根据北京市相关政策及搜索结果中的信息，**办理退休的当月，单位仍需为员工缴纳社保费**。具体规定如下：

1. **退休当月的社保缴纳义务**

退休当月，员工仍属于在职状态，单位需依法为其缴纳当月的养老、失业、工伤保险费用。例如，若员工在6月退休，单位需正常缴纳6月的社保费用。

2. **社保缴费的生成与缴纳流程**

- 对于已通过“退休一件事”提前审核退休资格的人员，系统会自动生成退休当月的社保缴费计划（含养老、失业、工伤三险），单位需在税务部门规定的征收期内完成缴纳。

- 若未提前审核，单位可通过社保系统【单位月报缴费计划生成】模块手动生成退休当月的缴费计划，并通过零星申报提交后缴费。

3. **退休次月领取养老金**

退休金（养老金）一般从退休次月开始发放，而非当月。例如，6月退休的员工，养老金通常从7月起按月发放，北京地区多为每月15日左右发放当月养老金。

4. **外地户籍人员特殊要求**

外地户籍人员在北京办理退休时，需确保退休当月社保处于正常缴费状态，且需满足在京累计缴费满10年、建立“一般账户”等条件。

5. **停缴社保的风险提示**

对于在职职工，即使社保累计缴费已满15年，仍需继续缴纳至退休当月。若单位或个人提前停缴，可能影响退休手续办理及养老金待遇。

**总结**：退休当月社保缴纳是强制性的，单位需依法履行缴费义务。员工退休后，养老金从次月起发放。建议提前2-3个月办理退休资格审核，确保社保缴费与退休待遇无缝衔接。

[社保行]是北京早期从事专业代理退休服务的公司；公司核心业务包括代理正常退休、提前退休、超龄退休、疑难退休、社保代缴、社保补缴、社保异地转移、死档激活、新建档案、档案整理等服务。