当老俞在那儿高调地向王兴兴示好的时候，他可能怎么也没想到，曾经被自己百般防备，最后还 “剥离” 出去的前员工董宇辉，已经悄无声息地打造出了一个让他做梦都眼馋的团队。

都知道，董宇辉已经好几天没上播了，可神奇的是，这压根儿没影响 “与辉同行” 的带货榜业绩。就说晚上，董董接盼盼的班，就靠一盘意面、一份烤肠，轻轻松松就坐上了带货榜第一的宝座。这两人交接班的时候，那场面也特别温馨。董董早早地就来候着，盼盼，到点了还舍不得走，愣是跟董董唠了半个多小时。

在 “与辉同行” 这个团队里，谁上谁的班，根本没人去计较。大家心里都明白，不计较个人得失，拧成一股绳，这才是团队能发展下去的关键。不管是哪个主播，交接班的时候，都会主动多播一会儿，二三十分钟那都是少的，四五十分钟、甚至一个小时以上的情况也不少见。你说在别的地方，迟到早退可能是常有的事儿，可在这儿，想都别想！就算主播临时有事来不了，那也完全不用担心，随时都有人能顶上，更夸张的是，就连导演、摄像，个个都能扛起直播的大旗。

再说说停播，在 “与辉同行”，这也是不可能发生的事儿。哪怕直播间就放着董宇辉唱的歌，消费者们也照样买账，在线人数一点不跌，业绩照样漂亮得很。为啥人家能做到这样呢？就是因为这个团队已经把 “一群人” 的力量完美地融合成了 “一个人”，而这个 “一个人”，就叫 “团队”！

再反观老俞，他天天嘴上喊着 “渴望优秀的青年人才”，可实际呢？董宇辉这么优秀的人才，他却没能留住，还各种防备。还有他说的那种 “很团结的团队”，说起来那叫一个神往，可实际上，真正拥有这样团队的却是董宇辉。老俞啊老俞，你是不是该好好反思反思了？董宇辉带出的这个团队，那就是实实在在的成功典范，他们用行动证明了什么叫团队的力量，什么叫真正的凝聚力。咱就等着看，接下来老俞面对这样优秀的团队，到底会是个什么态度，又会有啥新动作呢？大家也都来猜猜，评论区留言说说你们的想法。