2024年12月，江苏省人社厅正式确认：2025年将继续上调退休人员基本养老金！与往年不同，部分企业退休人员将迎来“两次调整”——年初补发过渡性养老金+年度普调。这意味着符合条件的老人每月最高可多领200元以上，晚年钱袋子实实在在鼓起来！

一、双重调整解析：一次补发+一次普调，钱从哪来？

1. 第一次调整：过渡性养老金补发（2025年1月起）
✅ 补发对象：1996年前参加工作的企退人员（涉及全省约320万人）
✅ 补发标准：

2024年补发新老办法差额的40%

2025年再补发70%（累计达110%）
✅ 案例计算：
王师傅（工龄35年）新旧办法差额500元/月
→ 2024年已补500×40%=200元
→ 2025年补500×70%=350元
✅ 到账时间：2025年3月底前一次性打入社保卡

2. 第二次调整：2025年度养老金普调（预计7月落地）
延续江苏“定额+挂钩+倾斜”三结合模式：

调整项

2024年标准

2025年预测

定额调整

31元/人

32元/人（+1元）

工龄挂钩

1.7-2元/年（分段）

1.8-2.1元/年

基数挂钩

0.4%

0.5%

高龄倾斜

21-39元

22-40元

二、算账时刻：两次叠加，企退人员月涨超200元真实案例

案例：南京李阿姨（62岁，工龄30年，现养老金3500元）

第一次调整（过渡性养老金补发）：

新老办法差额400元 → 2025年补发400×70%=280元/月

第二次调整（年度普调）：

定额调整：32元

工龄挂钩：

15年×1.8元=27元

10年×2.0元=20元

5年×2.1元=10.5元 → 总计57.5元

基数挂钩：3500×0.5%=17.5元

高龄倾斜：0元（未满65岁）
✅ 普调总额：32+57.5+17.5=107元/月

两次累计涨幅：280+107=387元/月（较2024年增长11%）
✅ 新养老金：3500+387=3887元/月

三、三类人受益最大，看看您在不在列

1. 工龄超30年的“老国企人”

过渡性养老金补发+工龄分段加码，月涨幅度最高

典型案例：苏州张大爷（工龄38年）两次调整后月增412元

2. 高龄退休人员（70岁+）

叠加高龄补贴，南京80岁老人最高可月增：
过渡性补发300元 + 普调145元 + 高龄40元 = 485元

3. 南京、苏州等过渡性养老金差额较大地区

因社平工资较高，新老办法差额普遍超500元/月

地区差异：

城市

平均补发额

普调预期

总涨幅

320元

110元

430元

徐州

240元

95元

335元

南通

280元

105元

385元

四、实操指南：三招查清您的“双倍福利”

1. 线上查询（推荐子女协助）

步骤：打开“江苏智慧人社”APP → 点击“养老待遇” → 查看“过渡性补发明细”

提醒：2025年1月15日后可查补发金额

2. 线下窗口办理

携带材料：身份证、社保卡、退休证

全省通办网点：1300个街道社保所、280个政务服务中心

3. 电话咨询

江苏省本级：025-12333

南京：025-86590900

苏州：0512-12333

五、重要提醒：这些钱别漏领！

1. 过渡性补发到账注意

2025年3月底前一次性发放至社保卡金融账户

若未收到，需在4月10日前向社区登记复核

2. 高龄补贴认定节点

以2025年12月31日前满70/75/80周岁为准

案例：2025年10月满70岁者，全年均可享高龄倾斜

3. 社保卡激活必做

未激活金融功能可能导致发放失败

激活方式：持卡至对应银行柜台办理（全省社保卡合作银行达16家）

结语：养老金双涨只是开始，江苏老人福祉再升级

随着2025年“过渡性养老金补发收官年”到来，全省企退人员历史待遇差距将大幅缩小。建议老年人：

保存好2024-2025年养老金到账短信，方便核对

参加社区政策宣讲会，2月起全省开展超5000场

告知子女关注“江苏人社”公众号，实时获取最新消息

在国家“共同富裕”政策引领下，江苏正用实际行动托举“银发幸福”。愿每位老人都能安享“老有所养、老有所依”的金色晚年！

（本文数据来源：江苏省人社厅《关于调整企业职工过渡性养老金计发办法的通知》、2024年养老金调整方案，具体以2025年最终政策为准）