为什么一个离职员工吐槽前东家能引起上百万人围观呢？

孟羽童直播间之所以爆火，可能并不是因为年轻人爱看前员工撕雇主，而是因为大家在等一个答案。

“来格力的人，我承诺给你们一个光明的未来”。当初孟羽童进入格力时，董明珠几乎捧成了亲闺女。

这是未来格力的接班人。对于孟羽童的喜爱，镜头面前的董小姐并不掩饰自己。

孟羽童离职，董明珠这样回应外界：

她连一篇书都写不好。

明明是让人家打造IP卖格力，却又抱怨“借助平台变成了网红”。

有些撕裂，让人感觉莫名其妙。

世界有时错乱的让人抓狂。

就比如，员工离职后老板应该就此放下，之前所有的功过是非归零，就当不存在过。

工作契约是，你付出了努力，我给了你酬劳，当两相不匹配或都不情愿时，离职就是必然，这很正常。

谁是谁非 并不是生产力，如果一个老板拿着喇叭，广告前员工 有着这样那样的不堪，是不是格局没打开呢？

反过来说，造空调没什么了不起，能造出被年轻人拼命追随的职场生态才是真本事。

现实是，老板光画饼，还真的喂不饱这届年轻人了。

孟羽童离职，原本应该各自两安。可就有些流量不肯放过彼此，于是有了前东家DISS前员工，前员工手撕前东家。

放下过去！这个格局，比较后才感觉俞敏洪有。

孟羽童撕董明珠是来的晚了些，可还是来了。

有人说，这代年轻人早就不稀罕成为谁，他们只想成为自己。

在直播间里疯狂刷屏打call的网友，哪个不是想借孟羽童的嘴说出憋在心里的话呢？

年轻的打工人，要的不是老板喊的口号，而是对的起自己付出的薪资和真金白银的产品力。

孟羽童举着手机说它配的是五年前的芯片，其实已经把格力撕的底裤要掉了。

“格力的孟秘书”敢拆手机芯片、敢曝光欠薪视频、敢对着镜头斥前东家，这样的猛料的确带流量。

当代年轻人，谁还相信“加班是为你好”这样的老剧本呢？

很多传统企业里的“奋斗者宣言”，其实跟老板办公室的实木家具一样散发着上世纪的味道，年轻人不喜欢。

孟羽童不会成为“第二个董明珠”，这并不是靠捧塑造出来的，而是因为时代变了。

没有人能悖逆时代。

孟羽童拆手机，像拆穿了某些传统企业的皇帝新衣。

不知道格力的年度财报是否已经长出了中年危机。

时代变幻日新月异，如果企业沉迷于重复过去的成功，可能就表明已经与夕阳接吻了。

最后说一句，要做好现代企业，必须要学会打造一个尊重个体的职场文明，因为，这代年轻人极其反感搞家族式权威或个人崇拜。