春节前拿到了被拖欠的工资，实质解决群众“急难愁盼”民生问题。

凝聚解纷合力

某建筑公司承包一地产项目工程。工程竣工后，因地产开发公司未能按期支付工程款，某建筑公司无法支付百余名农民工工资。后某建筑公司进入破产，农民工群体向管理人反映欠薪问题。

锦江法院受理该案后，组织多部门与地产开发公司召开专题会议。经查，后续地产开发公司已付清全部款项，但存在以物抵债款项未到位情况。经跨区域沟通、多部门多轮协调，地产开发公司考虑工程质保金未退，愿意垫付剩余农民工工资。经债权人会议授权抵销，最终地产开发公司向一百余名农民工支付工资。

暖“薪”又安“薪”

某建筑劳务公司与某建设集团签订《工程劳务分包合同》，工程如期竣工且验收合格。经多次催促，某建设集团均未支付剩余工程款，百余名农民工面临欠薪难题，某建筑劳务公司遂诉至法院。

某建设集团、某建筑劳务公司均认可工程款金额，仅对支付时间存在争议。承办法官考虑到时近年关，若按照正常的诉讼程序，案件的审理周期将拉长，难以让百余名农民工过个安“薪”年。于是，承办法官从实质化解矛盾角度出发，多次联系当事人，并邀请相关部门及案涉工程开发商开展联动调解。最终，某建设集团同意以开发商代付方式向某建筑劳务公司支付剩余工程款。后某建筑劳务公司向百余名农民工发放了工资，案件得以顺利化解。

JIN JIANG FA YUAN

“小案件”连着“大民生”。每一封感谢信、每一面锦旗的背后，都有法院人的不懈努力与付出。他们用心对待每一个案件，用专业和公正维护着法律的尊严，也温暖着当事人的心。当事人的点赞不仅是对法官工作的认可，更是对法院司法为民理念的生动诠释。

供稿｜民二庭 寇枭立、毕惠芳；民四庭 徐俊杰、查攀、范薇

编辑｜一糖

一审｜一丹

二审｜沐沐

三审｜贵香

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