最近发现一个现象：身边的打工人不再像往年那样动不动就提离职了。不是不想走，是不敢走了。
我一个表妹，两年前跳槽去了一家新公司。说好的到手八千多，实际到手只有四千多，福利全按最低标准，每月还找理由扣钱。三个月前她上班路上摔了一跤，膝盖骨折，打了六根钢钉。公司不给算工伤，只能按病假走，每月到手一千块。她要还房贷、养两个孩子，一千块连吃饭都不够，只能靠借贷撑着。老板还嫌她休太久，暗示再不来上班位置就保不住了。她走路还不太利索，靠着助行器硬撑回去上班。我说这公司辞了算了。她苦笑：辞了去哪？外面公司折腾新人的手段她看得清清楚楚。工资低是低，但至少有，比没有强。

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另一个朋友，35岁，程序员，有房贷有娃。公司一年多没涨薪了，项目紧的时候天天加班到深夜。他私下看过外面的机会，大厂在裁员，小公司薪资砍半还不稳定。他算过一笔账，房贷每月一万多，断供三个月银行就要法拍。他说不敢动，哪怕现在领导再难伺候，项目再恶心，也得忍着。他每天上班前给自己打气：就当这份工作是提款机，按一下吐一点钱，别谈感情别谈理想。
这两个人，一个骨折不敢歇，一个有房贷不敢动。不敢的背后就两样东西：钱和工龄。钱是每个月的房贷、孩子的学费、一家人的吃喝拉撒，全挂在工资单上，辞了就没着落。工龄带来的补偿金和社保连续性，谁也不想白白丢掉。被裁能拿一笔赔偿撑一阵，自己走就什么都没了。重新开始的代价太大。
这可能是当下大多数打工人的现状。有一句话说得实在：接受改变不了的事情，改变能改变的事情。

把当前的工作当工具，刻意练习沟通和管理的本事，提升自己的竞争力。同时把公司的稳定当靠山，开拓副业，悄悄攒钱，早点实现人生自由。