2024年9月1日开始实施的《退役军人安置条例》，其中对军士服役满12年的，安置地政府负责安排工作。对于那些服役不满12年的军士和义务兵，他们怎么办呢？

最近，经常有战友留言和咨询这个问题。对于那些不符合安置条件的退役军人来说，年龄虽然不大，但军龄短，如果有一些战友学历又不高，退伍到社会后，就业有可能就成了一个“老大难”的问题了。

《退役军人安置条例》二十五条规定：军士和义务兵退出现役，符合军士服现役满12年的，由安置地人民政府安排工作。对于符合逐月领取退役金条件的军士，本人自愿放弃以逐月领取退役金方式安置的，可以选择以安排工作方式安置。

从这些能够符合的条件来看，要想在部队能够服役满12年，已经是一件比较难的事，现在义务兵转改军士都已经很难了，后面每晋升一级，如果不能竞争过别人，肯定就要退伍回家了。

我们再看看《退役军人安置条例》第六十八条，机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或者招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽，同等条件下优先招录、招聘退役军人。退役军官在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役军士和义务兵服现役的经历，视为基层工作经历。各地应当设置一定数量的基层公务员职位，面向服现役满5年的高校毕业生退役军人招考。

在第68条中，明确提出了对于服役满5年以上的退役军人，可以报考专门设置的基层公务员，如果考不上公务员，在机关事业单位或国企招录时，放宽退役军人条件，优先招录。

从各地也了解到一些消息，如《云南省2025年度考试录用公务员公告》定向招录2023年1月以来退役的在军队服役5年（含）以上的云南生源或户籍的高校毕业生退役士兵。

对于符合条件的退役军人来说，这就是机会啊。什么是“定向招生”？就是只对退役军人，这么好的机会，对于不少学习成绩不错的来说，肯定有利。如果要和地方大学生参加国考，几百人争一个岗位，上岸的机会太小了。

如果考不上公务员的，对于地方事业编，还有军队文职人员考试，这些考试都可以对退役军人进行条件放宽和优先招录。对于当过兵来说，已经对部队情况熟悉，如果能够考上军队文职，至少对部队的情况比较了解，能够适应部队的管理。现在军队文职的工资待遇也不错，还有各种补贴，发放到手的钱也是非常可观。

在现在找工作各种难的情况下，如果能够有一些机会的话，还是不要错过。

最近，也有不少战友说，退伍回到地方后，普遍发现想找到一个“钱多、事少、离家近”的工作，根本不可能，主要还是他们的基础不好，学历不高，没有社会经验，地方的工作能力不强。如果没有基础和风险控制能力的情况下去创业，不少战友血淋淋的教训很深刻。所以，不建议战友们退伍后回地方走创业这条路。

大家对于服役满5年以上，要想找到一个工作稳定、工资待遇高、又有成就感的工作，该如何找？可以优先选什么样的工作？