这位退休人员是江苏盐城的灵活就业参保人，于2025年11月年满60岁正式退休。其职业生涯跨越了41年，从1984年12月参加工作至今，拥有实打实的超长工龄。在账户数据方面，其个人账户累计储存额为90246.99元，整体平均缴费工资指数为0.5878，反映出长期按较低基数缴费的现状。此外，由于早期参保，他还拥有11年1个月的视同缴费年限，对应的过渡性养老金计算指数高达1.5023。

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将上述数据代入江苏省2025年8917元的养老金计发基数，其养老金由三部分叠加而成。各部分的具体计算公式与结果如下：
1️⃣首先是基础养老金，计算公式为：计发基数 × (1 + 平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。代入数据即 8917 × (1 + 0.5878) ÷ 2 × 41 × 1%，得出约2902.47元。
2️⃣其次是个人账户养老金，计算公式为：个人账户储存额 ÷ 计发月数。代入数据即 90246.99 ÷ 139（60岁退休对应计发月数），得出约649.26元。
3️⃣最后是过渡性养老金，计算公式为：计发基数 × 视同缴费年限对应的平均缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。依据特定公式核算得出约1468.28元。
将这三部分相加，该退休人员每月合计可领取约5020.1元养老金。

从当地水平来看，盐城作为江苏沿海城市，2024年企业退休人员的月均养老金普遍在3200元至3500元之间。这位退休人员5000多元的待遇，在当地绝对属于中等偏上的水平。
这一结果的取得，核心底气在于其长达41年的缴费年限，极大地拉高了基础养老金；同时，早年制度衔接期的视同缴费年限也为他争取到了可观的过渡性养老金补偿。这充分印证了社保“长缴多得”的原则，即便早期缴费基数不高，只要坚持不断缴、熬够工龄，依然能为晚年生活攒下丰厚的保障。