写在前面：

下午的文章，有网友留言：

自己是阿里云的，怎么不知道阿里云有引入crd这方面的政策？我们咋不知道。

这里我给阿里云的这几位同学详细介绍一下这方面的信息差。

关于这个消息，出处来自去年930前夕的云溪大会。阿里云智能集团人力资源部副总裁孙中元原话是这样的：

CRD，即Customer-Centric Assessment(客户导向评估)、Review(动态评估)与Development(协同发展)。CRD系统是面向AI时代，以客户价值为核心，以数据驱动为引擎的创新管理体系。其中，“C”代表以客户价值为目标的管理策略；“R”涵盖动态工作评价与人才培养体系；“D”则强调公司、员工及领导力三者间的和谐共生。

至于这次改革如何解决AI时代业务快速发展和组织管理相对滞后带来的挑战？

阿里云智能集团人力资源部副总裁徐莉给出的解释是：“Talanet”。

“Talanet是一个以人为核心，基于通义技术的动态人才匹配引擎，”Talanet 为自创词，是英文“人才、才干”（talent）和“星球” （planet） 的组合，寓意 AI时代智慧和才干将走向无边界，也需要组织用新的视角来审视、升级自己。

该系统最显著的特征就是引入ai改变了原有的绩效评估周期与方式。

“你们不知道”是因为这就是一个信息差，大多数员工没有参会并了解到这个消息而已。

好了，回今天的正题。

1、

前两天，有媒体报道，腾讯北极光 A2 工作室总经理杨峰因游戏《天涯明月刀》离职。

媒体的报道比较宽泛，只说了一句杨峰离职的原因主要是因为《天涯明月刀》的产品表现“不太乐观”。笔者给大家再补充一点信息差。

这次不光是猫叔杨峰离职，与其一起离职的还有另一主创市场负责人顾婷婷。

对于此次离职杨峰虽然没有发表什么看法，但顾婷婷在其朋友圈发表观点。顾婷婷认为一个IP的发展方向需要多元化的思维。她提到在其他国家或其他领域，导演和编剧在完成优秀作品后，通常会继续投身于下一部作品，而在国内，成功后的创作者往往被推向管理岗位，这并不一定适合每个人。她表示《天涯明月刀》项目其实更适合注入年轻新鲜的血液。

对于离职后的打算，顾婷婷表示非常感谢腾讯的十五年以上员工提前退休福利政策。

2、

今日，据天眼查显示。

京东物流关联公司北京京邦达贸易有限公司已于日前申请注册了包括“战狼”、“群狼”、“保姆狼”、“公狼”、“母狼”、“独狼”等商标，当前商标状态均为等待实质审查。

3、

今天的最后，给大家统计了一下各大互联网公司2025年实习生招聘的情况。

腾讯：

今年，腾讯为7000+实习生提供5大职位类，6大事业群、3条职能线，70余种岗位offer。

美团：

美团计划为2026届转正实习招聘、2025届应届招聘同步开启共招5000人，提供10大类职位，100+种岗位

另外，美团公布了过去两年的入职数据。

入职6500+转正实习生，4500+同学拿到转正offer，其中包括3000+技术同学，实习转正率达70%。

字节跳动：

今年，字节为2026届实习生提供7大职类4000+Offer，其中研发类岗位占比超80%，后端、算法、前端、客户端、岗位居多。

京 东：

今年，京东为2026届实习生提供2025年全年10000+可留用实习Offer，3-5月集中开放5000+岗位。其中，采销5月前开放 2000+ 岗位；技术方向，算法、软开，5月前开放1000+岗位。

阿里巴巴：

此次阿里春招开放超过3000个岗位，AI相关岗位占比近5成，部分AI业务部门占比更高，高德AI类岗位占比约65%，阿里云超80%。

阿里巴巴控股集团、阿里云、高德、通义实验室、饿了么、灵犀互娱首批启动春招。接下来，淘天、阿里国际、菜鸟、阿里大文娱、智能信息、钉钉、飞猪、盒马、平头哥、斑马智行等将陆续开启春季2026届实习生招聘。

其余已启动春招的公司未公开具体招聘人数，笔者也就不给大家挨着统计了。