材料【篇幅较长，有2页纸】

为政之要，重在落实，落实之要，重在执行力。

某地召开了一个干部落实主题会。

有几个干部反映了工作中存在的问题：

A说：领导害怕担责，不管实际工作，两头哄，做老好人。

B说：政策、号召解读不及时，工作难以及时有效展开。

C说：考评机制不合理，一味要求快。导致工作经常出错，效果不佳。

D说：基层干部在窗口面对众多群众，精神压力大，都想调离窗口，积极性低，工作不好展开。

E说：基层面对不同上级单位的各种任务，工作繁忙。

请根据材料回答以下问题：

第一题：干部的执行力至关重要，直接决定各类工作的落实成效。下面是提升干部执行力的十条措施：（1）领悟要准，（2）部署要细，（3）行动要快，（4）措施要硬，（5）领导要盯，（6）作风要实，（7）合力要强，（8）导向要正，（9）监督要严，（10）效果要好。请你从中选择最具针对性的三项，并展开论述。

解析：可以按照自己的理解去选择，如选择（1）（4）（9），然后进行相应阐述。

如（1）领悟要准，只有领悟准才能按照上级的要求开展工作，避免走错路走弯路，才能确保上级的部署一盘棋落实；

（4）措施要硬，只有采取过硬的措施，才能确保部署落实到位；只有采取过硬的措施，才能确保政策执行到位；只有采取过硬的措施，才能确保各项配置资源到位。

（9）监督要严，监督可以避免政策落实出现偏差，监督可以避免政策虚假落实，监督可以确保政策执行到位。

第二题：根据几个干部反映的工作中存在的问题，提出解决问题的政策方案，并说明落实政策的过程中要注意什么？

解析：解决问题的政策方案主要包括（1）建立容错机制；（2）及时传达解读政策，出台政策执行细则；（3）完善考评机制；（4）加强干部心理疏导，开展针对性业务培训；（5）积极为基层部门减负。

要注意的主要有（1）明确容错机制的范围；（2）强调政策解读的时限；（3）做好调研，建立松紧有度的考评机制；（4）提升窗口干部业务技能；（5）清理不合理的职责事项。

第三题：为更好的落实第二题提到的政策方案，现在要在甲乙丙三个镇选一个进行试点。

甲镇主要领导有责任心，工作能力强。甲镇的各项工作在全县名列前茅，但是甲镇没有进行过试点工作，分管领导这几个月在外地学习，提交的材料条理清晰，逻辑通顺。

乙镇主要领导年轻，工作热情高，该镇已经进行过几次试点工作，提交的材料重点突出。

丙镇主要领导是下来锻炼的干部，站位较高，已经承担了一项市级的试点工作，提交的材料规范完整。

最终试点工作定在了乙镇。甲和丙镇的干部先后来到县政府询问落选原因，你负责接待，请问你会如何沟通？

解析：沟通内容主要包括（1）阐述选择乙镇的原因，领导年轻有活力，愿意尝试，有试点经验，材料重点突出；（2）肯定甲镇，阐述其分管领导在外学习，可能影响工作落实；（3）肯定丙镇的站位高，材料规范完整，阐述其已经开展一项市级试点工作，可能与新试点有冲突。